Opdracht van het departement / de dienst

De missie van het departement van Sociale Actie is het ondersteunen van elke persoon in moeilijkheden, zodat deze een leven kan leiden in overeenstemming met de menselijke waardigheid. In de mate van het mogelijke zal deze ondersteuning deel uitmaken van een proces van sociale en professionele integratie, aangepast aan elke situatie die zich voordoet. Hij haar gebruikers aanmoedigen om deel te nemen aan de maatschappij door preventieve, palliatieve of curatieve steun te bieden, individueel of collectief.

De opdracht van de Resto du Coeur van Sint-Gillis is : 

• Een sociaal restaurant uitbaten dat voedselhulp biedt in de vorm van maaltijden en pakketten
• Aan de basis een antwoord bieden op de problemen van extreme armoede in Sint-Gillis, meer bepaald door een specifieke sociale dienst aan te bieden
• Een wijkontmoetingsplaats beheren, in het bijzonder door het ontwikkelen van projecten in verband met sociale cohesie en cultuur
• De sociale en socio-professionele integratie van personen in moeilijkheden ondersteunen door hen aangepaste steun te bieden in het kader van de sociale economie
• zelfstandig of in partnerschap nieuwe initiatieven ontwikkelen en testen die verband houden met en een aanvulling vormen op de bovengenoemde taken

Opdracht en algemene activiteiten van de functie

Ik maak deel uit van het sociale team dat verantwoordelijk is voor de ondersteuning van de begunstigden van de vereniging. Ik begeleid mensen en bevorder hun welzijn door middel van culturele, educatieve en sportieve activiteiten. 

• Begroeten en informeren van begunstigden
• Begunstigden doorverwijzen naar verschillende diensten
• Een band en vertrouwen ontwikkelen
• Activiteiten/workshops met begunstigden ontwerpen, organiseren en uitvoeren
• Culturele en sportieve uitstapjes organiseren met groepen begunstigden.
• Deelnemen aan de psycho
• Activiteiten evalueren en plannen, een activiteitenschema beheren
• Partnerschappen aangaan met culturele, sport- en gemeenschapsorganisaties
• Contact onderhouden met de rest van het sociale team,

Profiel van de functie 

Vereist diploma:

• Sociaal-cultureel coördinator
• Opvoeder (gespecialiseerd)
• Bachelor in sociale studies
• Werkervaring in een vergelijkbare rol is een pluspunt
• Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal

Gedragsvaardigheden

• Zelfontplooiing
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Werken met professionalisme en integriteit
• Goede communicatie
• Autonoom zijn

Praktische/technische vaardigheden en kennis

• Beheersing van facilitatietechnieken
• Technieken voor conflictbeheer
• Groepsmanagementtechnieken
• Onthaaltechnieken
• Communicatie- en assertiviteitstechnieken
• Beheersing van plannings- en monitoringinstrumenten
• Vaardigheid in kantoorsoftware (Word, Excel, Outlook, enz.)

Door de werkgever aangeboden voordelen

• Flexibele werktijden 
• Minimum 35 verlofdagen voor een voltijds functie
• Maaltijdcheques van 8 euro’s
• Hospitalisatieverzekering
• Automatische baremieke verhogingen
• Eindejaarspremie en tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat)
• 2^e pensioenpijler
• Lidmaatschap van een gemeenschappelijke sociale dienst

Persoonlijke en professionele, juridische en psychologische begeleiding 24/7 via Ethias Workplace Options

• Kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels
• Minimum 5 dagen bijscholing tijdens de werkuren en mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen
• MIVB abonnement en volledige vergoeding van de kosten van openbaar vervoer, voetgangers en fietsen voor woon-werkverkeer
• Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer