Contexte

Le centre familles Colmeia est un centre d'hébergement qui répond aux besoins primaires des familles : un toit, un lit, des repas, une douche. Cette offre sera complétée par des services spécifiques, tels que des consultations médicale, sociale et juridique, ainsi que des activités ponctuelles proposées aux jeunes (sport, sortie culturelle, etc.).

Votre fonction

- Vous soutenez les familles des enfants en bas âge et vous leur proposez des activités afin de maintenir la relation parent-enfant,
- Vous répondez aux besoins des enfants et de leur famille en hébergement au centre afin d'assurer leur bien-être,
- Vous veillez au développement psychomoteur du tout petit et à son évolution vers l'autonomie.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Soutien à la parentalité

- Vous conseillez les parents sur leurs relations avec leur(s) enfant(s), l'éducation et sur le respect des règles de vie en communauté tout au long de leur hébergement au centre;
- Vous accompagnez les parents dans la mobilisation de leurs propres ressources;
- Vous accompagnez les familles et les rencontrez formellement ou informellement;
- Vous identifiez la nature de l'aide à apporter et y donne suite;
- Vous effectuez des passages en chambre et apportez un soutien pour les soins des nourrissons (bains, changes, soins annexes...;
- Vous assurez la garde des enfants en bas âge au besoin;
- Vous analysez les besoins, concevez, préparez et animez des activités pour renforcer les liens parents-enfants;
- Vous traitez et évaluez de la pertinence des demandes diverses de matériel de puériculture, de première nécessité, ...

Bien-être de l'enfant

- Vous veillez et contribuez au bon développement psychomoteur et de l'autonomie des enfants en bas âge présents dans le centre
- Vous alertez des cas de suspicion de maltraitances;
- Vous analysez les besoins, concevez, préparez et animez des activités pour répondre aux besoins spécifiques des enfants en bas âge (alimentation, hygiène, psychomotricité, jeux, ...);
- Vous vérifiez et assurez un suivi des vaccinations des enfants;
- Vous initiez le respect des règles de vie en communauté. 

Communication, reporting et liaison

- Vous prenez connaissance de tout document de travail interne (PV, directives, protocoles, etc.);
- Vous participez aux débriefings et aux diverses réunions internes ou de réseau professionnel;
- Vous relayez au supérieur hiérarchique ainsi qu'aux autres membres de l'équipe toute information nécessaire au suivi global des familles accueillies;
- Vous établissez et maintenez des collaborations avec des services extérieurs en lien avec les suivis et les activités mises en place;
- Vous rédigez et mettez à jour le contenu de ses entretiens dans différents rapports et outils internes (rapport de jour, passation...);
- Vous complétez la base de données;
- Vous élaborez des rapports spécifiques à la demande du supérieur hiérarchique.

Développement et formation continue

- Vous assurez une veille continue et développez activement vos connaissances et compétences sur les changements et nouveautés en matière d'accompagnement d'enfants en bas âge
- Vous encadrez et formez, au besoin, des stagiaires ou étudiants

Compétences techniques

- Vous êtes en possession du CESS ou avez une expérience équivalente;
- Vous avez des connaissances approfondies en puériculture;
- Vous connaissez les matières sociales, le secteur sans-abri et le tissu associatif;
- Vous connaissez les spécificités liées au public du Samusocial;
- Vous connaissez les protocoles médicaux;
- Vous avez de bonnes connaissances de la suite office;
- La connaissance du néerlandais et/ou d'une autre langue est un atout.

Compétences humaines

- Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
- Vous communiquez aisément oralement et par écrit;
- Vous êtes bienveillant.e et êtes capable d'établir un lien de confiance avec les familles;
- Vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail;
- Vous savez faire preuve d'écoute et d'empathie avec les familles;
- Vous êtes proactif.ve et rigoureux.se.

Notre proposition

- Un contrat de remplacement à temps partiel dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
- Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00;
- Horaire: 5/7, du lundi au vendredi;
- Des chèques-repas;
- Une intervention dans les frais de déplacements domicile - lieu de travail;
- Un lieu de travail situé à Schaerbeek au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.