L’Association Bruxelloise pour le Bien-Être au Travail (ABBET), est une asbl qui soutient et accompagne les associations du secteur non-marchand bruxellois1 dans le développement de leur politique de bien-être au travail.

Ses missions sont de :

• Sensibiliser et informer les différents acteur·rices du bien-être au travail dans le secteur associatif via des formations, rencontres, supervisions et intervisions
• Développer des études et des outils d’information, de sensibilisation et de prévention
• Réaliser des analyses de risques (globale, incendie, psychosociale, …) au sein des associations
• Aider les associations à implémenter des mesures préventives

Poste à pourvoir

Nous recherchons un·e personne ayant acquis une expérience comme conseiller·ère en prévention, prêt·e à s’investir de manière enthousiaste et créative pour le non-marchand bruxellois au sein d’une petite équipe spécialisée dans le bien-être au travail. 

Tâches

• Développer des outils liés au bien-être au travail, à l’attention du secteur non-marchand
• S’investir, avec l’équipe, dans la réflexion et l’amélioration permanente des méthodologies et outils d’intervention
• Réaliser des d’analyses de risques participatives et/ou techniques (globale, incendie, postes de travail, lieux de travail, …) au sein d’associations bruxelloises
• Apporter une expertise complémentaire aux acteur·rices de terrain ; les conseiller, répondre à leurs questions, les soutenir dans la mise en place du plan d’action annuel et global, proposer des pistes d’actions, orienter vers des formations, etc.
• Dispenser des formations théoriques et pratiques en matière de bien-être au travail
• Intervenir dans des séances d’intervision et de supervision d’acteur·rices du bien-être au travail (conseiller·ères e en prévention, directions/coordinations, …)

1 Maisons d’accueil, insertion socio-professionnelle, maisons médicales, plannings, centres de santé mentale, promotion de la santé, handicap, aides à domicile, maisons de repos, etc. 

Profil

• Connaissance de la Loi et des réglementations relatives au bien-être au travail
• Formation de conseiller·ère en prévention de niveau 1 ou 2 et/ou disposé·e à se former
• Au moins 5 ans d’expérience de terrain en tant que conseiller·ère en prévention
• Expérience et compétences pédagogiques (élaborer des programmes, donner des formations, développer des outils) et en animation de groupe/réunions
• Expérience en analyses des risques (poste de travail, incendie, incidents, …)
• Capacité d’adaptation à des situations variées et changeantes
• Capacité et envie de travailler en équipe et également de manière autonome
• Sens du contact humain et des relations interpersonnelles
• Capacité de prise de notes et de synthèse
• Capacité d’analyse et de rédaction

Constituent des atouts

• Bilingue FR/NL
• Connaissances en ergonomie et TMS
• Connaissances en hygiène du travail
• Connaissance et expérience du milieu associatif 

Nous offrons

• Un travail varié, porteur de sens dans une petite équipe dynamique (7 personnes)
• Du travail principalement en binôme pour toutes les interventions sur le terrain et les formations
• Un cadre de travail confortable et facile d’accès
• Un contrat à temps plein à durée indéterminée
• Une rémunération attractive basée sur les barèmes bruxellois de la CP332 et assortie d’avantages extra-légaux (chèques-repas, horaire flexible, possibilité de télétravail)
• Des incitants à la mobilité efficace et respectueuse de l’environnement pour les déplacements domicile-travail (remboursement 100% des transports en communs, prime vélo)