Mentoring Program Officer - Bruxelles (m/v/x)
Mentoring Program Officer - Bruxelles (m/v/x)
DUO for a JOB
DUO for a JOB
DUO for a JOB est une asbl créée en 2012 en Belgique. DUO propose un programme de mentorat intergénérationnel en mettant en contact des jeunes issus de l'immigration (18-33 ans) avec des mentors bénévoles de plus de 50 ans pour que ceux-ci les conseillent et les accompagnent dans leur recherche d'emploi.
Notre but ? Favoriser l'égalité des chances sur le marché de l'emploi, valoriser l'expérience de nos aînés, et ainsi contribuer à une société plus juste et plus solidaire.
Quelques chiffres sur DUO for a JOB :
- Plus de 7.000 duos créés et 3 jeunes sur 4 décrochent un emploi, un stage ou une formation;
- 8 antennes en Belgique (Bruxelles, Anvers, Liège, Gand, Charleroi, Alost, Malines et Verviers), 3 antennes en France (Paris, Lille, Marseille) et une aux Pays-Bas (Rotterdam);
- 60 salariés dans 3 pays.
DUO for a JOB Brussels est à la recherche de personnes qui seraient disposées à rejoindre l'équipe, à court ou moyen terme, suivant les besoins opérationnels qui se présenteront.
Notre but ? Favoriser l'égalité des chances sur le marché de l'emploi, valoriser l'expérience de nos aînés, et ainsi contribuer à une société plus juste et plus solidaire.
Quelques chiffres sur DUO for a JOB :
- Plus de 7.000 duos créés et 3 jeunes sur 4 décrochent un emploi, un stage ou une formation;
- 8 antennes en Belgique (Bruxelles, Anvers, Liège, Gand, Charleroi, Alost, Malines et Verviers), 3 antennes en France (Paris, Lille, Marseille) et une aux Pays-Bas (Rotterdam);
- 60 salariés dans 3 pays.
DUO for a JOB Brussels est à la recherche de personnes qui seraient disposées à rejoindre l'équipe, à court ou moyen terme, suivant les besoins opérationnels qui se présenteront.
Deel 1 - Beschrijving van de functie
Deel 1 - Beschrijving van de functie
Mentoring Program Officer - Bruxelles - Réserve de recrutement
En étroite collaboration avec la Direction et l'équipe opérationnelle de Bruxelles, le « Mentoring Program Officer » s'assurera du bon déroulement du programme de mentoring: créer, former, encadrer, suivre et évaluer les duos (mentor-mentee) actifs.
Ses principales responsabilités sont les suivantes :
👊 Mobilisation :
- Animer des sessions d'information individuelles et collectives dans le but de recruter des participants pour le programme de mentoring (Mentors et Mentees);
- Tenir des stands dans des événements publics et assurer des permanences chez nos partenaires, en vue d'y recruter de futurs mentees/mentors.
🤝 Création et suivi de duos :
- Mener des entretiens individuels avec mentors et mentees;
- Constituer, lancer et accompagner des duos, de la première rencontre à l'évaluation, pendant les 6 mois d'accompagnement.
🎓 Formations et animation:
- Participer activement à l'organisation et à l'animation des formations des mentors;
- Participer à l'organisation et l'animation des intervisions pour les mentors.
💻 Suivi administratif:
- Encoder et tenir à jour les informations relatives aux étapes du cycle de vie par lesquels passent les Mentors et les Mentees dans le software.
Étant donné l'évolution rapide du projet, une grande flexibilité sera demandée quant aux rôles qu' endossera le MPO, car ses responsabilités et rôles pourront évoluer avec le développement de l'association.
En étroite collaboration avec la Direction et l'équipe opérationnelle de Bruxelles, le « Mentoring Program Officer » s'assurera du bon déroulement du programme de mentoring: créer, former, encadrer, suivre et évaluer les duos (mentor-mentee) actifs.
Ses principales responsabilités sont les suivantes :
👊 Mobilisation :
- Animer des sessions d'information individuelles et collectives dans le but de recruter des participants pour le programme de mentoring (Mentors et Mentees);
- Tenir des stands dans des événements publics et assurer des permanences chez nos partenaires, en vue d'y recruter de futurs mentees/mentors.
🤝 Création et suivi de duos :
- Mener des entretiens individuels avec mentors et mentees;
- Constituer, lancer et accompagner des duos, de la première rencontre à l'évaluation, pendant les 6 mois d'accompagnement.
🎓 Formations et animation:
- Participer activement à l'organisation et à l'animation des formations des mentors;
- Participer à l'organisation et l'animation des intervisions pour les mentors.
💻 Suivi administratif:
- Encoder et tenir à jour les informations relatives aux étapes du cycle de vie par lesquels passent les Mentors et les Mentees dans le software.
Étant donné l'évolution rapide du projet, une grande flexibilité sera demandée quant aux rôles qu' endossera le MPO, car ses responsabilités et rôles pourront évoluer avec le développement de l'association.
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