Verantwoordelijke voor vzw refresh-xl (m/v/x)
Verantwoordelijke voor vzw refresh-xl (m/v/x)
De Gemeente Elsene
De Gemeente Elsene
De gemeente Elsene werft aan EEN VERANTWOORDELIJKE VOOR VZW REFRESH-XL (M/V/X)
Masterniveau - Voltijds – Contract van onbepaalde duur
Context
Refresh is een sociale onderneming voor beroepsinschakeling, die activiteiten ontwikkelt in de sectoren stadslandbouw en duurzame voeding. De missie van Refresh is om werkzoekenden toegang te geven tot duurzame, hoogwaardige werkgelegenheid die aansluit bij hun ambities.
Refresh heeft momenteel twee restaurants, een dakmoestuin van 2.000 m² en biedt drie soorten begeleiding. Het heeft ook een team van 16 mensen (11 werknemers en 5 mensen met een artikel 60-contract), een budget van 650.000 euro, een groot aantal projecten en niet minder dan 11 financieringsbronnen. Refresh verricht een economische activiteit in de sectoren stadslandbouw en duurzame horeca. Daarnaast is het ook een participatief bestuurssysteem waarbij elk lid van het team meewerkt aan de co-constructie van de bedrijfsstrategie en wordt gemobiliseerd om te werken aan transversale projecten.
In de afgelopen 4 jaar is het bedrijf aanzienlijk gegroeid om zijn impact en financiële soliditeit te versterken, en het is aan jou om de ingezette impuls voort te zetten om de structuur en de activiteiten te consolideren.
Hoe?
We zijn op zoek naar DE persoon die in de eerste plaats het aan wijkcontract Klein-Zwitserland verbonden project zal opstarten, de communicatiestrategie in verband met de ontwikkeling van de economische activiteit nauwgezet zal blijven opvolgen en de fondsenwervingsstrategie zal blijven ontwikkelen en implementeren. Daarnaast ben je, in samenwerking met de communicatiemedewerker, verantwoordelijk voor het opstellen van het strategisch communicatieplan 2025.
Voor meer informatie over het project: www.refreshbxl.com
Masterniveau - Voltijds – Contract van onbepaalde duur
Context
Refresh is een sociale onderneming voor beroepsinschakeling, die activiteiten ontwikkelt in de sectoren stadslandbouw en duurzame voeding. De missie van Refresh is om werkzoekenden toegang te geven tot duurzame, hoogwaardige werkgelegenheid die aansluit bij hun ambities.
Refresh heeft momenteel twee restaurants, een dakmoestuin van 2.000 m² en biedt drie soorten begeleiding. Het heeft ook een team van 16 mensen (11 werknemers en 5 mensen met een artikel 60-contract), een budget van 650.000 euro, een groot aantal projecten en niet minder dan 11 financieringsbronnen. Refresh verricht een economische activiteit in de sectoren stadslandbouw en duurzame horeca. Daarnaast is het ook een participatief bestuurssysteem waarbij elk lid van het team meewerkt aan de co-constructie van de bedrijfsstrategie en wordt gemobiliseerd om te werken aan transversale projecten.
In de afgelopen 4 jaar is het bedrijf aanzienlijk gegroeid om zijn impact en financiële soliditeit te versterken, en het is aan jou om de ingezette impuls voort te zetten om de structuur en de activiteiten te consolideren.
Hoe?
We zijn op zoek naar DE persoon die in de eerste plaats het aan wijkcontract Klein-Zwitserland verbonden project zal opstarten, de communicatiestrategie in verband met de ontwikkeling van de economische activiteit nauwgezet zal blijven opvolgen en de fondsenwervingsstrategie zal blijven ontwikkelen en implementeren. Daarnaast ben je, in samenwerking met de communicatiemedewerker, verantwoordelijk voor het opstellen van het strategisch communicatieplan 2025.
Voor meer informatie over het project: www.refreshbxl.com
Beschrijving van de functie
Beschrijving van de functie
Je voornaamste taken
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van Refresh, dat bestaat uit een team van 16 personen, volgens de principes van participatief bestuur (waarbij autonomie, initiatief en vertrouwen van het team worden aangemoedigd) met behulp van technieken voor collectieve intelligentie en in overeenstemming met de eisen van het "bevrijde bedrijf”;
Je bent verantwoordelijk voor het financiële beheer van het bedrijf door de fondsenwervingsstrategie en de bedrijfsstrategie te ontwikkelen en te implementeren (opstellen en bewaken);
Naast het beheer van de bedrijfsadministratie werkt je nauw samen met de bestuursorganen (Raad van Bestuur en Algemene Vergadering), bereid je vergaderingen voor, stel je notulen op, verstuur je uitnodigingen en bereid je de beslissingen voor;
Je beheert en controleert de juridische aspecten van een vzw;
Je coördineert een aantal projecten rond tuinieren, duurzame voeding en horeca;
Je beheert een opleidings- en inschakelingsproject, in samenwerking met Bruxelles Formation, in het kader van de erkenning Sociale Economie en het mandaat bepaald door de Brusselse ordonnantie Sociale Economie;
Je coördineert een brede waaier van actoren;
Je onderhoudt en ontwikkelt associatieve partnerschappen met privé- en/of institutionele verenigingen/stichtingen (BEE, Actiris, Bruxelles Formation en Leefmilieu Brussel);
Je beheert het gemeentelijk gebouw en de relaties met de gemeente die er eigenaar van is;
Je neemt deel aan een aantal netwerken en denktanks waarbij verenigingen en partners betrokken zijn (RABAD, FeBISP, Leefmilieu Brussel, SAWB, enz.).
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van Refresh, dat bestaat uit een team van 16 personen, volgens de principes van participatief bestuur (waarbij autonomie, initiatief en vertrouwen van het team worden aangemoedigd) met behulp van technieken voor collectieve intelligentie en in overeenstemming met de eisen van het "bevrijde bedrijf”;
Je bent verantwoordelijk voor het financiële beheer van het bedrijf door de fondsenwervingsstrategie en de bedrijfsstrategie te ontwikkelen en te implementeren (opstellen en bewaken);
Naast het beheer van de bedrijfsadministratie werkt je nauw samen met de bestuursorganen (Raad van Bestuur en Algemene Vergadering), bereid je vergaderingen voor, stel je notulen op, verstuur je uitnodigingen en bereid je de beslissingen voor;
Je beheert en controleert de juridische aspecten van een vzw;
Je coördineert een aantal projecten rond tuinieren, duurzame voeding en horeca;
Je beheert een opleidings- en inschakelingsproject, in samenwerking met Bruxelles Formation, in het kader van de erkenning Sociale Economie en het mandaat bepaald door de Brusselse ordonnantie Sociale Economie;
Je coördineert een brede waaier van actoren;
Je onderhoudt en ontwikkelt associatieve partnerschappen met privé- en/of institutionele verenigingen/stichtingen (BEE, Actiris, Bruxelles Formation en Leefmilieu Brussel);
Je beheert het gemeentelijk gebouw en de relaties met de gemeente die er eigenaar van is;
Je neemt deel aan een aantal netwerken en denktanks waarbij verenigingen en partners betrokken zijn (RABAD, FeBISP, Leefmilieu Brussel, SAWB, enz.).
Profiel
Profiel
Jouw profiel
Je hebt een masterdiploma dat erkend is door de Federatie Wallonië - Brussel of door NARIC-Vlaanderen (Belgisch equivalent vereist voor kandidaten met een buitenlands diploma);
Je hebt minstens 5 jaar werkervaring in een managementfunctie en/of in teambeheer en projectcoördinatie;
Een ruime beroepservaring in associatie- en project-/subsidiebeheer is essentieel voor deze functie;
Je bent sterk in financieel beheer en de beginselen van de sociale economie;
Je bent vertrouwd met de Brusselse thema's in verband met duurzame voeding, stadslandbouw, socioprofessionele inschakeling, sociale economie, kringloopeconomie, strijd tegen voedselverspilling, recuperatie van onverkochte voedingsmiddelen, voedselhulp, burgerparticipatie en beheer van het gemeenschappelijk goed, enz.;
Je beschikt over uitstekende schrijf- en spreekvaardigheden in het Frans;
Beheersing van het Nederlands en het Engels spreken is een pluspunt;
Je bent in staat om je collega's te motiveren en samen te brengen;
Je bent vlot in de omgang en kunt een netwerk opbouwen, ontwikkelen en in netwerkverband werken;
Je bent partnerschapsgericht;
Je bent sociaal bewust en empathisch;
Je bent assertief en luisterbereid;
Je werkt zelfstandig en bent proactief;
Je bent ondernemend, betrokken, pragmatisch en flexibel;
Je bent zeer georganiseerd, praktisch en creatief;
Je bent in staat om je werk te structureren, je aan te passen aan onvoorziene omstandigheden en oplossingen te vinden;
Je hebt een taalcertificaat in bestuurszaken (Werkenvoor.be - vroeger SELOR) behaald of bent bereid dit certificaat op korte termijn te behalen.
Je hebt een masterdiploma dat erkend is door de Federatie Wallonië - Brussel of door NARIC-Vlaanderen (Belgisch equivalent vereist voor kandidaten met een buitenlands diploma);
Je hebt minstens 5 jaar werkervaring in een managementfunctie en/of in teambeheer en projectcoördinatie;
Een ruime beroepservaring in associatie- en project-/subsidiebeheer is essentieel voor deze functie;
Je bent sterk in financieel beheer en de beginselen van de sociale economie;
Je bent vertrouwd met de Brusselse thema's in verband met duurzame voeding, stadslandbouw, socioprofessionele inschakeling, sociale economie, kringloopeconomie, strijd tegen voedselverspilling, recuperatie van onverkochte voedingsmiddelen, voedselhulp, burgerparticipatie en beheer van het gemeenschappelijk goed, enz.;
Je beschikt over uitstekende schrijf- en spreekvaardigheden in het Frans;
Beheersing van het Nederlands en het Engels spreken is een pluspunt;
Je bent in staat om je collega's te motiveren en samen te brengen;
Je bent vlot in de omgang en kunt een netwerk opbouwen, ontwikkelen en in netwerkverband werken;
Je bent partnerschapsgericht;
Je bent sociaal bewust en empathisch;
Je bent assertief en luisterbereid;
Je werkt zelfstandig en bent proactief;
Je bent ondernemend, betrokken, pragmatisch en flexibel;
Je bent zeer georganiseerd, praktisch en creatief;
Je bent in staat om je werk te structureren, je aan te passen aan onvoorziene omstandigheden en oplossingen te vinden;
Je hebt een taalcertificaat in bestuurszaken (Werkenvoor.be - vroeger SELOR) behaald of bent bereid dit certificaat op korte termijn te behalen.
Contractuele voorwaarden
Contractuele voorwaarden
Je arbeidsvoorwaarden
Voltijds contract van onbepaalde duur (37u30/week - flexibele werktijden) ;
Minimumaanvangswedde (A1, salaristrap 0) van € 3.913,31 (brutomaandloon), waaraan een financiële bonus kan worden toegevoegd als je al werkervaring hebt;
Mogelijkheid tot een tweetaligheidspremie (€ 283,67 bruto/maand);
Minstens 31 vakantiedagen per jaar;
Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8;
Werkgeversbijdrage in de vervoerskosten (gratis NMBS en/of MIVB-abonnement, voetgangers- en fietsvergoeding € 0,35/km);
Voorkeurstarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
Minstens 5 dagen voortgezette opleiding per jaar.
Aanvullend pensioenplan voor contractueel (niet-vastbenoemd) personeel – tijdens je loopbaan door het gemeentebestuur gefinancierd voordeel.
Voltijds contract van onbepaalde duur (37u30/week - flexibele werktijden) ;
Minimumaanvangswedde (A1, salaristrap 0) van € 3.913,31 (brutomaandloon), waaraan een financiële bonus kan worden toegevoegd als je al werkervaring hebt;
Mogelijkheid tot een tweetaligheidspremie (€ 283,67 bruto/maand);
Minstens 31 vakantiedagen per jaar;
Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8;
Werkgeversbijdrage in de vervoerskosten (gratis NMBS en/of MIVB-abonnement, voetgangers- en fietsvergoeding € 0,35/km);
Voorkeurstarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
Minstens 5 dagen voortgezette opleiding per jaar.
Aanvullend pensioenplan voor contractueel (niet-vastbenoemd) personeel – tijdens je loopbaan door het gemeentebestuur gefinancierd voordeel.
vindt u deze gemakkelijk op onze site door deze QR-code te scannen:
