Créé en 2015, au cœur de la ville de Mons, Label Vie est un centre d’hébergement qui accueille une population d’une cinquantaine d’adultes présentant une déficience mentale légère ou modérée au sein d’un foyer principal et d’une maison d’autonomie. S’inscrivant dans une volonté d’inclusion dans les activités qu’offre l’environnement local, régional ou national à travers des partenariats forts avec des institutions culturelles et sportives (activités sportives du type d’HandiStax ou culturelles en partenariat avec notamment la Chapelle Musicale Reine Elisabeth, et bien d’autres encore), Label Vie encourage la créativité et l’épanouissement de ses bénéficiaires, en proposant des projets sur mesure pour répondre à leurs aspirations. Label Vie veut donc proposer un accueil singulier fait de projets concrets au travers desquels les personnes en situation de handicap retrouvent leur casquette de citoyen à part entière. L’institution rentre dans un nouveau cycle dans lequel la mise en conformité des référentiels normatifs de l’AViQ et de la Haute Autorité de Santé (HAS) française seront essentiels en parallèle à la digitalisation de certains processus métier.

Pour poursuivre cette évolution, nous recherchons un.e DIRECTEUR/DIRECTRICE (m/f/x) 

L’engagement est prévu dès que possible pour un engagement à durée indéterminée.

Mission générale

En lien et sous la supervision du comité de direction, en tant que personnel de confiance, vous serez responsable de l’organisation opérationnelle quotidienne de l’établissement. Vous êtes en charge de l’évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles, dans le respect des règles de la bientraitance et de la qualité de la prise en charge. Vous vous impliquez dans le développement et la mise en œuvre du projet pédagogique et incarnez les valeurs et les missions de l’établissement. En plus de piloter le quotidien, vous serez impliqué(e) dans le développement de projets phares tels que l’introduction d’outils numériques pour la gestion des projets individualisés, ou encore la création de nouvelles activités inclusives en partenariat avec des acteurs locaux.

Nous recherchons un(e) leader inspiré(e) et inspirant(e), animé(e) par l’envie de faire la différence auprès d’un public vulnérable et d’équipes qui aiment leur métier, et attaché(e) au respect des valeurs cardinales de bientraitance, inclusion, respect, engagement et innovation. Votre passion pour l’accompagnement et votre engagement feront de vous un moteur de changement pour nos bénéficiaires et nos équipes.

Vos missions

Gestion des ressources humaines (+- 35 personnes) : au sein de Label Vie, vous évoluerez dans un environnement collaboratif, valorisant l’entraide, le respect mutuel et l’engagement humain. Notre structure accorde une grande importance à l’épanouissement des équipes.

• Vous assumez la gestion journalière avec l’équipe pluridisciplinaire : chef(fe) éducateurs, psychologue, médecin, éducateurs,… ;
• Accompagnement de l’équipe éducative : fixation et suivi des objectifs par le biais d’outils pédagogiques, réunions d’équipe, évaluations, mise à jour des procédures, etc ;
• Suivi de la gestion administrative du personnel (absences, congés, maladies, etc.) avec l’appui du secrétariat social et du conseil d’administration ;
• Définition des besoins, mise à jour et mise en œuvre des plans de formation du personnel, dans le respect des normes AVIQ ;

Gestion des dossiers résidents :

• Supervision et validation des Projets d’Accompagnement Individuel ;
•  Avec l’appui et en collaboration avec le comité de direction, vous assurez le rôle de représentation auprès des familles et des autorités extérieures.

Gestion pédagogique et administrative :

• Supervision et validation des Projets Individualisés ;
• Accompagnement de l’équipe éducative dans l’élaboration de projets et d’activités répondant aux besoins et aux demandes des bénéficiaires ;
• Vous supervisez la gestion des budgets dédiés au projets pédagogiques ;
• Vous recevez les futurs résidents et leur famille ;
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les organismes superviseurs pour assurer la conformité de l’institution aux cadres et référentiels normatifs français et belges applicables ainsi qu’avec le conseil d’administration pour préparer l’institution aux renouvellements d’agrément et de convention lorsque c’est nécessaire ;
• Vous assurez un reporting régulier de votre travail auprès du comité de direction ;
• Vous aurez l’opportunité de moderniser les processus internes et de développer des outils numériques qui optimisent les pratiques éducatives et administratives, au bénéfice des résidents et de l’équipe.

Impact social : en rejoignant Label Vie, vous contribuerez directement à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap et à leur offrir des opportunités d’inclusion dans la société. Votre rôle sera central pour transformer des défis quotidiens en réussites collectives et mettre en place une grille de mesure d’impact pour assurer le suivi de l’impact social positif.

Profil

Vous possédez un diplôme de l’enseignement supérieur universitaire ou non universitaire à orientation pédagogique, psychologique ou sociale. Une formation complémentaire (ou en cours) de cadre du secteur non marchand ainsi que des connaissances dans le secteur du handicap et de l’hébergement sont des atouts importants. Vous disposez d’une expérience en management d’équipe de 5 à 10 années dans un environnement similaire.

Nous recherchons un(e) leader inspiré(e) et inspirant(e), animé(e) par l’envie de faire la différence auprès d’un public vulnérable. Votre passion pour l’accompagnement et votre engagement feront de vous un moteur de changement pour nos bénéficiaires et nos équipes. Vous avez de bonnes connaissances en informatique et en droit social.

Vos capacités de leadership et d’organisation vous permettent d’asseoir un environnement rassurant pour les bénéficiaires, un accompagnement formateur et fédérateur pour les équipes éducatives et une prise en charge autonome des responsabilités que nous vous confions. Bon communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, vos qualités relationnelles vous positionnent comme un interlocuteur-clé au sein de notre structure qui se veut conviviale, respectueuse des personnes et engagée. Votre rigueur et votre vision stratégique complètent vos compétences. Vous possédez le permis B ainsi qu’un véhicule personnel, ce qui vous offre la flexibilité nécessaire à la gestion d’urgences.

Si les termes de bientraitance, d’inclusion, d’innovation, de respect et d’engagement correspondent à vos valeurs, nous vous attendons !

Nous vous offrons

• Un environnement de travail de qualité centré sur les valeurs humaines et familiales, valorisant l’entraide, le respect mutuel et l’engagement humain. Notre structure accorde une grande importance à l’épanouissement des équipes.
• Un environnement innovant : vous aurez l’opportunité de moderniser les processus internes et de développer des outils numériques qui optimisent les pratiques éducatives et administratives, au bénéfice des résidents et de l’équipe
• Des perspectives d’évolution : ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion stratégique et opérationnelle, dans une structure qui rentre dans un nouveau cycle ;
• Vous bénéficierez d’un soutien à la formation continue pour accompagner vos ambitions professionnelles ;
• Un CDI et une fonction à temps plein ; ● Le barème de Direction classe 1 de l’AVIQ.

Motivé(e) par les valeurs et les responsabilités de cette fonction ? En rejoignant Label Vie, vous contribuerez directement à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap et à leur offrir des opportunités d’inclusion dans la société. Votre rôle sera central pour transformer des défis quotidiens en réussites collectives.