Vous recherchez un impact sociétal direct et concret dans votre engagement professionnel ? 

Alors rejoignez la coopérative Smart qui œuvre dans ce sens depuis 25 ans. 

Qui est Smart ? Quelle est son action au quotidien ? 

Smart est une entreprise partagée par des milliers de personnes, organisée sous forme de coopérative. Elle leur permet d’exercer leur métier dans des domaines très divers, en bénéficiant d’une série d’outils et services financés par le collectif : gestion du déclaratif (facturation, comptabilité, TVA), accompagnement personnalisé, assistance juridique, formations ou encore accès à des espaces de coworking. Smart permet de combiner la protection sociale liée au salariat avec une dynamique entrepreneuriale autonome. 

Smart accompagne 20.000 personnes chaque année et compte 9 bureaux en Belgique.

Présentation détaillée de Smart

https://smartbe.be/fr/a-propos/

Au sein de Smart, la Direction du Développement conçoit, teste et met en œuvre des services ou des projets innovants qui appuient sa vision et développent un écosystème pérenne, performant et éthique.

Organisée en 3 pôles (projets stratégiques, partenariats et tiers-lieux), la Direction Développement recherche un.e Responsable de Site « La Kop » à St Gilles.

Le.La Responsable a la charge du soft facility management : gérer au quotidien le fonctionnement d’un lieu proposant des espaces de travail, des événements et formations... pour une communauté d’acteurs créatifs et de l’économie sociale.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur du Développement, vous aurez pour principales missions : 

1. Gérer les services et la relation aux occupants (entretien, environnement de travail, accueil, courrier, événementiel…) 
2. Faciliter et animer les équipes du site (plannings, organisation du travail d’une équipe de 8 ETP)
3. Organisation et gestion du lieu (optimiser les dépenses, décrire/améliorer les processus de travail, outils…)
4. Assurer la commercialisation et le développement du lieu 
   
   

Profil

• Niveau académique : universitaire supérieur ou équivalent (formation initiale ou continue) ; 
• Expériences et responsabilité de 3-5 ans minimum sur un poste équivalent (soft facility management) ; 
• Maitrise du néerlandais et de l’anglais est un atout.
• Leadership, assertivité et capacité à inspirer et motiver une équipe ;
• Faire preuve d’écoute active, de flexibilité et orienté solution ;  
• Capacité à rendre compte de ses activités, à transmettre le savoir-faire et les informations ;
• Gérer les priorités et à s’organiser de manière autonome ;
• Capacité à prendre des initiatives ; 

Nous offrons

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
• Lieu de travail principal : Siège de la coopérative, à Bruxelles ;
• Un environnement de travail agréable au sein d’une coopérative en pleine croissance ;
• Régime horaire : 35H/sem
• La possibilité de choisir un télétravail partiel, organisé en accord avec votre hiérarchie ;
• Un package salarial attractif : prime de fin d’année, chèques-repas, écochèques (250€/an), assurance-groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d’un abonnement de transport en commun, abonnement GSM.