Nous recrutons un.e accompagnateur.ice de jeunes/coach (contrat de remplacement)

Qui sommes-nous ?

Backstage.Network est une start’up sociale qui soutient l’orientation et l’emploi des Bruxellois.es dans une approche collaborative.

Notre mission ? Permettre à tous les Bruxellois.es de trouver l’inspiration pour leur projet scolaire, professionnel ou entrepreneurial, de se connecter à des opportunités et de trouver du soutien pour développer leur potentiel !

Nous soutenons chaque année près de 1000 personnes en transition à travers plusieurs actions :

• L’accompagnement de jeunes en décrochage
• Le mentorat pour l’emploi et les études
• L’animation de communautés d’entraide
• Le développement d’un réseau d’Entreprises inspirantes : recrutement inclusif et mécénat de compétences

Contexte et fonction

Depuis 2019, dans le cadre d’un appel à projets d’Actiris co-financé par le FSE, Backstage.Network asbl met en place, un dispositif de raccrochage, de remobilisation et d'accompagnement des jeunes en situation NEET (Not in Education, Employment or Training) vers l'enseignement, la formation et l’emploi: le programme NicetoNEETyou.

L’objectif est de proposer à chaque jeune un accompagnement à la carte en fonction de son profil et de ses besoins spécifiques. Notre méthodologie est fondée sur la démultiplication de rencontres et des expériences inspirantes pour ouvrir le champ des possibles et stimuler une projection positive des jeunes dans l’avenir.

Vos missions

• Vous intégrez l’équipe NicetoNEETyou composée de 4 accompagnatrices.
• Vous accompagnez des jeunes en situation NEET âgés entre 18 et 30 ans vers un projet inspirant et durable en individuel (60%) et en collectif (40%).
• Vous soutenez les jeunes dans le développement de leur potentiel et favorisez leur estime de soi.
• Vous suivez les jeunes à chaque étape de leur projet jusqu’à sa mise en œuvre.
• Vous contribuez de manière ponctuelle aux différents projets de l’asbl.

Activités principales

Accompagnement

• Établir une relation de confiance avec les jeunes
• Mener des entretiens individuels (permanence, analyse de la demande, orientation,recherche d’emploi, suivi psycho-social)
• Soutenir les jeunes dans l’élaboration d’un projet et d’un plan d’action Identifier les besoins spécifiques des jeunes et proposer des solutions adaptées Effectuer une guidance psycho-sociale et soutenir les jeunes dans leurs freins

Partenariats

• Promouvoir NicetoNEETyou et développer des partenariats pour raccrocher les jeunes NEET à notre programme.
• Initier et consolider des partenariats avec des institutions et des acteurs sociaux pour permettre aux jeunes de bénéficier des mesures pour l’emploi.
• Développer un réseau de partenaires ressources pour répondre aux besoins psychosociaux des jeunes (assuétudes, logement, médiation de dettes,...)

Pédagogie

• Co-animer des ateliers de remobilisation
• Créer des outils, supports et ateliers pour soutenir les jeunes dans leur insertion socio-professionnelle

Organisation

• Effectuer rigoureusement le suivi administratif des actions (encodage, tableaux partagés,…)

Evaluation

• Participer au processus d’évaluation des actions et d’amélioration continue du service Contribuer au rapport d’activités

Travail en équipe

• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire Mener un projet en coopération

Qui recherchons-nous ?

Diplôme

• Diplôme ou/et expérience probante liée à la fonction (accompagnement de jeunes, ISP, gestion de projet éducatifs et sociaux, coaching, ...)

Compétences

• Accompagnement de jeunes en individuel Animation d’ateliers
• Organisation (polyvalence, gestion du temps et des priorités) Développement de partenariats
• Travail en équipe pluridisciplinaire

Connaissances et intérêts

• Paysages ISP, scolaire, jeunesse Public NEET
• Problématiques des jeunes en décrochage scolaire et professionnel Enjeux des transitions scolaires et professionnelles des jeunes Réseaux sociaux
• Orientation scolaire et professionnelle

Qualités

• Capacité à se remettre en question et à faire évoluer sa pratique Créativité, souhait d’innover
• Autonomie et proactivité Énergie, détermination Coopération
• Capacité à travailler au sein d’un cadre évolutif
• Capacité à établir un rapport de confiance avec les jeunes
• Capacité à décrocher son téléphone et à mobiliser son réseau pour trouver des solutions pour les jeunes

Que proposons-nous ?

Un défi sociétal dans un environnement de travail bienveillant et innovant !

Barème : CP 329.02 ISP bruxellois, échelon 4.1 ou 4.2 (en fonction du diplôme) + avantages extra-légaux (chèques repas, intervention dans les frais de transport et de télétravail).

Régime de travail : temps plein (présentiel et télétravail).

Type de contrat : contrat de remplacement de 6 mois (15/06/25-15/01/26) renouvelable jusque fin février 2026.

Le poste peut être pourvu soit en contrat de remplacement salarié, soit en mission freelance, en fonction du statut et des préférences du candidat.e.

Entrée en fonction : juin 2025.

VOTRE PROFIL CORRESPOND ?

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