Je belangrijkste taken zullen de volgende zijn:
 
👥 Teambeheer & rekrutering:
- Coaching: begeleid en ondersteun elk teamlid individueel in hun professionele ontwikkeling.
- Rekrutering: vind en rekruteer nieuwe talenten om het team te versterken. Je stelt je eigen topteam samen !
- HR-beheer: zorg voor de planning, contractbeheer en de integratie van nieuwe medewerkers.
- Teambuilding: organiseer evenementen om de teamgeest te versterken en samen de voortgang van het project te vieren.

📈 Beheer van een zone in de winkel:
- Ondernemersgeest: als verantwoordelijke voor een zone beheer je jouw sector alsof het je eigen onderneming is.
- Voorraadbeheer en bestellingen: zorg dagelijks met je team voor de bestellingen, ben verantwoordelijk voor de voorraad, de organisatie en inrichting van de zone, de opleiding van je team en het contact met leveranciers.
- Analyse en optimalisatie: je analyseert cijfers en implementeert acties om de verkoop in jouw sector te verbeteren. Je hebt een proactieve houding en bent niet bang om te experimenteren, te innoveren of fouten te maken.
- Strategische beslissingen: neem deel aan de dagelijkse beslissingen van het team om de winkel naar een hoger niveau te tillen.

🏋️ Praktisch werk op de winkelvloer:
- Actieve aanwezigheid in de winkel: je bent een dynamische en betrokken verkoper op de werkvloer, net als de rest van het team.
- Midden in de actie: voer gevarieerde taken uit, zoals klantenservice aan de kassa, het aanvullen van bulkproducten zoals cashewnoten, het opbouwen van indrukwekkende wortelbergen of het helpen aan de kaasbalie.
- Opleiding van het team: zorg voor continue training van je team door constructieve feedback te geven. Je motiveert je team door hen aan te moedigen initiatief te nemen.
- Klanttevredenheid: verbeter de klantervaring in de winkel en identificeer kansen voor continue verbetering.