Verantwoordelijke van de dienst 'Onderhoud van het patrimonium, techniek en infrastructuur' (m/v/x)
Verantwoordelijke van de dienst 'Onderhoud van het patrimonium, techniek en infrastructuur' (m/v/x)
OCMW van Sint-Gillis
OCMW van Sint-Gillis
De werkzaamheden van het OCMW uiten zich voornamelijk in begeleiding op verschillende manieren :
- De sociale en professionele (her)integratie,
- Hulp inzake huisvesting, schuldbemiddeling, specifieke tegemoetkomingen zowel voor oudere personen als voor jongeren,...
Naargelang de individuele situatie van elk, kan de tussenkomst van het OCMW eventueel de vorm aannemen van een financiële hulp maar ook ander vormen van hulp worden toegepast (onmiddellijke tewerkstelling, advies inzake het beheer van facturen, socioprofessionele balans, sensibilisatie en adviezen inzake vermindering van het energieverbruik, culturele activiteiten,...).
Geïntegreerd in het alledaagse leven van Sint-Gillis, functionneert het OCMW in samenwerking met vele andere openbare diensten maar eveneens als partner in het verenigingennetwerk van Sint-Gilllis.De Sociale Coördinatie van het OCMW staat aan haar verschillende medespelers toe om hun praktijken uit te wisselen om de bevolking beter te kunnen dienen.
- De sociale en professionele (her)integratie,
- Hulp inzake huisvesting, schuldbemiddeling, specifieke tegemoetkomingen zowel voor oudere personen als voor jongeren,...
Naargelang de individuele situatie van elk, kan de tussenkomst van het OCMW eventueel de vorm aannemen van een financiële hulp maar ook ander vormen van hulp worden toegepast (onmiddellijke tewerkstelling, advies inzake het beheer van facturen, socioprofessionele balans, sensibilisatie en adviezen inzake vermindering van het energieverbruik, culturele activiteiten,...).
Geïntegreerd in het alledaagse leven van Sint-Gillis, functionneert het OCMW in samenwerking met vele andere openbare diensten maar eveneens als partner in het verenigingennetwerk van Sint-Gilllis.De Sociale Coördinatie van het OCMW staat aan haar verschillende medespelers toe om hun praktijken uit te wisselen om de bevolking beter te kunnen dienen.
Beschrijving van de functie
Beschrijving van de functie
OPDRACHT VAN DE DIENST EN DE FUNCTIE
Als verantwoordelijke van het departement "Onderhoud van het patrimonium, techniek en infrastructuur" is het mijn taak om een tiental gebouwen van het OCMW van Sint-Gillis te beheren. Ik gebruik mijn technische expertise om de infrastructuur en het gebouwenpark van het OCMW te optimaliseren, te renoveren en te behouden. Ik leid en coördineer een team dat bestaat uit verschillende technische beroepen en ik voer een fundamentele opdracht uit voor het OCMW door te zorgen voor de professionele re-integratie van het artikel 60 personeel in mijn team. Ik zorg ervoor dat alle personeelsleden waarvoor ik verantwoordelijk ben, voldoen aan alle vereisten inzake preventie en naleving van de welzijnscode op het werk. Ik leid mijn team zodanig dat de juiste vaardigheden worden ontwikkeld. Ik zie erop toe dat de procedures voor openbare aanbestedingen worden nageleefd.
OPDRACHT EN ALGEMENE ACTIVITEITEN VAN DE FUNCTIE
· In samenwerking met mijn verantwoordelijke - en/of ieder andere OCMW-partner - identificeer ik de infrastructuurbehoeften van de instelling.
· Ik volg technische problemen op die in de verschillende OCMW-sites worden opgemerkt.
· Ik coördineer en superviseer de technische controlewerkzaamheden in de breedste zin van het woord: vaststellen van de technische onderhouds- of voltooiingsbehoeften, plannen van de werven, voorbereiden van de materiaalbestellingen met de hulp van de magazijnier en de ploegleiders, coördineren van de teams die op de verschillende werven werken, enz.
· Ik stel bestekken op om de investeringsbehoeften te formaliseren in het kader van openbare aanbestedingsprocedures.
· Ik deel mijn expertise en kennis met de leden van mijn team en zorg ervoor dat alle medewerkers goed zijn opgeleid om de taken uit te voeren die aan hen zijn toegewezen. Ik organiseer hun werk en coach hen om de werking van mijn dienst voortdurend te verbeteren.
· Ik zorg voor de naleving van de vereisten met betrekking tot veiligheidsvoorwaarden voor de leden van mijn team, maar ook voor alle medewerkers van het CPAS, om te voldoen aan de verplichtingen van de werkgever op het vlak van veiligheid op het werk.
· Ik neem deel aan de aanwerving en de HR-ontwikkeling van werknemers en hun welzijn: introductie en integratie, functiebeschrijving, opleiding, mobiliteit, beoordeling, benoeming, loopbaan.
Als verantwoordelijke van het departement "Onderhoud van het patrimonium, techniek en infrastructuur" is het mijn taak om een tiental gebouwen van het OCMW van Sint-Gillis te beheren. Ik gebruik mijn technische expertise om de infrastructuur en het gebouwenpark van het OCMW te optimaliseren, te renoveren en te behouden. Ik leid en coördineer een team dat bestaat uit verschillende technische beroepen en ik voer een fundamentele opdracht uit voor het OCMW door te zorgen voor de professionele re-integratie van het artikel 60 personeel in mijn team. Ik zorg ervoor dat alle personeelsleden waarvoor ik verantwoordelijk ben, voldoen aan alle vereisten inzake preventie en naleving van de welzijnscode op het werk. Ik leid mijn team zodanig dat de juiste vaardigheden worden ontwikkeld. Ik zie erop toe dat de procedures voor openbare aanbestedingen worden nageleefd.
OPDRACHT EN ALGEMENE ACTIVITEITEN VAN DE FUNCTIE
· In samenwerking met mijn verantwoordelijke - en/of ieder andere OCMW-partner - identificeer ik de infrastructuurbehoeften van de instelling.
· Ik volg technische problemen op die in de verschillende OCMW-sites worden opgemerkt.
· Ik coördineer en superviseer de technische controlewerkzaamheden in de breedste zin van het woord: vaststellen van de technische onderhouds- of voltooiingsbehoeften, plannen van de werven, voorbereiden van de materiaalbestellingen met de hulp van de magazijnier en de ploegleiders, coördineren van de teams die op de verschillende werven werken, enz.
· Ik stel bestekken op om de investeringsbehoeften te formaliseren in het kader van openbare aanbestedingsprocedures.
· Ik deel mijn expertise en kennis met de leden van mijn team en zorg ervoor dat alle medewerkers goed zijn opgeleid om de taken uit te voeren die aan hen zijn toegewezen. Ik organiseer hun werk en coach hen om de werking van mijn dienst voortdurend te verbeteren.
· Ik zorg voor de naleving van de vereisten met betrekking tot veiligheidsvoorwaarden voor de leden van mijn team, maar ook voor alle medewerkers van het CPAS, om te voldoen aan de verplichtingen van de werkgever op het vlak van veiligheid op het werk.
· Ik neem deel aan de aanwerving en de HR-ontwikkeling van werknemers en hun welzijn: introductie en integratie, functiebeschrijving, opleiding, mobiliteit, beoordeling, benoeming, loopbaan.
Profiel
Profiel
· Vereist diploma : Masterdiploma van ingenieur/ architect, of masterdiploma met interessante ervaring als technische expert in de bouw ;
· Minimum 2 jaar ervaring in teambeheer ;
· Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal ;
Gedragsvaardigheden
· Zelfontplooiing
· Resultaatgericht zijn
· Samenwerken
· Professioneel en integer werken
· Werk organiseren
· Ondersteunen/coachen
Praktische en technische kennis en vaardigheden
· Praktische kennis inzake werven ;
· Kennis van het administratief recht;
· Kennis van de interne goedkeurings-en controleprocedures (bestelbonnen, facturen, overheidsopdrachten,...);
· Kennis van de wet op het welzijn op het werk/Algemene code en voorschriften voor de bescherming van het werk;
· Beheersing van teammanagementtechnieken
· Schrijfvaardigheid (verslagen, PV, ondersteuningen, ...);
· Computervaardigheden (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, ....);
· Minimum 2 jaar ervaring in teambeheer ;
· Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal ;
Gedragsvaardigheden
· Zelfontplooiing
· Resultaatgericht zijn
· Samenwerken
· Professioneel en integer werken
· Werk organiseren
· Ondersteunen/coachen
Praktische en technische kennis en vaardigheden
· Praktische kennis inzake werven ;
· Kennis van het administratief recht;
· Kennis van de interne goedkeurings-en controleprocedures (bestelbonnen, facturen, overheidsopdrachten,...);
· Kennis van de wet op het welzijn op het werk/Algemene code en voorschriften voor de bescherming van het werk;
· Beheersing van teammanagementtechnieken
· Schrijfvaardigheid (verslagen, PV, ondersteuningen, ...);
· Computervaardigheden (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, ....);
Contractuele voorwaarden
Contractuele voorwaarden
COD, voltijds
DOOR DE WERKGEVER AANGEBODEN VOORDELEN
· Mogelijkheid om een statuut als zelfstandige in bijberoep op te zetten ;
· Flexibele werktijden, mogelijkheid om thuis te werken ;
· De stabiliteit en zekerheid van een functie in de publieke sector ;
Salaris package: maaltijdcheques (8€), hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat), terugbetaling abonnementen openbaar vervoer en financiële tussenkomst vergoeding voetganger en fietsen, 2e pensioenpijler, gratis uitlenen van de gemeentelijke bibliotheek;
Ongeveer 39 dagen verlof per jaar;
· IZZ-kaart: kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels;
· Min. 5 dagen bijscholing per jaar en mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen.
DOOR DE WERKGEVER AANGEBODEN VOORDELEN
· Mogelijkheid om een statuut als zelfstandige in bijberoep op te zetten ;
· Flexibele werktijden, mogelijkheid om thuis te werken ;
· De stabiliteit en zekerheid van een functie in de publieke sector ;
Salaris package: maaltijdcheques (8€), hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat), terugbetaling abonnementen openbaar vervoer en financiële tussenkomst vergoeding voetganger en fietsen, 2e pensioenpijler, gratis uitlenen van de gemeentelijke bibliotheek;
Ongeveer 39 dagen verlof per jaar;
· IZZ-kaart: kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels;
· Min. 5 dagen bijscholing per jaar en mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen.
Maatschappelijk werker in het SVK (h/f/x)
Medisch secretaris (h/f/x)
Verpleegkundige (h/f/x)
Verantwoordelijke van de dienst Thuishulp en Collectief Violette (h/f/x)
Verantwoordelijke van de dienst 'Onderhoud van het patrimonium, techniek en infrastructuur' (h/f/x)
Infirmier·ère chef·fe de service - Résidence Les Tilleuls (h/f/x)
Maatschappelijk Werker (h/f/x)
Directeur van de Résidentie « Les Tilleuls » (h/f/x)
vindt u deze gemakkelijk op onze site door deze QR-code te scannen:
