Médecin Conseil (h/f/x)
Médecin Conseil (h/f/x)
CPAS Molenbeek-Saint-Jean
CPAS Molenbeek-Saint-Jean
Le CPAS a pour mission de permettre à chacun de mener une existence conforme à la dignité humaine et donc d'assurer le droit à l'aide sociale.
Le CPAS de Molenbeek-Saint-Jean comprend six antennes sociales réparties sur la commune ainsi qu'une maison d'accueil et une maison de repos et de soins.
Le CPAS de Molenbeek-Saint-Jean comprend six antennes sociales réparties sur la commune ainsi qu'une maison d'accueil et une maison de repos et de soins.
Description
Description
Médecin Conseil - Niveau B - Convention de 4 ans dans le cadre d'un Marché Public
Activités principales :
● La principale mission concerne l'application de l'article 6, §4 de l'arrêté royal du 11.07.2002 qui précise que « Si le centre le juge nécessaire, il peut soumettre le demandeur qui invoque des raisons de santé, étayées ou non par un certificat médical du médecin traitant, à un examen médical par un médecin mandaté et rémunéré par le centre. Dans ce cas, la personne se présente sur demande auprès du médecin désigné par le centre, à moins que son état de santé ne le permette pas. Les frais éventuels de déplacement de la personne sont supportés par le centre, selon des modalités qu'il détermine. Le médecin vérifie si des raisons de santé peuvent être invoquées par l'intéressé. Toute autre constatation relève du secret professionnel ». Dans ce cadre, le médecin conseil convoque et reçoit les usagers pour procéder au diagnostic ad hoc afin d'identifier que les motifs de santé sont avérés sur base du dossier médical. Il en fera rapport dans le respect strict du secret médical.
Les missions secondaires consistent en :
● soutenir la coordination santé du CPAS, remettre des avis sur les demandes du médecin généraliste visant à obtenir la prise en charge par le Centre de traitements (avec ou sans hospitalisation) ou de médicaments auxquels ne donne pas accès la carte médicale ou l'attestation aide médicale urgente selon le cas ;
● collaborer avec ses partenaires de santé, évaluer en continu la politique de santé du CPAS au regard de l'évolution sociétale (besoin de la population, organisation des soins,...) ;
● jouer un rôle d'intermédiaire entre le médecin généraliste conventionné et le service social du CPAS afin notamment de prévenir toute violation du secret professionnel ;
● en cas de plaintes répétées de patients ou d'anomalies caractérisées constatées par le CPAS, demander au médecin généraliste d'éclairer sur les motifs de la fréquence des consultations (ou des visites à domicile) ou sur des prescriptions médicamenteuses qui ne seraient pas les plus économiques ;
● collaborer à d'autres missions comme des actions de promotion de la santé ou l'élaboration d'un bilan de l'état de santé de personnes résidant dans un établissement de logement collectif du CPAS ou étant à charge du CPAS ;
● assurer le suivi des informations auprès des équipes sociales dans le respect du secret médical ;
● remettre au moins une fois par an un rapport d'activités.
Activités principales :
● La principale mission concerne l'application de l'article 6, §4 de l'arrêté royal du 11.07.2002 qui précise que « Si le centre le juge nécessaire, il peut soumettre le demandeur qui invoque des raisons de santé, étayées ou non par un certificat médical du médecin traitant, à un examen médical par un médecin mandaté et rémunéré par le centre. Dans ce cas, la personne se présente sur demande auprès du médecin désigné par le centre, à moins que son état de santé ne le permette pas. Les frais éventuels de déplacement de la personne sont supportés par le centre, selon des modalités qu'il détermine. Le médecin vérifie si des raisons de santé peuvent être invoquées par l'intéressé. Toute autre constatation relève du secret professionnel ». Dans ce cadre, le médecin conseil convoque et reçoit les usagers pour procéder au diagnostic ad hoc afin d'identifier que les motifs de santé sont avérés sur base du dossier médical. Il en fera rapport dans le respect strict du secret médical.
Les missions secondaires consistent en :
● soutenir la coordination santé du CPAS, remettre des avis sur les demandes du médecin généraliste visant à obtenir la prise en charge par le Centre de traitements (avec ou sans hospitalisation) ou de médicaments auxquels ne donne pas accès la carte médicale ou l'attestation aide médicale urgente selon le cas ;
● collaborer avec ses partenaires de santé, évaluer en continu la politique de santé du CPAS au regard de l'évolution sociétale (besoin de la population, organisation des soins,...) ;
● jouer un rôle d'intermédiaire entre le médecin généraliste conventionné et le service social du CPAS afin notamment de prévenir toute violation du secret professionnel ;
● en cas de plaintes répétées de patients ou d'anomalies caractérisées constatées par le CPAS, demander au médecin généraliste d'éclairer sur les motifs de la fréquence des consultations (ou des visites à domicile) ou sur des prescriptions médicamenteuses qui ne seraient pas les plus économiques ;
● collaborer à d'autres missions comme des actions de promotion de la santé ou l'élaboration d'un bilan de l'état de santé de personnes résidant dans un établissement de logement collectif du CPAS ou étant à charge du CPAS ;
● assurer le suivi des informations auprès des équipes sociales dans le respect du secret médical ;
● remettre au moins une fois par an un rapport d'activités.
Profil
Profil
● être docteur en médecine ;
● être inscrit auprès de l'ordre des médecins de Belgique ;
● posséder un visa du SPF Santé publique pour l'exercice de l'art médical.
Atouts :
● avoir une bonne connaissance du français et du néerlandais, être en possession des certificats linguistiques délivrés par le Selor (écrit et oral) ou être disposé à les obtenir ;
● expérience dans une fonction similaire au sein d'un CPAS ou d'une administration ;
● maîtrise des logiciels informatiques de base (word et excel).
● être inscrit auprès de l'ordre des médecins de Belgique ;
● posséder un visa du SPF Santé publique pour l'exercice de l'art médical.
Atouts :
● avoir une bonne connaissance du français et du néerlandais, être en possession des certificats linguistiques délivrés par le Selor (écrit et oral) ou être disposé à les obtenir ;
● expérience dans une fonction similaire au sein d'un CPAS ou d'une administration ;
● maîtrise des logiciels informatiques de base (word et excel).
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
Convention de 4 ans
Disponibilité : minimum 7h30 heures par semaine. Au-delà de ce minimum absolu le volume horaire est négociable.
Statut : en principe indépendant. Toute autre forme de collaboration est cependant envisageable y compris un contrat de travail à durée indéterminée avec divers avantages possibles (prime bilinguisme, valorisation expérience professionnelle, etc ...)
Disponibilité : minimum 7h30 heures par semaine. Au-delà de ce minimum absolu le volume horaire est négociable.
Statut : en principe indépendant. Toute autre forme de collaboration est cependant envisageable y compris un contrat de travail à durée indéterminée avec divers avantages possibles (prime bilinguisme, valorisation expérience professionnelle, etc ...)
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