LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF

• Le 2^ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
• Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
• Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
• Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
• Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

FONCTION

Avec pour principal objectif, l’intérêt commun et en concertation avec le Directeur, encadrer et guider les membres de son équipe dans leurs activités, traduire la politique en lignes directrices, cadre/procédures, activités quotidiennes et projets pour son entité, superviser le bon déroulement des activités de l’équipe et mettre tout en œuvre pour assurer la continuité du service, afin de garantir un service de qualité et conforme aux prescrits légaux, à la mission, à la vision et aux valeurs du Centre.

• Vous encadrez et accompagnez vos collaborateurs, gérez les éventuels conflits et  prenez notamment en charge les évaluations.  Dans ce cadre, vous planifiez la charge de travail  en définissant le rôle de chacun et fixez les priorités.
• Vous veillez au développement du service en vous informant sur les initiatives mises en place dans le domaine et en développant des contacts internes et externes.
• Vous représentez également votre équipe dans les réunions et soutenez la direction du Département ISP afin d’améliorer l’articulation entre ses différentes sections et les autres services du CPAS.
• Coacher les membres de son équipe dans leur développement professionnel et mobiliser ses collègues en vue d’actions communes, afin de faire évoluer le leadership au sein du Centre et de participer au développement et au juste exercice des compétences de chacun.
• Vous établissez un Bilan Annuel et des statistiques relatives à votre service.

PROFIL

Diplômes et connaissances :

 Vous êtes en possession un Master ou un Bachelier. Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d’enseignement belge reconnu par l’une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

• Pour les personnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail
• Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir) ;
• Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office et vous êtes disposé à apprendre d’autres applications informatiques.

Expérience :

• Une expérience en gestion d’équipe est un atout
• Une expérience en gestion de projet

Connaissances techniques (savoir –faire) et Savoir-être :

• Rigoureux et analytique, vous êtes à l’aise avec la rédaction et la méthodologie de projet ;
• Assertif, proactif et constructif, vous êtes un excellent communicateur orienté solution ;
• Adhérer à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative

Autres :

Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE…) auprès d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents.

OFFRE

• Contrat de remplacement (CDR)
• Horaires flexibles
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
• Télétravail possible après la période d’intégration
• Indemnité de télétravail possible
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale :

NIVEAU A1 (Master)

Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :

• • Sans ancienneté = 3.913,31 €
  • 10 années d’ancienneté = 4.626,91 €
  • 20 années d’ancienneté = 5.340,52 €

NIVEAU B4 (Bachelier)
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :

• • Sans ancienneté = 3.712,06 €
  • 10 années d’ancienneté = 4.494,72 €
  • 20 années d’ancienneté = 5.277,38 €
• Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
• Prime de fin d’année
• Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (A1 : 283,67€ ; B4 : 318,30 €)
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
• Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Pension complémentaire
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
• Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
• Indemnité vélo possible
• Programme de formation