0,75 EQTP – Bachelier – CDI – statut APE Région Wallonne (Liège et Namur) - poste au bureau de Liège de l’association  

 Qui sommes-nous ?  

Inclusion est une association a-philosophique et apolitique. Elle rassemble des personnes en situation de handicap intellectuel, leurs proches et des professionnels pour œuvrer à une meilleure qualité de vie et la participation des personnes.  

Les missions principales d’Inclusion asbl sont :  

• Défendre les droits et intérêts des personnes et de leurs proches  
• Rassembler et créer du lien  
• Répondre aux besoins individuels et collectifs des personnes et de leurs proches  

Inclusion asbl est structurée en groupements régionaux animés essentiellement par des parents bénévoles experts du vécu de leur enfant en situation de handicap intellectuel, avec lesquels le travailleur social est amené à travailler. 

L’association soutien également toutes initiatives concernant le handicap intellectuel en s’inscrivant dans la philosophie de l’éducation permanente.  

La spécificité de notre action réside dans ce travail conjoint avec des personnes en situation de handicap, des parents-experts et des professionnels qui les entourent pour créer des solutions adaptées à leur avenir. 

Poste à pourvoir

L'équipe de travailleurs sociaux d’Inclusion asbl propose des actions de soutien et de mises en lien entre les parents et proches de personnes en situation de handicap intellectuel. Ce travail s’articule autour d’animations en lien avec un réseau de partenaire en fédération Wallonie-Bruxelles. 

Ce soutien concerne tous les aspects de la vie : 

• Allocations familiales ; 
• Allocations de remplacement de revenus (ARR) et allocations d’intégration (AI) ; 
• Enseignement ; 
• Activités et loisirs ; 
• Protection juridique ; 
• Soutien à la parentalité ; 
• Hébergement ; 
• Informations générales ; 
• … 

Missions principales 

Le travailleur social fait partie de l’équipe des travailleurs sociaux d’Inclusion, il mène les actions suivantes, principalement sur les régions de Liège et Namur :  

• Participer à la création des activités d'animation socio-culturelles et de participation citoyenne active des personnes en situation de handicap intellectuel et de leurs proches ; 
• Apporter des réponses individuelles et collectives aux parents et aux proches et au personnes en situation de handicap intellectuel ; 
• Mener une réflexion approfondie sur les contenus des activités et traduire les messages de l'association grâce à des moyens de communication adaptés ; 
• Partager à la réflexion stratégique de l’association ;  
• Participer aux actions de sensibilisation et de communication à destination du grand public ; 
• Accompagner et former les services sociaux de premières lignes (CPAS, AVIQ, ASBL...) 
• Animer des séances d’informations et des formations sur des thématiques sociales (allocations familiales, allocations de remplacement de revenus, protection juridique …)   
• Mettre son expertise à disposition des familles et des personnes en situation de handicap 
• Participer à une dynamique de co-construction avec les associations, administrations du territoire  
• Travailler en binôme avec la chargée de projet de la province de Liège et plus largement avec l’équipe d’Inclusion ; 

 Compétences attendues  

• Écoute active ; 
• Bienveillance ; 
• Sens de l’organisation ; 
• Capacités à travailler en autonomie ; 
• Aisance à l’oral ; 
• Travail en équipe ; 
• Être force de proposition ;  

Votre profil  

• Disposer d’un diplôme de bachelier Assistant social, Educateur, Assistant en psychologie… 
• Avoir une excellente connaissance du handicap intellectuel et de la législation sociale ;  
• Une connaissance du secteur associatif est un atout ;  
• Disposer d’une première expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap ;  
• Être flexible dans ses horaires (soir et we) ; 
• Disposer du permis de conduire B et d’une voiture ; 
• Disposer du passeport APE ;  

Nous vous offrons  

• Un contrat à ¾ temps (29h/semaine) à durée indéterminée ;  
• Un environnement de travail de qualité au sein d’une équipe motivée ; 
• Un salaire au niveau bachelier (CP 329.02) ; 
• Prime de fin d’année et double pécule de vacances ;  
• Participation aux frais de transport domicile-travail ;  
• Possibilité d’augmenter son temps de travail effectif pour bénéficier de RTT ;  
• Chèques repas ; 

Date d’entrée en fonction  

Dès que possible