FINALITÉS DE LA FONCTION

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la bibliothèque, la personne recrutée (h/f) sera amenée, d’une part, à gérer les différentes collections de la bibliothèque ainsi qu’à aider et conseiller les usagers de la bibliothèque et, d’autre part, à concevoir et animer des activités répondant aux besoins du public, en lien avec le Plan Quinquennal de développement de la lecture sur le territoire.

MISSIONS

La personne recrutée sera amenée en priorité à (liste non exhaustive) :

Volet bibliothécaire :

• Gérer les collections de la bibliothèque
• Assurer des permanences régulières au comptoir de prêt :
  • Accueillir et conseiller le public (en ce compris scolaire) en l’orientant vers un type d’ouvrage, un document, une collection, etc.
• Réaliser diverses tâches bibliothéconomiques en fonction des besoins du service :
  • Cataloguer
  • Disposer les ouvrages dans la bibliothèque
• Pratiquer des recherches documentaires approfondies
• Actualiser (corriger) le catalogue de la bibliothèque publique libre

Volet activités/animation :

• Animer et conter au sein de la bibliothèque et chez nos partenaires (écoles, crèches, etc.)
• Organiser des activités socio-culturelles ou socio-éducatives en lien avec le Plan Quinquennal de développement de la lecture sur le territoire
• Organiser des expositions, des concours, etc.
• Concevoir des animations en tenant compte des horaires de réservation des salles, du matériel et de la disponibilité des collections
• Préparer le matériel d’animation
• Encadrer des groupes
• Sensibiliser les publics jeunes à l’importance et à l’intérêt de la lecture
• Sensibiliser à l’intégration des groupes minoritaires ou sujets à discriminations

PROFIL DE COMPETENCES

Compétences organisationnelles :

• Agir avec intégrité et professionnalisme 
• Collaborer
• Faire preuve de déontologie
• Faire preuve d’équité
• Faire preuve de respect
• Faire preuve d’une orientation service  

Compétences spécifiques :

• Avoir le sens du contact et bon sens relationnel avec les enfants ;
• Avoir une parfaite maîtrise de la langue française ;
• Faire preuve de dynamisme, de polyvalence et de pédagogie ;
• Être capable d’utiliser les outils numériques comme support aux animations littéraires.
• Avoir de bonnes connaissances dans le domaine de la littérature « jeunesse » et jeune adulte ;
• Avoir la connaissance et la pratique du logiciel Socrate constitue un atout.

CONDITIONS D’ACCES A LA FONCTION

• Être titulaire d’un diplôme professionnalisant (niveau graduat/baccalauréat) de l’Enseignement Supérieur de type court (Haute Ecole) de bibliothécaire documentaliste ;
• Une expérience dans une fonction similaire et/ou au sein d’un pouvoir public est considéré comme un atout ;
• Pouvoir bénéficier des conditions APE est un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL PROPOSEES

• Contrat à durée indéterminée à temps plein ;
• Régime de travail : temps plein de jour 36h30 / semaine ;
• Horaires flottants ;
• Rémunération (B1) : 3.156,76 euros bruts mensuels indexés à zéro année d’ancienneté ;
• Valorisation de l’ancienneté dans les conditions prévues par le statut pécuniaire ;
• Intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 88% ;
• 2^ème pilier de pension ;
• Une stabilité d'emploi et un équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle ;
• Des défis professionnels motivants, aux côtés de collègues passionnés ;
• Un régime de congés attractifs ;
• Des formations continues pour développer votre potentiel.