Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin de rejoindre une organisation pleine de sens?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Technicien.ne de maintenance - Centre d’hébergement pour familles

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Le centre d’hébergement d’urgence pour familles a pour objectif d’accueillir et d’accompagner des familles vulnérables (problèmes médicaux, violences conjugales,...) sans solution d’hébergement vers des solutions durables de sortie de rue, dans un lieu  répondant aux besoins fondamentaux, au respect de la dignité humaine et assurant un cadre stable pour les enfants, garantissant leur bien-être, leur scolarisation et incluant des activités sportives, culturelles,etc.

Votre fonction:

Assurer la maintenance des différents matériels sur site afin de garantir le bon fonctionnement des différents matériels afin de garantir le bon fonctionnement des services.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

MAINTENANCE ET INSTALLATION

• Assure la maintenance et réparation de: Installation électrique (tableau électrique, câblage, eclairage, installation du matériel électrique lourd, etc.), maçonnerie, menuiserie, châssis, cloisons, plafonds, revêtements, plomberie et assainissement, serrurerie basique, chaufferie et climatisation, électronique et électroménager (domestiques et industriels), informatique et logiciels.
• Effectue des diagnostics techniques de l’état des installations et équipement et est capable de proposer des solutions techniques.
• Installe, règle et met à niveau le matériel
• Répare ou remplace les éléments défectueux
• Effectue des petits travaux d’entretien (percer des murs, peintures, changement d’ampoules, etc.)
• Entretien et range le matériel après utilisation et tient le local de stockage en ordre
• Propose et/ou met en œuvre des améliorations des procédures de maintenance
• Évacue les déchets des divers matériaux après les travaux
• Rapporte tous les problèmes importants au/à la responsable du centre
• Fait bon usage et bonne gestion des outils manuels et/ou électriques

AMÉNAGEMENTS ET DÉMÉNAGEMENTS

• Assure l’ouverture et la fermeture du centre au point de vue technique (fournisseur d'énergie, mise en conformité des espaces, sécurité incendie, etc)
• Aménage et déménage les appareils techniques des différents centres (machines à laver, frigos, cuisine, etc.)

PRÉVENTION

• Prévoit des contrôles de routine des bâtiments
• Surveille les différents bâtiments au niveau de leur fonctionnalité et de la sécurité
• Assure la mise en conformité des bâtiments
• Assure les demandes d’agrégation nécessaires auprès des services compétents

RAPPORTS

• Rend compte des évaluations, des problèmes techniques, des besoins techniques et/ou de l'avancement des travaux, ainsi que des ajustements à la planification, au Coordonnateur Ressources (et/ou Coordonnateur Infrastructures si besoin)
• Informe le stock de matériel et d'outils du centre au Coordinateur Ressources
• Liens avec le Coordinateur Infrastrutures et autres équipes techniques d'autres centres pour redistribution ou partage de main d'oeuvre en fonction des besoins urgents.

Votre profil:

Compétences techniques

• Une première expérience en électricité et/ou plomberie est requise,
• Connaissances techniques spécialisées (électricité, électronique, plomberie, informatique, chaufferie, etc.),
• Une expérience en bricolage (être capable de détapisser, repeindre une chambre, effectuer diverses réparations),

Compétences humaines

• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous êtes proactif.ve, autonome et motivé.e,
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l’écoute et empathique,
• Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition:

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00, avec reprise d'ancienneté;
• Schéma horaire : 5/7 de 9h-17h06;
• Une prime de fin d’année et prime d’habillement;
• Des chèques-repas d’une valeur de 6,50€/jour;
• Prise en charge de votre abonnement STIB à 100% et intervention dans les frais de déplacement (voiture, vélo, autre transport en commun);
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté;
• Régime de congés attractif (environ 30 jours);
• Des possibilités de formations;
• Un lieu de travail situé à Evere au sein d’équipes dynamiques;

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.