Om dit te doen, moet de zorgkundig de volgende hoofdtaken uitvoeren:
o Meewerken aan de algemene organisatie en aan de dagelijkse taken die verband houden met de dienst ;
o Werken in een gestructureerd team, bijdraagt aan de continuïteit van de zorgverstrekking onder de verantwoordelijkheid van een verpleegkundige, aan de mondelinge en schriftelijke vaststellingen en/of commentaren met betrekking tot de bewoners, aan de evaluatie van het zorgplan voor elke patiënt, aan het regelmatige gemeenschappelijke overleg tussen de verschillende professionals ;
o Het verzorgen van de bewoner in zijn geheel, het uitvoeren van de gedelegeerde verpleeg- en verzorgingstaken binnen de wettelijk toegestane grenzen: zijn lichaamshygiëne, zijn comfort, binnen een beveiligde omgeving, waken over de instandhouding van zijn autonomie, indien nodig bijstaan in het zorgen voor voldoende hydratatie, het opmaken van de bedden, orde handhavenhet, helpen bij het oraal innemen van de geneesmiddelen, met respect voor het bereiding- en verdeelsysteem dat door een verpleegkundige is uitgewerkt ;
o Handelen volgens de basiswaarden van het beroep.

Profiel:
Voorwaarden voor deelname aan de aanwerving:
- Houder van een visa zorgkundige zijn.
Persoonsgebonden competenties:
- Beschikbaar, stiptheid en flexibiliteit zijn ;
- Bezorgd om het algemene welzijn van de bejaarde en van de gedesoriënteerde bejaarde, om zijn veiligheid en om het respect van zijn waardigheid en u hebt oog voor het relationele aspect zijn ;
- Gemotiveerd en een goede teamspirit en zin voor dialoog zijn ;
- Luister positief manier open voor alle constructieve verbeteringen.
Technische vaardigheden:
- De deontologie en de richtlijnen die gelden binnen het huis respecteren ;
- Gedisciplineerd en kunt reageren met kalmte en zelfbeheersing. De discipline komt ook tot uiting in de opvolging van de administratieve dossiers ;
- U respecteert de vertrouwelijkheid van de verwerkte of meegedeelde informatie.
Troeven:
- Ervaring met bejaarden en de kennis van het computerprogramma Care Plus alsook van Outlook en Word zijn troeven ;
- Het bezit van het Selor-taalbrevet volgens uw niveau van het frans of bereid zijn om het te behalen.

Werktijden:
Halftijds werk over 5 dagen per week met variabelen uren (7.00 - 10.45 uur of 16.15 - 20.00 uur) + één weekend op 2 (afwisselend een vroeg weekend en een laat weekend). De zaterdag wordt de week ervoor gewerkt en de zondag de week erna.

Voordelen:
- Een brutomaandloon op basis van een voltijdse betrekking met een bonus van 11% inbegrepen: 2.860,64 euro ;
- Een eindejaarspremie ;
- Een maandelijkse tweetaligheidspremie (indien geschikt Selor-certificaat) ;
- Maaltijdcheques ;
- Tussenkomst woon-werkverkeer mogelijk naargelang de persoonlijke situatie:
o Gratis abonnement voor het openbaar vervoer (MIVB, De Lijn, NMBS, TEC) ;
o Gratis toegang tot de parking ;
o Een fietspremie ;
o Een voetgangerspremie;
- Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortepremie, tussenkomst bij bepaalde uitzonderlijke uitgaven ...) ;
- Een toegang tot het platform Benefits@Work ;
- Een aangename werkomgeving in volle ontwikkeling, met respect voor uw werk-privébalans :
o Een collegiale dynamiek die professionalisme en efficiëntie promoot in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel ;
o Een mooi aantal vakantiedagen (ongeveer 40 dagen bij voltijdse tewerkstelling) ;
o Een verlofkrediet vanaf de indiensttreding ;
o Ondersteuning van de interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en de ontwikkeling van competenties via een individueel en aangepast opleidingsplan.