Agent·e d'insertion (m/v/x)
Agent·e d'insertion (m/v/x)
CPAS de Saint-Gilles
CPAS de Saint-Gilles
L'action du CPAS se décline notamment en accompagnement de plusieurs manières :
- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...
Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).
Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...
Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).
Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
Beschrijving van de functie
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MISSION DU SERVICE
Au sein du Département de l'Action Sociale, le Point d'Appui a pour mission :
- De permettre à un large public d'accéder à un service de proximité en matière d'information, d'orientation et d'accompagnement
- D'agir en matière de resocialisation
- D'améliorer la visibilité des différents pôles sociaux, culturels, sportifs et de loisirs de la Commune
MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
· Analyser les demandes
· Conseiller et assister
· Organiser des actions collectives
· Orienter vers et collaborer avec les organismes du réseau social bruxellois
· Représenter le Point d'Appui au sein de la Coordination de l'Action Sociale de Saint-Gilles
· Participer activement aux réunions et groupes de travail
· Assurer le suivi administratif des actions, rédiger des documents et rapports sociaux
· Contribuer à l'évaluation qualitative et quantitative de l'activité du service, faire des propositions d'amélioration
· Organiser et mener des entretiens
Au sein du Département de l'Action Sociale, le Point d'Appui a pour mission :
- De permettre à un large public d'accéder à un service de proximité en matière d'information, d'orientation et d'accompagnement
- D'agir en matière de resocialisation
- D'améliorer la visibilité des différents pôles sociaux, culturels, sportifs et de loisirs de la Commune
MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
· Analyser les demandes
· Conseiller et assister
· Organiser des actions collectives
· Orienter vers et collaborer avec les organismes du réseau social bruxellois
· Représenter le Point d'Appui au sein de la Coordination de l'Action Sociale de Saint-Gilles
· Participer activement aux réunions et groupes de travail
· Assurer le suivi administratif des actions, rédiger des documents et rapports sociaux
· Contribuer à l'évaluation qualitative et quantitative de l'activité du service, faire des propositions d'amélioration
· Organiser et mener des entretiens
Profiel
Profiel
PROFIL DE LA FONCTION
Diplôme requis : Bachelier à orientation sociale : Assistant social, psychologie, éducateur spécialisé
· Une expérience professionnelle en travail social est un atout
· Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale
Compétences comportementales :
· S'autodévelopper
· Être orienté résultats
· Coopérer
· Travailler avec professionnalisme et intégrité
· Communiquer
· Accompagner/Coacher
Compétences techniques et pratiques :
· Bonne connaissance du tissu associatif et institutionnel bruxellois
· Connaissance du fonctionnement du CPAS et de ses services
· Techniques d'entretien
· Techniques d'accueil et compétences relationnelles avec un public varié
· Techniques d'animation de groupes
· Capacité d'analyse et de synthèse : diagnostiquer les difficultés d'insertion du public
· Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
Diplôme requis : Bachelier à orientation sociale : Assistant social, psychologie, éducateur spécialisé
· Une expérience professionnelle en travail social est un atout
· Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale
Compétences comportementales :
· S'autodévelopper
· Être orienté résultats
· Coopérer
· Travailler avec professionnalisme et intégrité
· Communiquer
· Accompagner/Coacher
Compétences techniques et pratiques :
· Bonne connaissance du tissu associatif et institutionnel bruxellois
· Connaissance du fonctionnement du CPAS et de ses services
· Techniques d'entretien
· Techniques d'accueil et compétences relationnelles avec un public varié
· Techniques d'animation de groupes
· Capacité d'analyse et de synthèse : diagnostiquer les difficultés d'insertion du public
· Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
Contractuele voorwaarden
Contractuele voorwaarden
AVANTAGES OFFERTS PAR L'EMPLOYEUR
- Contrat de remplacement temps plein
· Horaire flexible
· Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
· Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
· Chèques repas de 8 euros
· Augmentation barémique automatique
· Assurance hospitalisation
· Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
· Deuxième pilier pension
· Affiliation au Service Social Collectif
· Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
· Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
· Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
· Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
· Accessibilité aisée en transports en commun
- Contrat de remplacement temps plein
· Horaire flexible
· Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
· Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
· Chèques repas de 8 euros
· Augmentation barémique automatique
· Assurance hospitalisation
· Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
· Deuxième pilier pension
· Affiliation au Service Social Collectif
· Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
· Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
· Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
· Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
· Accessibilité aisée en transports en commun
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