Contexte

Le centre Colmeia est un centre spécifique pour l’accueil des familles proposant 89 places, fondé sur la responsabilisation et l’autonomisation des personnes aidées, offrant un suivi psycho-médico-social rapproché et effectué par une équipe pluridisciplinaire. Colmeia compte une grande majorité de mamans-solos. La communication étroite et perpétuelle qui tisse le lien entre résident·e·s et travailleur·euse·s et tend vers un seul objectif, – débloquer les situations administratives en vue d’une prochaine entrée en logement privé.

Votre fonction

Élaborer et mettre en œuvre des actions de suivi psychologique préventives, curatives et continues, au sein de l’équipe pluridisciplinaire afin de contribuer à l’état de santé des bénéficiaires et favoriser leur parcours d’insertion au sein de la société.

Vos tâches comprendront les aspects suivants

• Réalise des entretiens d’écoute et de soutien formels et informels, individuels et collectifs avec un public familles
• Est en charge du suivi psychologique des personnes hébergées dans le centre
• Va à la rencontre des bénéficiaires, analyse les besoins et informe de l’offre de service psychologique
• Mène des observations, analyse, identifie les indices de vulnérabilité et prend des mesures appropriées en collaboration avec l’équipe PMS
• Informe, écoute, conseille et guide les personnes en souffrance
• Enrichit, au besoin, l’anamnèse de la personne et cible l’aide à proposer
• Participe ou met en place des activités collectives et participatives
• Recueille et assure l’analyse de la demande et des besoins, définit le type d’intervention et au besoin, élabore et choisit des outils et méthodes adaptés à la problématique
• Dresse un tableau symptomatique psycho-social (recueil d’informations, entretiens, interprétation, synthèse, restitution) et émet des hypothèses sur le fonctionnement psychique du/de la bénéficiaire
• Rapporte au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers
• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
• Accompagne les équipes en cas de situations problématiques en leur procurant un éclairage basé sur le cadre théorique spécifique du psychologue
• Appuie l’équipe dans la mise en place d’un projet d’orientation approprié
• Fait figure d’intermédiaire avec d’autres acteurs de soins (psychiatre de référence, infirmiers, etc.), notamment lors d’hospitalisations
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
• Rédige et met en forme, au besoin, des notes cliniques, documents ou rapports
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences

Votre profil

Compétences techniques

• En possession d'un Master en psychologie Clinique, d'un agrément et Visa
• Expérience préalable requise de 3 ans minimum
• Connaissances en psychologie clinique et sociale
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public sans-abri
• Connaissance du secteur sans-abri et du tissu associatif
• Connaissance du public familles est un plus
• Connaissance des divers projets et objectifs du Samusocial
• Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
• Connaissance des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

• Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de la petite enfance,
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire (médico-psycho-sociale),
• Vous êtes rigoureux.se et autonome dans l’organisation de votre travail journalier,
• Vous êtes motivé.e, dynamique et aimez prendre des initiatives,
• Vous réagissez de manière adéquate dans les situations de crises,
• Vous êtes respectueux.se envers les usagers et savez garder une distance professionnelle,
• Vous savez gérer vos émotions et faire preuve de remise en question

Notre proposition

• Un contrat de remplacement dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Horaire à temps plein, du lundi au vendredi ; 10h-18h06 + 1x/sem : 13h-21h06,
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00,
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de transports en commun,
• Un lieu de travail situé à Schaerbeek au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.