Infirmier·ère (h/f/x)
Infirmier·ère (h/f/x)
CPAS de Saint-Gilles
CPAS de Saint-Gilles
L'action du CPAS se décline notamment en accompagnement de plusieurs manières :
- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...
Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).
Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...
Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).
Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
Description
Description
MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
La Résidence ‘Les Tilleuls' regroupe une maison de repos, une maison de repos et de soins et une résidence service. La mission de la résidence les Tilleuls est de garantir un accueil digne et de qualité de la personne âgée quel que soit son niveau de validité et de dépendance. La philosophie générale de la résidence se veut centrée sur la personne et ses particularités d'être humain.
MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
· J'assiste la personne âgée dans le contexte des activités de la vie quotidienne en jour et en nuit
· Je veille et collabore à l'établissement des soins et leur continuité
· Je veille à la répartition des tâches, coordination et contrôle de l'équipe soignante
· Je veille à la gestion des traitements médicamenteux et non médicamenteux
· Je collabore avec les équipes de façon pluridisciplinaires
· J'assiste l'infirmière en cheffe dans le contrôle et l'évaluation du personnel sous sa responsabilité
· Je veille à l'hygiène, au confort physique et psychologique du résident et de son entourage
· Je veille à l'alimentation et à l'hydratation des résidents
· Je veille à l'ordre et à la maintenance du service
· Je collabore à la tenue du dossier de soins écrit et informatisé et veiller à la transmission des informations
La Résidence ‘Les Tilleuls' regroupe une maison de repos, une maison de repos et de soins et une résidence service. La mission de la résidence les Tilleuls est de garantir un accueil digne et de qualité de la personne âgée quel que soit son niveau de validité et de dépendance. La philosophie générale de la résidence se veut centrée sur la personne et ses particularités d'être humain.
MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
· J'assiste la personne âgée dans le contexte des activités de la vie quotidienne en jour et en nuit
· Je veille et collabore à l'établissement des soins et leur continuité
· Je veille à la répartition des tâches, coordination et contrôle de l'équipe soignante
· Je veille à la gestion des traitements médicamenteux et non médicamenteux
· Je collabore avec les équipes de façon pluridisciplinaires
· J'assiste l'infirmière en cheffe dans le contrôle et l'évaluation du personnel sous sa responsabilité
· Je veille à l'hygiène, au confort physique et psychologique du résident et de son entourage
· Je veille à l'alimentation et à l'hydratation des résidents
· Je veille à l'ordre et à la maintenance du service
· Je collabore à la tenue du dossier de soins écrit et informatisé et veiller à la transmission des informations
Profil
Profil
· Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes d'infirmier A1 (bachelier) ou A2 (graduat) avec numéro Visa du SPF santé publique seront prises en compte
· Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
Compétences comportementales
· S'autodévelopper
· Être orienté résultats
· Coopérer
· Travailler avec professionnalisme et intégrité
· Faire preuve de patience
· Faire preuve de diplomatie et d'empathie
· Être organisé et faire preuve de rigueur
· Être autonome
Compétences techniques et pratiques :
· Connaissance de la législation des droits du patient
· Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction
· Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement d'une maison de repos
· Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
· Maîtrise de logiciels de soins
· Mémoire des résidents et de leurs habitudes
Particularité de la fonction
Possibilité de prester des horaires variables : jours/nuits/week-end
· Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
Compétences comportementales
· S'autodévelopper
· Être orienté résultats
· Coopérer
· Travailler avec professionnalisme et intégrité
· Faire preuve de patience
· Faire preuve de diplomatie et d'empathie
· Être organisé et faire preuve de rigueur
· Être autonome
Compétences techniques et pratiques :
· Connaissance de la législation des droits du patient
· Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction
· Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement d'une maison de repos
· Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
· Maîtrise de logiciels de soins
· Mémoire des résidents et de leurs habitudes
Particularité de la fonction
Possibilité de prester des horaires variables : jours/nuits/week-end
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
· 1 CDI à ½ temps ou temps plein
· 1 CDR à ½ temps ou temps plein
· 1 CDR à 4/5 temps
· Réserve de recrutement
AVANTAGES OFFERTS PAR L'EMPLOYEUR
· Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
· Chèques repas de 8 euros
· Augmentation barémique automatique
· Assurance hospitalisation
· Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
· Deuxième pilier pension
· Affiliation au Service Social Collectif
· Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
· Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
· Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
· Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
· Accessibilité aisée en transports en commun
· 1 CDR à ½ temps ou temps plein
· 1 CDR à 4/5 temps
· Réserve de recrutement
AVANTAGES OFFERTS PAR L'EMPLOYEUR
· Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
· Chèques repas de 8 euros
· Augmentation barémique automatique
· Assurance hospitalisation
· Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
· Deuxième pilier pension
· Affiliation au Service Social Collectif
· Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
· Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
· Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
· Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
· Accessibilité aisée en transports en commun
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