Croyez-vous que les expériences interculturelles de mobilité soient formatrices pour les jeunes et qu’elles contribuent à une meilleure compréhension dans le monde ? Etes-vous une personne dynamique, motivée par le relationnel et prête à relever le défi d’augmenter l’impact d’AFS ? Aimez-vous être créatif.ve dans le domaine de la communication ? Avez-vous quelques mois cet été à consacrer à un projet de campagnes ? Si vous dites « OUI ! », ce poste de Chargé.e de campagnes est pour vous !

AFS Programmes Interculturels asbl

Chaque année, AFS Programmes Interculturels ASBL, reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles, envoie et accueille des jeunes participants à des programmes interculturels. Un réseau d’une centaine de volontaires répartis dans sept comités locaux organise ces échanges ainsi que d’autres actions éducatives autour de l’apprentissage interculturel. A la fin de cet été, nous allons accueillir près de 50 jeunes venant des quatre coins du monde ! Ces jeunes de 15 à 18 ans vont passer un séjour en immersion culturelle inoubliable dans des familles d’accueil belges. Nous sommes à la recherche de familles pour l’accueil bénévole de ces jeunes. Le.la chargé.e de campagnes rejoindra AFS afin de gérer la campagne visant à trouver ces familles d’accueil pour les jeunes. Description de la fonction AFS est à la recherche d’un.e chargé.e de campagne pour rejoindre l’équipe pendant le congé maternité d’une collègue à partir du mois d’avril et jusqu’à fin octobre..

Mission

En tant que chargé.e de campagnes, votre mission principale sera de coordonner et mettre en œuvre les actions visant à recruter des familles d’accueil bénévoles en Belgique francophone. Plus spécifiquement :

• Organiser la présence d’AFS à des évènements pertinents (e.g. salons, séances d’informations en ligne et en personne, festivals, brocantes…) : Préparer l’évènement (matériels, promotion en ligne…), coordonner la participation des volontaires et membres du staff, animer l’événement et faire le suivi nécessaire après. Note : Les événements ont lieu souvent en soirée et/ou en week-end.
• Mettre en place des actions de promotion.
• Coordonner et mettre en place des actions d’affichage, d’envoi de mailings, de communiqués de presse etc … ;
• Apporter des idées et un regard créatif à la campagne d’accueil ;
• Effectuer des appels téléphoniques pour recruter des familles d’accueil ;
• Suivre les personnes intéressées à devenir de famille d’accueil. Assurer le bon suivi des familles intéressées par l’accueil (via téléphone, mails, etc).
• Suivre la présence sur les réseaux sociaux. Partager les besoins et des idées pour le recrutement de familles d’accueil à notre chargée de marketing qui soutient la campagne d’accueil en ligne et via les réseaux sociaux ;
• Assurer les tâches administratives liées aux activités ci-dessus.

Profil recherché

• Formation en communication ou marketing ;
• Expérience dans une fonction similaire (e.g. dans la gestion de campagnes) étant un plus ;
• Connaissance du domaine ASBL et du bénévolat ;
• Excellentes compétences relationnelles ;
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ;
• Bonnes compétences communicationnelles tant écrites qu'orales ;
• Autonomie et proactivité ;
• Disponibilité pour travailler souvent le soir et le week-end ;
• Capacité à travailler sous la pression des délais ;
• A l’aise avec l’informatique et capable de s’approprier rapidement de nouveaux outils ;
• Le permis B (mais un véhicule personnel n’est pas nécessaire)

Notre offre

• contrat de remplacement à temps partiel (4 jours par semaine) de 6 mois (début avril jusqu’à fin octobre)
• rémunération liée à la Commission Paritaire 329.02 ; avantages : chèques repas, assurance groupe, 100 % remboursement transport, allocations familiales extra légales…
• environnement jeune et stimulant avec un contexte international
• une petite structure où la distance entre une idée et sa mise en place est courte
• du bon café dans le bureau