Vous pensez que le monde a besoin de plus de solidarité internationale et que porter ce message collectivement de la part des ONG est important ? Contribuer à l’amélioration continue des organisations vous passionne ? Vous êtes enthousiaste à l’idée de réfléchir aux stratégies et processus pour renforcer l’impact des ONG ? Alors ce travail est fait pour vous !

ACODEV est la fédération des organisations de la société civile (OSC) de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle compte 68 OSC membres (voir https://www.acodev.be/).

Une mission essentielle de la fédération est de promouvoir et défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des autorités politiques (Gouvernement et Ministre de la Coopération) et des pouvoirs publics subsidiant dont la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGD). Cette mission implique notamment de construire des positionnements en interne ainsi qu’avec des partenaires clés (principalement les fédérations ngo-federatie et Fiabel), et de négocier avec les autorités et pouvoirs publics en vue de créer un environnement et une réglementation favorables à la société civile.

Une seconde mission de la fédération est de renforcer ses organisations membres : de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échanges afin de développer les capacités de ses organisations et d’améliorer les synergies et collaborations à l’intérieur et à l’extérieur du secteur.

ACODEV fonctionne depuis 2019 en co-association avec le CNCD-11.11.11 avec qui elle forme une seule unité technique d’exploitation. Ensemble, nous souhaitons mieux coordonner les acteurs de la société civile de la coopération et développons pour cela des synergies dans le cadre des missions respectives des deux organisations.  

Le secrétariat d’ACODEV est actuellement composé de douze personnes. Afin de renforcer son équipe, ACODEV recrute un·e collaborateur·trice à durée déterminée (CDD 1 an).

Profil : Chargé·e d’appui stratégie et processus (m/f)

Sous la supervision du Directeur, le·la chargé·e d’appui stratégie et processus contribue à planifier et opérationnaliser la mise en œuvre du nouveau plan stratégique d’ACODEV. A ce titre, le·la chargé·e d’appui, coordonne, élabore et met à jour les processus et outils internes et externes de la fédération notamment dans le cadre du plan d’amélioration du fonctionnement interne récemment adopté. Il ou elle contribue également à l’élaboration du futur programme quinquennal 2027-2031 de la fédération. Il ou elle participe aux réflexions et débats internes sur le rôle, les missions, le financement et l’avenir de notre secteur.

Sous la supervision du coordinateur appui-qualité, il ou elle assure également les missions d’appui et de renforcement des capacités des membres sur les aspects liés à la gestion des stratégies et des processus. Dans ce cadre, le·la chargé·e met à jour régulièrement les outils mis à disposition des membres (pages du site internet, articles news, etc.) et anime également des séances d’appui pour les membres (groupe de travail, séances d’information, etc.). Il organise également des formations à destinations des membres.

Tâches

Chargé.e d’appui stratégie

• Contribue à la planification et l’opérationnalisation des nouvelles orientations stratégiques d’ACODEV : réduction du poids du Helpdesk, 
  autonomisation des groupes de travail (GT), etc.
• Contribue aux réflexions sur les cadres stratégiques communs du secteur et appuie leur élaboration par les OSC membres
• Appuie la réorientation des trajectoires de réflexions stratégiques du secteur intitulée « Vision 2030 » et participe à leur mise en œuvre.

Chargé.e d’appui processus

• Coordonne la mise en œuvre du nouveau plan d’amélioration du fonctionnement interne d’ACODEV et appuie la révision de la politique de gestion 
  des connaissances
• Contribue à l’élaboration du futur plan quinquennal 2027-2031 dans le cadre de l’obtention des subsides DGD de la fédération pour cette période
• Contribue aux réflexions menées au sein de la co-association sur la digitalisation et l’utilisation des nouvelles technologies et leur intégration
  Organise et appuie la mise à jour de la base de données CRM
• Organise et/ou anime des événements et formations et des groupes de travail et de réflexion sur la gestion des processus

Profil

• Diplôme de l’enseignement supérieur type Master 
• Au moins cinq années d’expérience professionnelle
• Expérience démontrable en appui stratégique et processus
• Connaissance du secteur de la coopération belge au développement
• Compétences avérées en matière de gestion, planification et mise en œuvre de stratégies et processus (SWOT, RACI, TOC, matrices de réflexions, etc.)
• Compétences d’analyse et de rédaction : mener des analyses approfondies et rédiger des notes de synthèse
• Compétences en animation et suivi de réunions
• Capacité à travailler en équipe
• Maitrise des logiciels bureautique (Office, Excel, etc.)
• Bonne maitrise du néerlandais

Conditions

• Type de contrat : contrat à durée déterminée d’un an
• Temps de travail : temps plein
• Rémunération selon les barèmes de l’association et l’ancienneté avérée – Barème 4.2 CP 329.02 (Salaire à 5 ans d’ancienneté : 3867 €)
• Avantages : chèques-repas, transport public remboursé à 100%, Eco-chèques
• Lieu de travail au siège de l’association : Quai du commerce, 9 à 1000 Bruxelles
• Télétravail possible : 1 à 2 jours/semaine
• Début du contrat souhaité : fin août/début septembre 2025
• Environnement de travail attentif au bien-être, dynamique et engagé avec des contacts approfondis et réguliers avec toutes les organisations du secteur de la coopération au développement.
• Opportunités de formations et échanges avec des professionnels du secteur