OPDRACHT VAN HET DEPARTEMENT / DE DIENST
De opdracht van het departement Infrastructuur is:
· het gebouwenbestand, de infrastructuur en de uitrusting van het PSWC te onderhouden en te optimaliseren;
· het onderhouden en ontwikkelen van sociale huisvesting binnen de eigen en particuliere woningvoorraad;
· ervoor zorgen dat de wetgeving inzake overheidsopdrachten wordt nageleefd bij het zoeken naar goederen en diensten die het best voldoen aan de behoeften van de diensten;
· de instelling ondersteunen bij het vervullen van haar missies door digitalisering van de dagelijkse activiteiten, innovatie en veiligheid in de breedste zin van het woord.

De missie van het sociaal verhuurkantoor Sint-Gillis is het creëren van sociale woningen voor mensen/gezinnen met een laag inkomen. Dit agentschap staat in voor het beheer van de woning en helpt de huurders om zich op lange termijn in hun woning te vestigen.

OPDRACHT EN ALGEMENE ACTIVITEITEN VAN DE FUNCTIE
Mijn rol bestaat erin bij te dragen tot de psychologische, sociale, budgettaire of administratieve begeleiding van mensen die dit nodig hebben om hun zelfstandigheid op het vlak van huisvesting te verwerven of te behouden. Ik stimuleer een gastvrije, ondersteunende en sociaal gemengde doelgroep.

· Ik beheer de transitflats voor daklozen van het OCMW van Sint-Gillis.
· Ik bied uitgebreide sociale ondersteuning op drie belangrijke pijlers aan huurders van het SVK-woningbestand: psychosociale, budgettaire en administratieve begeleiding.
· Ik zorg voor een goed beheer van de kandidaat-huurders (mechanisme van de inschrijvings- en/of toewijzingscommissie voor transitwoningen).
· Ik neem deel aan het opzetten van collectieve of gemeenschapsprojecten en -activiteiten om de banden tussen SVK-huurders aan te moedigen.
· Ik neem deel aan de uitvoering van een beleid om uitzetting van SVK huurders te voorkomen.
· Ik voer wekelijkse bezoeken en interviews uit om de situaties te analyseren waarvoor ik verantwoordelijk ben.
· Ik schrijf verslagen en werk sociale dossiers bij
· Ik neem deel aan de vergaderingen die nodig zijn voor de uitoefening van mijn functie.
· Ik neem deel aan het opzetten van een ondersteunings- en zorgnetwerk voor de betrokken persoon.
· Ik blijf mijn deskundigheid ontwikkelen, volg de regelgeving op en werk aan kwesties met betrekking tot huisvestingsonderwijs.

· Vereist diploma: enkel de kandidaturen van de houders van de volgende diploma's worden in aanmerking genomen, met name: Bachelor/graduaat (idealiter in de sociale sector, maar geen verplichting)
· Perfecte beheersing van een van de twee regionale talen (FR/NL) en een goede kennis van de andere regionale taal

Gedragsvaardigheden
· Zelfontplooiing
· Resultaatgerichtheid
· Samenwerken
· Werken met professionalisme en integriteit
· Ordelijk en nauwgezet zijn
· Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en doorzettingsvermogen hebben
· Een goed voorkomen hebben
· Bestand zijn tegen stress

Praktische/technische vaardigheden en kennis
· Vaardigheid in kantoorsoftware (Word, Excel, Outlook, enz.)
· Kennis van de algemene organisatie van het OCMW (de verschillende interne en externe diensten waaruit onze administratie bestaat) en de werkingsprincipes;
· Een grondige kennis van de OCMW-wetgeving, het recht op huisvesting, vreemdelingen, sociale zekerheid en de besluiten die de sociale verhuurkantoren regelen;
· Kennis en toepassing van de Deontologische Code voor sociale zorgverstrekkers van het OCMW van Sint-Gillis en van het Beroepsgeheim;
· Kennis van het sociale beleid van de instelling en van vastgestelde procedures op de dienst Begeleid Wonen het SVK;

Voltijds COD

DOOR DE WERKGEVER AANGEBODEN VOORDELEN
· Flexibele werktijden
· Structureel thuiswerken (1 dag/week) en vergoeding na 6 maanden anciënniteit
· Minimum 35 verlofdagen voor een voltijds functie
· Maaltijdcheques van 8 euro's
· Hospitalisatieverzekering
· Automatische baremieke verhogingen
· Eindejaarspremie en tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat)
· 2e pensioenpijler
· Lidmaatschap van een gemeenschappelijke sociale dienst
· Persoonlijke en professionele, juridische en psychologische begeleiding 24/7 via
· Ethias Werkplek optie
· Kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels
· Minimum 5 dagen bijscholing tijdens de werkuren en mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen
· MIVB abonnement en volledige vergoeding van de kosten van openbaar vervoer, voetgangers en fietsen voor woon-werkverkeer
· Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer