HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT

• Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
• Een managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect, rechtvaardigheid en vernieuwing.
• Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
• Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele inschakelingsmedewerkers.

Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.

FUNCTIE

Als adviseur voor de directie in juridische zaken in het departement Algemene zaken heeft u de volgende verantwoordelijkheden:

• Ervoor zorgen dat de juridische strategie wordt toegepast in het departement en de naleving van de verplichtingen van het  OCMW garanderen;
• De teams van de juridische dienst coördineren en begeleiden door erover te waken dat zij hun doelstellingen bereiken: organisatie en planning van het werk, coaching, motiveren van de medewerkers, opvolging van de evaluatiecyclus, …
• Strategische en transversale juridische projecten opvolgen, de juridische risico’s i.v.m. de processen en projecten opsporen en mogelijke oplossingen voorstellen;
• Een proces met het oog op het beheer van de juridische prestaties invoeren om de hiërarchische lijn bewust te maken van de prestatiecultuur en bij te dragen aan het verbeteren van de teams;
• Erop toezien dat de activiteiten van het departement op juridisch vlak overeenstemmen met het beleid van het OCMW en de wettelijke voorschriften;
• Juridische adviezen geven/valideren en juridische nota’s opstellen voor de beraadslagende organen, de hiërarchische lijn en de verschillende OCMW-diensten, over complexere en/of gevoelige onderwerpen;
• Monitoringtabellen invoeren en bijhouden, zorgen voor een regelmatige rapportering over de activiteiten en  juridische aanbevelingen opstellen;
• Proactief verbeteringsvoorstellen identificeren en het nodige initiatief nemen;
• De processen, methodes en tools die nuttig zijn voor het verloop van de activiteiten invoeren en optimaliseren en de toepassing ervan begeleiden in samenwerking met andere diensten waaronder de interne controledienst;

De directeur bijstaan, adviseren en ondersteunen in het kader van projectbeheer: de directie van uw expertise in de behandelde materies laten genieten;

Voortdurend op de hoogte blijven van en aandacht hebben voor de verschillende evoluties in uw domein om zo goed mogelijk op de verschillende projecten van het OCMW te kunnen inspelen

PROFIEL

Voor personen van buiten de EU: verblijfsvergunning met onbeperkte arbeidsvergunning of vrijgesteld zijn van een arbeidsvergunning

Diploma’s en kennis

• Master in de Rechten of officieel Belgisch gelijkwaardigheidsattest voor buitenlandse diploma’s.

Het gevraagde diploma moet uitgereikt zijn door een Belgische onderwijsinstelling die erkend is door een van de gemeenschappen van het land. Werd uw diploma uitgereikt in het buitenland, dan kunt u ook aan de selectie deelnemen als u een gelijkwaardigheidsattest voor dit diploma/certificaat heeft bekomen dat uitgereikt is door een van de Gemeenschappen

• Het volledige MS Officepakket beheersen en bereid zijn om andere informaticatoepassingen te leren.
• Goede kennis van de andere landstaal (in het bezit zijn van het Selorbrevet of bereid zijn om het te behalen).

Ervaring:

• Minimaal 3 jaar beroepservaring als jurist of advocaat is een vereiste.
• Idealiter over minimaal 1 jaar ervaring in teammanagement beschikken
• Ervaring in een Brussels openbaar bestuur (gemeente of OCMW) is een pluspunt.

Soft skills:

• Integer en professioneel handelen.
• Uitstekend kunnen samenwerken en u gemakkelijk in een nieuw team integreren.
• Oplossingsgericht zijn.
• Nieuwsgierig zijn, van uitdagingen houden en creatief werken.
• Situaties of processen grondig kunnen evalueren, concrete oplossingen kunnen voorstellen en relevante aanbevelingen kunnen doen.
• Over goede managementvaardigheden beschikken.
• Zelfstandig, nauwkeurig en proactief zijn.
• Duidelijk communiceren en de juridische informatie zowel schriftelijk als mondeling kunnen populariseren
• Toetreding tot de bedrijfscultuur gericht op een participatieve aanpak.

AANBOD

• Voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur
• Flexibele uurregelingen (37u30/week)
• Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie

Telewerk mogelijk na de inwerkperiode 

• Telewerkpremie mogelijk
• Weddeschaal overeenkomstig de barema’s van de lokale Brusselse besturen: NIVEAU A2

• Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de nuttige beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten in toepassing van het geldelijk statuut):

• • Zonder anciënniteit = € 4.930,74
  • 10 jaar anciënniteit = € 5.635,14
  • 20 jaar anciënniteit = € 6.339,54

• Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
• Eindejaarspremie
• Taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR (€ 280,01)
• Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro
• Terbeschikkingstelling van een telefoon voor beroeps-en privégebruik met abonnement
• Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
• Pensioenplan
• Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net
• Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het vervoer met de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net
• Fietsvergoeding mogelijk
• Opleidingsprogramma

SELECTIEPROCEDURE

Om u de kans te geven om u te schikken, willen we alvast de volgende data meegeven (OPGELET, DEZE DATA KUNNEN NIET GEWIJZIGD WORDEN):

De selectie verloopt in 2 fasen:

• Een schriftelijke proef, op 10/06/2025
• Een mondelinge proef, op 16/06/2025 (gesprek duurt circa 1 uur)