Secretaris-generaal van COTA

Context

COTA is een middelgrote vzw gevestigd in Brussel, actief in de sector ontwikkelingssamenwerking sinds bijna 50 jaar. De kernactiviteit bestaat uit het leveren van evaluaties, capitalisatie, strategische ondersteuning en facilitering aan actoren binnen de ontwikkelingssector (maatschappelijke organisaties, agentschappen, overheidsinstellingen).

COTA is momenteel op zoek naar een secretaris-generaal die de werking zal aansturen en vertegenwoordigen binnen een team van zeven personen.

Opdrachten

De secretaris-generaal heeft als hoofdtaken:

- De visie en waarden van de vzw uitdragen;

- De strategische, organisatorische en operationele leiding van COTA waarborgen;

- De operationele werking van de organisatie beheren;

- De sleutelrollen binnen het team coördineren en zorgen voor een duidelijk, duurzaam en verbindend kader.

Functies

1. Strategisch beleid en positionering

- De strategie van COTA doen evolueren met betrekking tot de grote ontwikkelingen in ontwikkelingshulp, in samenwerking met het bestuur en het team;

- Sectorale en strategische monitoring verzekeren om veranderingen te anticiperen (financiering, partners, wetgeving);

- Bijdragen aan de strategische koers van COTA, onder andere via:

- Projectaanvragen bij de Europese Unie;

- Versterkte verankering in België (tweetaligheid, lokale partnerschappen);

- Samenwerkingen met ontwikkelingsagentschappen consolideren;

- COTA vertegenwoordigen bij partners, donoren, instellingen en professionele netwerken.

2. Commerciële ontwikkeling en partnerschappen

- Een commerciële ontwikkelingsstrategie uitwerken en uitvoeren (offertes, consultancy-opdrachten, subsidies, strategische partnerschappen);

- Toezicht houden op prospectieactiviteiten samen met de teamcoördinatoren;

- Zorgen voor economische duurzaamheid via winstgevende diensten en gefinancierde teams.

3. Organisatie en intern management

- Interne organisatie aansturen met de verantwoordelijke administratie en financiën (RAF), in lijn met de strategische visie;

- Het hele team aansturen met duidelijke rolverdeling;

- Een aangepaste interne governance invoeren die samenwerking, duidelijkheid en verantwoordelijkheid stimuleert;

- Stabiliteit bieden, de organisatie belichamen en interne veranderingen begeleiden.

4. Bestuur en verantwoording

- Regelmatig rapporteren aan de raad van bestuur en statutaire vergaderingen voorbereiden;

- Juridische, fiscale en administratieve naleving verzekeren met de RAF;

- Toezicht houden op wettelijke verplichtingen als vzw en erkende NGO.

Hiërarchische positie

De secretaris-generaal valt onder de raad van bestuur, werkt nauw samen met de RAF en het kernteam, en heeft hiërarchisch toezicht op het hele team, inclusief HR-verantwoordelijkheid.

Gezocht profiel

1. Opleiding en ervaring

- Universitair diploma (politieke wetenschappen, economie, internationale samenwerking, enz.);

- Aantoonbare ervaring in leidinggevende functies in de non-profitsector of consultancy;

- Ervaring met methodologie, monitoring & evaluatie, capaciteitsopbouw en strategische planning;

- Kennis van de Belgische ontwikkelingssamenwerking en haar actoren (OSM, donoren, agentschappen).

2. Kerncompetenties

- Inspirerend leiderschap met heldere en empathische houding;

- Strategisch inzicht en besluitvaardigheid in complexe contexten;

- Relationele intelligentie en diplomatie, vooral in diverse teams;

- Vermogen tot het managen van organisatorische transities;

- Commerciële feeling en onderhandelingsvaardigheden;

- Goede competenties in personeels-, budget- en administratief beheer (met steun van RAF).

3. Talen

- Vlotte beheersing van het Frans (mondeling en schriftelijk);

- Goede beheersing van het Engels;

- Kennis van het Nederlands is een belangrijk voordeel voor Belgische verankering.

Arbeidsvoorwaarden

Plaats: Brussel

Contracttype: Voltijds contract van onbepaalde duur (CDI)

Startdatum: Gewenst in september 2025