Aide-soignant·e (h/f/x)
Aide-soignant·e (h/f/x)
CPAS de Saint-Gilles
CPAS de Saint-Gilles
L'action du CPAS se décline notamment en accompagnement de plusieurs manières :
- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...
Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).
Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...
Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).
Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
Description
Description
MISSION DU DEPARTEMENT
La Résidence ‘Les Tilleuls' regroupe une maison de repos, une maison de repos et de soins et une résidence service. La mission de la résidence les Tilleuls est de garantir un accueil digne et de qualité de la personne âgée quel que soit son niveau de validité et de dépendance. La philosophie générale de la résidence se veut centrée sur la personne et ses particularités d'être humain.
MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
J'assiste la personne âgée dans le contexte des activités de la vie quotidienne en jour et en nuit.
J'assiste le personnel infirmier en vue d'assurer le confort physique et psychologique du résident, dans le respect de la législation en vigueur.
· Assister les praticiens de l'art infirmier lors de l'administration des soins aux habitants
· Assurer les soins de bases (d'hygiène) de l'habitant
· Apporter son aide au niveau des transferts des habitants, des repas, etc.
· Assurer une alimentation et une prise liquide correctes et suffisantes de l'habitant
· Aider le résidant dans ses actes de la vie quotidienne
· Observer l'état de santé de l'habitant et en faire part au personnel médical
· Consulter le rapport du jour et l'alimenter
· Gérer les stocks de matériel à l'exception des médicaments
La Résidence ‘Les Tilleuls' regroupe une maison de repos, une maison de repos et de soins et une résidence service. La mission de la résidence les Tilleuls est de garantir un accueil digne et de qualité de la personne âgée quel que soit son niveau de validité et de dépendance. La philosophie générale de la résidence se veut centrée sur la personne et ses particularités d'être humain.
MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
J'assiste la personne âgée dans le contexte des activités de la vie quotidienne en jour et en nuit.
J'assiste le personnel infirmier en vue d'assurer le confort physique et psychologique du résident, dans le respect de la législation en vigueur.
· Assister les praticiens de l'art infirmier lors de l'administration des soins aux habitants
· Assurer les soins de bases (d'hygiène) de l'habitant
· Apporter son aide au niveau des transferts des habitants, des repas, etc.
· Assurer une alimentation et une prise liquide correctes et suffisantes de l'habitant
· Aider le résidant dans ses actes de la vie quotidienne
· Observer l'état de santé de l'habitant et en faire part au personnel médical
· Consulter le rapport du jour et l'alimenter
· Gérer les stocks de matériel à l'exception des médicaments
Profil
Profil
Conditions de participation
· Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires du diplôme d'aide-soignant et qui ont suivi la formation complémentaire de 150h (Actes délégués) et en possession d'un numéro Visa du SPF santé publique seront prises en compte
· Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
Compétences comportementales
· S'autodévelopper
· Être orienté résultats
· Coopérer
· Travailler avec professionnalisme et intégrité
· Patience, diplomatie, empathie, écoute
· Accompagner
· Être organisé
Compétences et connaissances théoriques/pratiques
· Connaissance du fonctionnement général du CPAS
· Connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie
· Connaissance de la législation des droits du patient (MB 26/9/2002)
· Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction
· Mémoire des résidents et de leurs habitudes
· Maîtrise des applications bureautiques et informatiques, aptitudes à utiliser un logiciel de soins
Horaires : 7h à 10h45 / 16h45 à 20h + 1 WE sur 2
· Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires du diplôme d'aide-soignant et qui ont suivi la formation complémentaire de 150h (Actes délégués) et en possession d'un numéro Visa du SPF santé publique seront prises en compte
· Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
Compétences comportementales
· S'autodévelopper
· Être orienté résultats
· Coopérer
· Travailler avec professionnalisme et intégrité
· Patience, diplomatie, empathie, écoute
· Accompagner
· Être organisé
Compétences et connaissances théoriques/pratiques
· Connaissance du fonctionnement général du CPAS
· Connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie
· Connaissance de la législation des droits du patient (MB 26/9/2002)
· Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction
· Mémoire des résidents et de leurs habitudes
· Maîtrise des applications bureautiques et informatiques, aptitudes à utiliser un logiciel de soins
Horaires : 7h à 10h45 / 16h45 à 20h + 1 WE sur 2
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
CDI à mi-temps ou temps plein
AVANTAGES OFFERTS PAR L'EMPLOYEUR
· Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
· Chèques repas de 8 euros
· Augmentation barémique automatique
· Assurance hospitalisation
· Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor art. 9 - connaissance suffisante)
· Deuxième pilier pension
· Affiliation au Service Social Collectif
· Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
· Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
· Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
· Accessibilité aisée en transports en commun
AVANTAGES OFFERTS PAR L'EMPLOYEUR
· Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
· Chèques repas de 8 euros
· Augmentation barémique automatique
· Assurance hospitalisation
· Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor art. 9 - connaissance suffisante)
· Deuxième pilier pension
· Affiliation au Service Social Collectif
· Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
· Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
· Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
· Accessibilité aisée en transports en commun
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