COORDINATEUR PARAMEDICAL EN MRS (F/H/X) (A4944I)
Date limite de dépôt des candidatures : 26/04/2025

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité. 

La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens. 

Aujourd’hui, notre institution est à la recherche d’un.e coordinateur.trice paramédical en maison de repos et de soins pour son Département des Etablissements et Soins Médicaux. Cette personne sera chargée de  coordonner les processus de fonctionnement liés à la santé et aux soins aux habitants d’une de ses maisons de repos et de soins. Ce faisant, il/elle veille à créer un environnement qui soit agréable grâce à l’ambiance et au respect des rythmes et des personnes. 

Le/la coordinateur.trice paramédical est soutenu dans ses missions par le staff de direction de l’établissement dont il est un membre actif, et par l’équipe administrative.

Rôle et responsabilités 

• Veiller, via une communication et des actions concrètes, à un accompagnement global des habitants en favorisant le décloisonnement entre soins et vie quotidienne 

• Piloter et assurer le suivi des soins et activités paramédicales et d’animation : 

• Collaborer aux prises de décisions stratégiques et opérationnelles ainsi qu’aux réflexions ou projets liés aux activités paramédicales et d’animation 

• Veiller à l’ouverture de l’établissement vers l’extérieur et au développement des partenariats locaux 

• Mettre en place une procédure de suivi permanent du dépistage des troubles gériatriques par les paramédicaux et superviser les plans d’action associés  

• Rédiger les procédures et/ou adapter les procédures transversales aux particularités de l’établissement, analyser les données issues des différents registres et mettre en place des plans d’actions

• Organiser le travail :

• Elaborer les horaires en fonction des besoins et vous garantissez la continuité

• Coordonner les activités et fixer les priorités 

• Garantir la cohérence du planning des activités thérapeutiques et d’animation au regard des spécificités des publics 

• Stimuler l’émergence de projets autogérés par les habitants et l’implication les familles dans certaines activités 

• Manager le personnel :

  • Instaurer un climat de respect, de confiance et de collaboration, informer le personnel et encourager la communication

  • Inciter à la collaboration et à l’interdisciplinarité et veiller à l’organisation de réunions d’équipe

  • Participer au développement professionnel du personnel, notamment via la définition d’une politique de formation

  • Motiver, accompagner et évaluer le personnel, les soutenir tout en veillant à l’atteinte de leurs objectifs individuels et d’équipe

Profil

• Disposer de bonnes compétences communicationnelles, rédactionnelles, administratives

• Être  capable de gérer une équipe

• Viser la satisfaction et le bien-être des habitants

• Avoir l’esprit d’initiative et pratique et disposer d’un sens développé de l’organisation

• Votre atout : être à l’aise avec les personnes âgées et avec les publics spécifiques (personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer, public précarisé, etc...)

Prérequis

• Etre titulaire d’un diplôme belge ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement :

• Licence/Master dans le domaine paramédical

ou

• Licence/Master de toute autre orientation + Graduat/Bachelier dans le domaine paramédical indispensable à l’exercice de la fonction

• Avoir une expérience de minimum 2 années en maison de repos et de soins et/ou en gestion d’équipe

• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue

• Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

• Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

Offre

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien

• Une échelle barémique A1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.991,55 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes

• Un environnement flexible et varié

• Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles