Responsable de « refresh-xl asbl » (h/f/x)
Responsable de « refresh-xl asbl » (h/f/x)
La Commune d'Ixelles
La Commune d'Ixelles
La Commune d’Ixelles recrute UN(E) RESPONSABLE DE « REFRESH-XL asbl »
Niveau Master – Temps plein – CDI
Refresh est une entreprise d’économie sociale d’insertion professionnelle qui développe des activités dans les secteurs de l’agriculture urbaine et l’alimentation durable et qui se donne comme mission de permettre aux chercheurs.euses d’emploi d’avoir accès à un emploi durable, de qualité et qui correspond à ses aspirations.
Refresh aujourd’hui, c’est deux restaurants et un espace maraîcher hors sol de 2000m² et trois types d’accompagnements. C’est également une équipe de 16 personnes (11 salarié.e.s et 5 personnes sous contrat article 60), un budget de 650.000 euros, une multitude de projets et pas moins de 11 sources de financement. Refresh c’est une activité économique dans les secteurs de l’agriculture urbaine et de l’HORECA durable. Enfin, c’est aussi une gouvernance participative où chaque membre de l’équipe participe à, co-construire la stratégie de l’entreprise et est mobilisé pour travailler sur des projets transversaux.
Au cours des 4 dernières années, l’entreprise s’est fortement développée pour renforcer son impact et sa solidité financière et c’est à vous de poursuivre les impulsions mises en place pour consolider la structure et les activités.
Comment ?
Nous cherchons LA personne qui devra, en priorité, lancer le projet lié au contrat de quartier durable Petite Suisse, poursuivre le suivi rapproché de la stratégie de communication en lien avec le développement de l’activité économique ainsi que continuer de développer et de mettre en place la stratégie de fundraising. De plus, vous serez responsable, en collaboration avec la chargée de communication d’élaborer le plan stratégique de communication 2025.
Plus d’infos sur le projet : www.refreshbxl.com
Niveau Master – Temps plein – CDI
Refresh est une entreprise d’économie sociale d’insertion professionnelle qui développe des activités dans les secteurs de l’agriculture urbaine et l’alimentation durable et qui se donne comme mission de permettre aux chercheurs.euses d’emploi d’avoir accès à un emploi durable, de qualité et qui correspond à ses aspirations.
Refresh aujourd’hui, c’est deux restaurants et un espace maraîcher hors sol de 2000m² et trois types d’accompagnements. C’est également une équipe de 16 personnes (11 salarié.e.s et 5 personnes sous contrat article 60), un budget de 650.000 euros, une multitude de projets et pas moins de 11 sources de financement. Refresh c’est une activité économique dans les secteurs de l’agriculture urbaine et de l’HORECA durable. Enfin, c’est aussi une gouvernance participative où chaque membre de l’équipe participe à, co-construire la stratégie de l’entreprise et est mobilisé pour travailler sur des projets transversaux.
Au cours des 4 dernières années, l’entreprise s’est fortement développée pour renforcer son impact et sa solidité financière et c’est à vous de poursuivre les impulsions mises en place pour consolider la structure et les activités.
Comment ?
Nous cherchons LA personne qui devra, en priorité, lancer le projet lié au contrat de quartier durable Petite Suisse, poursuivre le suivi rapproché de la stratégie de communication en lien avec le développement de l’activité économique ainsi que continuer de développer et de mettre en place la stratégie de fundraising. De plus, vous serez responsable, en collaboration avec la chargée de communication d’élaborer le plan stratégique de communication 2025.
Plus d’infos sur le projet : www.refreshbxl.com
Description
Description
Vos tâches principales
● Vous assurez la gestion quotidienne de Refresh qui est composée d’une équipe de 16 personnes et ce, selon les principes de la gouvernance participative (favoriser l’autonomie des équipes, la prise d’initiative et la confiance) avec les techniques d’intelligence collective et selon les prescrits de l’entreprise « libérée » ;
● Vous assurez la gestion financière de l’entreprise en développant et en mettant en place la stratégie fundraising (rédaction et suivi) ainsi que la stratégie entrepreneuriale ;
● Outre le fait que vous assurez la gestion administrative de l’entreprise, vous collaborez de manière étroite avec les organes de gestion (CA et AG) en préparant les réunions, rédigeant les PV, envoyant les invitation et en préparant les décisions ;
● Vous gérez et assurez une veille des aspects légaux d’une asbl ;
● Vous coordonnez de multiples projets liés au maraîchage, à l’alimentation durable et à l’HORECA ;
● Vous gérez un projet de formation et d’insertion, en partenariat avec Bruxelles Formation, dans le cadre de l’agrément et le mandatement Economie Sociale définis par l’ordonnance Economie Sociale bruxelloise ;
● Vous coordonnez de multiples acteurs ;
● Vous entretenez et développez des partenariats associatifs avec des associations/fondations privées et/ou institutionnelles (BEE, Actiris, Bruxelles Formation et Bruxelles Environnement) ;
● Vous gérez le bâtiment communal mis à disposition et les relations avec la commune propriétaire ;
● Vous participez à de nombreux réseaux et groupes de réflexion d’associations et de partenaires (RABAD, FEBISP, Bruxelles Environnement, SAWB, …).
● Vous assurez la gestion quotidienne de Refresh qui est composée d’une équipe de 16 personnes et ce, selon les principes de la gouvernance participative (favoriser l’autonomie des équipes, la prise d’initiative et la confiance) avec les techniques d’intelligence collective et selon les prescrits de l’entreprise « libérée » ;
● Vous assurez la gestion financière de l’entreprise en développant et en mettant en place la stratégie fundraising (rédaction et suivi) ainsi que la stratégie entrepreneuriale ;
● Outre le fait que vous assurez la gestion administrative de l’entreprise, vous collaborez de manière étroite avec les organes de gestion (CA et AG) en préparant les réunions, rédigeant les PV, envoyant les invitation et en préparant les décisions ;
● Vous gérez et assurez une veille des aspects légaux d’une asbl ;
● Vous coordonnez de multiples projets liés au maraîchage, à l’alimentation durable et à l’HORECA ;
● Vous gérez un projet de formation et d’insertion, en partenariat avec Bruxelles Formation, dans le cadre de l’agrément et le mandatement Economie Sociale définis par l’ordonnance Economie Sociale bruxelloise ;
● Vous coordonnez de multiples acteurs ;
● Vous entretenez et développez des partenariats associatifs avec des associations/fondations privées et/ou institutionnelles (BEE, Actiris, Bruxelles Formation et Bruxelles Environnement) ;
● Vous gérez le bâtiment communal mis à disposition et les relations avec la commune propriétaire ;
● Vous participez à de nombreux réseaux et groupes de réflexion d’associations et de partenaires (RABAD, FEBISP, Bruxelles Environnement, SAWB, …).
Profil
Profil
Votre profil
● Vous êtes titulaire d’un Master reconnu par la Fédération Wallonie – Bruxelles ou par NARIC Vlaanderen (Equivalence belge exigée pour les candidats porteurs d’un titre d’étude étranger) ;
● Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste de direction et/ ou en management d’équipe ainsi qu’en coordination de projets ;
● Une expérience professionnelle significative dans la gestion d’association et de projets/subsides est indispensable à l’exercice de la fonction ;
● Vous possédez une grande maîtrise en gestion financière et des principes de l’économie sociale ;
● Vous connaissez les enjeux bruxellois liés à l’alimentation durable, l’agriculture urbaine, l’insertion socio- professionnelle, l’économie sociale, l’économie circulaire, la lutte anti-gaspillage alimentaire, la récupération d’invendus, l’aide alimentaire, la participation citoyenne et la gestion du bien commun, …;
● Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et orales en français ;
● La maîtrise du néerlandais ainsi que de l’anglais est un atout ;
● Vous êtes capable de motiver et de fédérer vos collaborateurs ;
● Vous possédez une aisance relationnelle et une réelle capacité à créer, développer et travailler en réseau ;
● Vous êtes orienté.e partenariat ;
● Vous avez la fibre sociale et êtes empathique ;
● Vous faites preuve d’assertivité et d’écoute ;
● Vous travaillez de manière autonome et faites preuve de proactivité ;
● Vous êtes entreprenant.e, engagé.e, pragmatique et flexible ;
● Vous faites preuve d’une très bonne organisation et d’un esprit pratique et créatif ;
● Vous êtes capable de structurer votre travail, de vous adapter aux imprévus et de trouver des solutions ;
● Vous avez obtenu les certifications linguistiques en matière administrative (Travaillerpour.be) – anciennement SELOR ou êtes disposé.e à les obtenir rapidement.
● Vous êtes titulaire d’un Master reconnu par la Fédération Wallonie – Bruxelles ou par NARIC Vlaanderen (Equivalence belge exigée pour les candidats porteurs d’un titre d’étude étranger) ;
● Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste de direction et/ ou en management d’équipe ainsi qu’en coordination de projets ;
● Une expérience professionnelle significative dans la gestion d’association et de projets/subsides est indispensable à l’exercice de la fonction ;
● Vous possédez une grande maîtrise en gestion financière et des principes de l’économie sociale ;
● Vous connaissez les enjeux bruxellois liés à l’alimentation durable, l’agriculture urbaine, l’insertion socio- professionnelle, l’économie sociale, l’économie circulaire, la lutte anti-gaspillage alimentaire, la récupération d’invendus, l’aide alimentaire, la participation citoyenne et la gestion du bien commun, …;
● Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et orales en français ;
● La maîtrise du néerlandais ainsi que de l’anglais est un atout ;
● Vous êtes capable de motiver et de fédérer vos collaborateurs ;
● Vous possédez une aisance relationnelle et une réelle capacité à créer, développer et travailler en réseau ;
● Vous êtes orienté.e partenariat ;
● Vous avez la fibre sociale et êtes empathique ;
● Vous faites preuve d’assertivité et d’écoute ;
● Vous travaillez de manière autonome et faites preuve de proactivité ;
● Vous êtes entreprenant.e, engagé.e, pragmatique et flexible ;
● Vous faites preuve d’une très bonne organisation et d’un esprit pratique et créatif ;
● Vous êtes capable de structurer votre travail, de vous adapter aux imprévus et de trouver des solutions ;
● Vous avez obtenu les certifications linguistiques en matière administrative (Travaillerpour.be) – anciennement SELOR ou êtes disposé.e à les obtenir rapidement.
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
Vos conditions de travail
● Un CDI, temps plein (37h30/semaine – horaire flottant) ;
● Un traitement de départ (A1, échelon 0) de 3913,31 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
● Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (283.67 € brut/mois) ;
● Un minimum de 31 jours de vacances par an ;
● Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8€ ;
● Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (SNCB et STIB gratuits, indemnité piéton et vélo : € 0,35 /km) ;
● Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
● Une formation continue de minimum 5 jours par an ;
● Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière.
● Un CDI, temps plein (37h30/semaine – horaire flottant) ;
● Un traitement de départ (A1, échelon 0) de 3913,31 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
● Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (283.67 € brut/mois) ;
● Un minimum de 31 jours de vacances par an ;
● Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8€ ;
● Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (SNCB et STIB gratuits, indemnité piéton et vélo : € 0,35 /km) ;
● Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
● Une formation continue de minimum 5 jours par an ;
● Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière.
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