En vue de renforcer la ligne managériale du service social général, le CPAS de Forest est à la recherche d’un.e Assistant Social.e en chef ou d’une.e Assistant.e Social.e Expert; , selon profil et/ou compétences, contrat de remplacement, temps plein. 

Le CPAS de Forest vous offre la possibilité de développer un travail social axé sur une logique d’accompagnement et de soutien plutôt que de contrôle. 

Entrée en fonction : Immédiate  

PROFIL : AS EN CHEF  

Vous assurerez la coordination et l’encadrement de l’équipe d’assistant.e.s social.e.s. Vous veillerez à la qualité des services et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques du CPAS. 

Missions principales

• Superviser les dossiers et accompagner l’équipe.
• Participer à l'évaluation et au développement des collaborateur.trice.s.
• Assurer la cohésion d'équipe et la transmission des informations vers la hiérarchie. 

Requis 

• Diplôme d'Assistant.e Social.e avec 7 ans d’expérience (dont 2 ans en CPAS).
• Connaissance approfondie de la législation sociale.
• Compétences en management sont des atouts 

PROFIL : AS EXPERT

Vous apporterez un soutien technique spécialisé à l’équipe, en vous concentrant sur l’analyse et la validation des dossiers. 

Missions principales : 

• Analyser et valider les dossiers sociaux conformément à la législation et aux procédures.
• Apporter des retours et corrections techniques pour garantir la conformité.
• Collaborer avec les équipes et les responsables pour améliorer les pratiques administratives et sociales.
• Participer à l’élaboration de modules de formations 

Requis :  

• Diplôme d'Assistant.e Social.e avec expérience significative en CPAS.
• Excellente capacité d’analyse et rigueur administrative. 

NOUS OFFRONS : 

• Un contrat de remplacement  
• Un horaire de travail de 36h/semaine (sauf exceptions, pas de prestations exigées le vendredi après-midi) sous le principe de l’horaire flottant 
• Un régime de congés attractifs (secteur public) 
• La possibilité de solliciter la mesure de télétravail 
• Une rémunération à l’échelle barémique : 
  • BH5 exemple - salaire mensuel brut de 4306.25 € avec 7 ans d’ancienneté - 4547.74 € avec 12 ans d’ancienneté 
  • BH4 exemple – salaire mensuel brut de 4026, 9 € avec 5 ans d’ancienneté - 4364,93€ avec 10 ans d’ancienneté 
• Une prime de fin d’année 
• La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée 
• 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu’une indemnité vélo ou piéton 
• La prime de bilinguisme sur base de l’obtention du certificat linguistique du SELOR 
• Les chèques repas d’une valeur faciale de 8,00 € 
• Service social collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur la plateforme Benefits at work