LE HOME HEYDEKEN EN BREF

Le Home Heydeken a une capacité d’hébergement pour 102 habitants dont 37 lits maison de repos (MR) et 65 lits maison de repos et de soins (MRS).

Une équipe pluridisciplinaire (médecin coordinateur, infirmiers, aides-soignants, assistants sociaux, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, logopède, personne référente pour la démence animateurs, diététicienne) assure l’accompagnement des habitants dans leur projet de vie à la maison de repos.

FONCTION

• Vous assurez  la gestion journalière et la coordination de l’ensemble des équipes du personnel de soins ;   
• Vous êtes responsable de la qualité des soins et vous contribuez au développement de la politique de qualité de la maison de repos qui vise à optimiser l’ensemble des services aux habitants ;
• Vous collaborez à l’actualisation continue et la mise en œuvre quotidienne du projet de vie de la maison de repos en collaboration avec l’ensemble des services afin d’assurer le bien-être des habitants ;
• Votre fonction implique également la supervision, l’encadrement et le contrôle du travail effectué par les collaborateurs et du respect des procédures. 

PROFIL

• Vous êtes obligatoirement titulaire d’un graduat ou d’un bachelier en soins infirmiers ;
• Vous disposez d’une expérience probante comme chef.fe infirmier.ière ;
• Vous justifiez également d’une expérience probante dans le secteur des personnes âgées ; Une expérience en maison de repos constitue un atout précieux ;
• Vous êtes capable de gérer les priorités et d’assurer la continuité du service, même dans des contextes imprévus (absences, urgences) ;
• Vous êtes doté.e d’un excellent sens de la communication, vous savez écouter, transmettre des consignes claires, et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs ;
• Vous êtes organisé.e, méthodique, et orienté.e solution ;
• Vous faites preuve de flexibilité et d’une grande capacité d’adaptation ;
• Vous possédez une bonne connaissance de la suite Office et d’outils de gestion de planification ;
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais, avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet SELOR ou êtes disposé.e à l’obtenir).

OFFRE

• Contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein (37h30 par semaine) ;
• Régime attractif de congés ;
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU BH5 ;
• Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR ;
• Prime de fin d’année ;
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 5,50 € ;
• Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%) ;
• Assurance pension complémentaire ;
• Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC) ;
• Indemnités vélo et piéton possibles ;
• Programme de formations.