Maatschappelijk werker - schuldbemiddelaar (m/v/x)
Maatschappelijk werker - schuldbemiddelaar (m/v/x)
OCMW van Sint-Gillis
OCMW van Sint-Gillis
De werkzaamheden van het OCMW uiten zich voornamelijk in begeleiding op verschillende manieren :
- De sociale en professionele (her)integratie,
- Hulp inzake huisvesting, schuldbemiddeling, specifieke tegemoetkomingen zowel voor oudere personen als voor jongeren,...
Naargelang de individuele situatie van elk, kan de tussenkomst van het OCMW eventueel de vorm aannemen van een financiële hulp maar ook ander vormen van hulp worden toegepast (onmiddellijke tewerkstelling, advies inzake het beheer van facturen, socioprofessionele balans, sensibilisatie en adviezen inzake vermindering van het energieverbruik, culturele activiteiten,...).
Geïntegreerd in het alledaagse leven van Sint-Gillis, functionneert het OCMW in samenwerking met vele andere openbare diensten maar eveneens als partner in het verenigingennetwerk van Sint-Gilllis.De Sociale Coördinatie van het OCMW staat aan haar verschillende medespelers toe om hun praktijken uit te wisselen om de bevolking beter te kunnen dienen.
- De sociale en professionele (her)integratie,
- Hulp inzake huisvesting, schuldbemiddeling, specifieke tegemoetkomingen zowel voor oudere personen als voor jongeren,...
Naargelang de individuele situatie van elk, kan de tussenkomst van het OCMW eventueel de vorm aannemen van een financiële hulp maar ook ander vormen van hulp worden toegepast (onmiddellijke tewerkstelling, advies inzake het beheer van facturen, socioprofessionele balans, sensibilisatie en adviezen inzake vermindering van het energieverbruik, culturele activiteiten,...).
Geïntegreerd in het alledaagse leven van Sint-Gillis, functionneert het OCMW in samenwerking met vele andere openbare diensten maar eveneens als partner in het verenigingennetwerk van Sint-Gilllis.De Sociale Coördinatie van het OCMW staat aan haar verschillende medespelers toe om hun praktijken uit te wisselen om de bevolking beter te kunnen dienen.
Beschrijving van de functie
Beschrijving van de functie
OPDRACHT VAN HET DEPARTEMENT / DE DIENST
Het doel van de sector schuldenlast is het voorkomen van overmatige schuldenlast en een duurzame oplossing te bieden, binnen het respect voor ‘de menselijke waardigheid”. Dit doel uit zich in 3 bijkomende interventiepijlers :
· De dienst minnelijke schikking
· De dienst energie
· De individuele en collectieve preventie-acties
OPDRACHT EN ALGEMENE ACTIVITEITEN VAN DE FUNCTIE
· Sociale, budgettaire en administratieve ondersteuning voor gebruikers die om de diensten verzoeken;
· Individuele gesprekken voeren;
· Handhaving van een vertrouwensrelatie met de gebruiker en eerbiediging van het beroepsgeheim;
· Opzetten van dossiers en zorgen voor de follow-up ervan;
· Onderhandelen over betalingsplannen met leveranciers en crediteuren ;
· Helpen bij het toekennen van de status van beschermde cliënt;
· Het geven van advies met betrekking tot de liberalisering van de energiemarkt (keuze van leverancier, verhuisprocedure,);
· Sociale rapporten schrijven voor de sociale actieraad.
· Medewerking aan de organisatie van en actieve deelname aan bewustmakings- en preventieprogramma's op het gebied van overmatige schuldenlast en energie (DRAP's, workshops, ...) ;
· Ontwerp van collectieve animaties en aangepaste instrumenten.
Het doel van de sector schuldenlast is het voorkomen van overmatige schuldenlast en een duurzame oplossing te bieden, binnen het respect voor ‘de menselijke waardigheid”. Dit doel uit zich in 3 bijkomende interventiepijlers :
· De dienst minnelijke schikking
· De dienst energie
· De individuele en collectieve preventie-acties
OPDRACHT EN ALGEMENE ACTIVITEITEN VAN DE FUNCTIE
· Sociale, budgettaire en administratieve ondersteuning voor gebruikers die om de diensten verzoeken;
· Individuele gesprekken voeren;
· Handhaving van een vertrouwensrelatie met de gebruiker en eerbiediging van het beroepsgeheim;
· Opzetten van dossiers en zorgen voor de follow-up ervan;
· Onderhandelen over betalingsplannen met leveranciers en crediteuren ;
· Helpen bij het toekennen van de status van beschermde cliënt;
· Het geven van advies met betrekking tot de liberalisering van de energiemarkt (keuze van leverancier, verhuisprocedure,);
· Sociale rapporten schrijven voor de sociale actieraad.
· Medewerking aan de organisatie van en actieve deelname aan bewustmakings- en preventieprogramma's op het gebied van overmatige schuldenlast en energie (DRAP's, workshops, ...) ;
· Ontwerp van collectieve animaties en aangepaste instrumenten.
Profiel
Profiel
Vereist diploma : enkel de kandidaturen van de houders van de volgende diploma's worden in aanmerking genomen, met name :
· Houder van het diploma van maatschappelijk werker
· Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal ;
· Ervaring binnen een OCMW is een pluspunt
Gedragsvaardigheden :
· Zelfontplooiing
· Resultaatgericht zijn:
· Samenwerken
· Professioneel en integer werken
Kennis (theoretisch, reglementaire...) :
· Kennis van de wetgevingen in verband met de problematiek van overmatige schuldenlast
· Kennis van de wetgevingen in verband met de problematiek van energie
· Kennis van de methodiek in verband met de minnelijke schuldbemiddeling
· Kennis van de OCMW-wetgeving
· Kennis van het institutioneel en associatief netwerk van het Brussels Gewest.
Praktische / technische vaardigheden (informatisch, procedures...) :
· Capaciteit om individuele gesprekken te houden ;
· Capacitit om de middelen van de gebruikers te mobiliseren en hen te ondersteunen bij hun stappen ;
· Redactionele capaciteit (verslagen, PV, bijstanden,...)
· Beheersing van de IT-middelen (Word, Excel, Outlook, Powerpoint,...)
· Capaciteit om een groep te leiden en animeren
· Capaciteit om zich duidelijk uit te drukken en een inhoud die aangepast is aan de personen over te brengen
· In staat zijn om voorstellen te doen als onderdeel van een project en innovatieve methoden en praktijken te ontwikkelen.
· Houder van het diploma van maatschappelijk werker
· Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal ;
· Ervaring binnen een OCMW is een pluspunt
Gedragsvaardigheden :
· Zelfontplooiing
· Resultaatgericht zijn:
· Samenwerken
· Professioneel en integer werken
Kennis (theoretisch, reglementaire...) :
· Kennis van de wetgevingen in verband met de problematiek van overmatige schuldenlast
· Kennis van de wetgevingen in verband met de problematiek van energie
· Kennis van de methodiek in verband met de minnelijke schuldbemiddeling
· Kennis van de OCMW-wetgeving
· Kennis van het institutioneel en associatief netwerk van het Brussels Gewest.
Praktische / technische vaardigheden (informatisch, procedures...) :
· Capaciteit om individuele gesprekken te houden ;
· Capacitit om de middelen van de gebruikers te mobiliseren en hen te ondersteunen bij hun stappen ;
· Redactionele capaciteit (verslagen, PV, bijstanden,...)
· Beheersing van de IT-middelen (Word, Excel, Outlook, Powerpoint,...)
· Capaciteit om een groep te leiden en animeren
· Capaciteit om zich duidelijk uit te drukken en een inhoud die aangepast is aan de personen over te brengen
· In staat zijn om voorstellen te doen als onderdeel van een project en innovatieve methoden en praktijken te ontwikkelen.
Contractuele voorwaarden
Contractuele voorwaarden
DOOR DE WERKGEVER AANGEBODEN VOORDELEN
· Flexibele werktijden
· Structureel thuiswerken (1 dag/week) en vergoeding na 6 maanden anciënniteit
· Minimum 35 verlofdagen voor een voltijds functie
· Maaltijdcheques van 8 euro's
· Hospitalisatieverzekering
· Automatische baremieke verhogingen
· Eindejaarspremie en tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat)
· 2e pensioenpijler
· Lidmaatschap van een gemeenschappelijke sociale dienst
· Persoonlijke en professionele, juridische en psychologische begeleiding 24/7 via Ethias Workplace Options
· Kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels
· Minimum 5 dagen bijscholing tijdens de werkuren en mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen
· MIVB abonnement en volledige vergoeding van de kosten van openbaar vervoer, voetgangers en fietsen voor woon-werkverkeer
· Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
· Flexibele werktijden
· Structureel thuiswerken (1 dag/week) en vergoeding na 6 maanden anciënniteit
· Minimum 35 verlofdagen voor een voltijds functie
· Maaltijdcheques van 8 euro's
· Hospitalisatieverzekering
· Automatische baremieke verhogingen
· Eindejaarspremie en tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat)
· 2e pensioenpijler
· Lidmaatschap van een gemeenschappelijke sociale dienst
· Persoonlijke en professionele, juridische en psychologische begeleiding 24/7 via Ethias Workplace Options
· Kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels
· Minimum 5 dagen bijscholing tijdens de werkuren en mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen
· MIVB abonnement en volledige vergoeding van de kosten van openbaar vervoer, voetgangers en fietsen voor woon-werkverkeer
· Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
vindt u deze gemakkelijk op onze site door deze QR-code te scannen:
