Votre fonction

Accompagner et faciliter les parcours d’insertion socioprofessionnelle des personnes éloignées du marché du travail en vue de les intégrer au sein des équipes du Samusocial et ainsi leur permettre de se réinsérer dans la vie professionnelle. Pour ce faire, être en contact régulier avec les institutions publiques partenaires pendant le parcours d’insertion du travailleur.

Vos tâches comprendront les aspects suivants

RECRUTEMENT

• Réalise le tri des candidatures des travailleur.euse.s en insertion
• En collaboration avec les responsables de centre, participe aux entretiens de recrutement des travailleur.euse.s en insertion et rédige le rapport d’entretien à envoyer aux CPAS

SUIVI DES TRAVAILLEUR.EUSE.S

• Organise et effectue les entretiens de fonctionnement et médiations des travailleur.euse.s en insertion
• Contribue au bien-être des travailleur.euse.s en insertion en étant à leur écoute et en répondant à leurs demandes
• Développe et optimise des outils de suivi des travailleur.euse.s en insertion
• Gère le dossier d’insertion des travailleur.euse.s

FORMATION DES TRAVAILLEUR.EUSE.S

• Élabore, participe et coordonne les programmes de formation des travailleur.euse.s en insertion en lien avec les organismes compétents
• Organise et anime des formations en interne pour les travailleur.euse.s en insertion

TRANSITION PROFESSIONNELLE DES TRAVAILLEUR.EUSE.S

• Participe au recrutement des travailleur.euse.s en insertion et propose des adaptations de poste
• Accueille les travailleur.euse.s en insertion lors de leur première journée de travail pour faciliter leur intégration dans l’équipe
• Aide à la rédaction des lettres de motivation et des CV afin de transmettre les informations au Département Recrutement du Samusocial.

CONSEILS

• Veille à établir une bonne cohésion au sein des équipes et contribue à la gestion des situations difficiles
• Adopte une attitude constructive et formative envers les travailleur.euse.s supervisé.e.s
• Assure des permanences sur les centres
• Propose des réponses appropriées aux besoins opérationnels et des travailleur.euse.s

Votre profil

Compétences techniques

• Connaissance niveau bachelier à orientation sociale/psycho-sociale ou expérience équivalente
• Une expérience préalable de 2 ans dans l’insertion socioprofessionnelle ou au sein d’un CPAS est souhaitée
• Connaissance des techniques d’entretien individuels (adaptabilité, discrétion, qualité orale)
• Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
• Connaissances des logiciels de bureautique courants
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
• Connaissance des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires et vous êtes disposés à effectuer des prestations en soirée. 
• Vous savez gérer vos émotions,
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319,
• 30 jours de congés (20 jours de vacances annuelles + 10 jours complémentaires),
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de transports en commun,
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté,
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.