L'Interfédération des CISP recrute, pour une entrée en fonction immédiate UN COORDINATEUR DE SON PÔLE COMPETENCES ET RESSOURCES PARTAGEES - H/F -1 ETP CONTRAT DE REMPLACEMENT A DUREE INDERTERMINEE (avec perspective CDI)

L'Interfédé est l'organisation représentative des fédérations de Centres d'insertion socioprofessionnelle (CISP) en Wallonie, dédiée à fédérer, défendre et renforcer le secteur des CISP. Elle représente et défend politiquement les intérêts collectifs des CISP, crée et anime des espaces favorisant les synergies et les innovations au sein du secteur, soutient l'amélioration continue des pratiques à travers des analyses, outils et formations.

Les CISP sont des opérateurs de formation professionnelle, agréés par la Région wallonne, qui s'adressent à des adultes faiblement scolarisés ou chercheurs d'emploi de longue durée. Le secteur compte 157 opérateurs de formation constitués en asbl ou en service de CPAS. Ils forment chaque année près de 15.000 stagiaires.

L'Interfédé promeut les valeurs de solidarité, d'égalité, d'action collective et de prise en compte globale et personnalisée de la personne.

Mission

Le Coordinateur(rice) du Pôle Compétences et Ressources Partagées pilote la gestion, la mutualisation et le développement des compétences et ressources pour le secteur des CISP, sous la responsabilité de la secrétaire générale. Ses missions incluent :

1. Gestion des ressources mutualisées : identifier les besoins, concevoir des solutions de mutualisation (outils pédagogiques, plateformes numériques), piloter des dispositifs transversaux et développer des partenariats stratégiques.
2. Formation et montée en compétences des travailleurs du secteur : élaborer et coordonner des programmes de formation, animer des groupes de travail et assurer une veille pédagogique et sectorielle.
3. Soutien aux fédérations : accompagner les équipes, structurer un réseau d'échanges et évaluer l'impact des actions mutualisées.
4. Gestion administrative et budgétaire : gérer les budgets, rédiger des rapports, superviser le staff et les aspects administratifs des programmes et projets.

Profil

Le poste requiert une bonne compréhension des enjeux de formation et de mutualisation des ressources, des compétences en ingénierie pédagogique, en gestion et développement de projets, en coordination et en maîtrise des outils numériques et collaboratifs.

• Connaissance du secteur CISP, des caractéristiques des publics et de ses spécificités.
• Capacité à fédérer une équipe et créer une dynamique de travail positive
• Esprit d'analyse, de synthèse, d'anticipation et de rigueur.
• Très bonne aptitude rédactionnelle, orale et relationnelle.
• Faire preuve de flexibilité.
• Déontologie professionnelle et sens des responsabilités.

Conditions

• Être détenteur d'un master, ou justifier d'une expérience utile (minimum 7 ans) dans la fonction.
• Cadre de travail agréable et participatif au sein d'une équipe dynamique
• Statut APE au moment de l'engagement.
• Barème CP 329.02 - échelon 5.
• Lieu de travail : Namur, avec des déplacements en Wallonie et Bruxelles.
• Possibilité de télétravailler 8 jours/mois.
• Jusqu'à 30 jours de congés/an.
• Formation continuée.
• Avantages : chèques repas, ordinateur portable et GSM de fonction.
• Intervention dans les frais de transport.