En tant que responsable du payroll, vous assurez la gestion rigoureuse et ponctuelle des rémunérations du personnel et vous encadrez l'équipe en place (3 personnes)

● Vous assurez la gestion des salaires et du travail y afférent
⇒ Vous calculez les salaires et les acomptes au même titre que les autres membres de l'équipe
⇒ Vous veillez au traitement correct des données concernant la gestion des salaires et au paiement des travailleurs dans les délais établis
⇒ Vous gérez les subsides emplois (Maribels, projets 600, ...)
⇒ Vous calculez les congés payés, les dispenses de prestation, etc.
⇒ ...

● Vous encadrez et soutenez l'équipe payroll
⇒ Vous veillez à la bonne répartition du travail entre les membres de l'équipe
⇒ Vous gérez les horaires de travail de votre équipe de manière équitable, en veillant à garantir la continuité du service
⇒ Vous motivez votre équipe tout en fournissant des consignes claires pour une collaboration optimale
⇒ Vous suivez la réglementation sociale de près, vous informez vos collaborateurs des changements et vous veillez à l'application de celle-ci
⇒ Vous identifiez des obstacles dans les processus et vous proposez des améliorations

● Vous travaillez en étroite collaboration avec le secrétariat social, le service comptabilité et le fournisseur de logiciel horaire
● Vous élaborez les reporting RH
● Vous collaborez avec le Directeur RH pour optimiser les processus et assurer une gestion efficace de l'équipe

● Vous êtes titulaire d'un diplôme à orientation Ressources Humaines ou d'une expérience équivalente
● Vous disposez de solides compétences et d'une expérience probante en calcul de salaires
● Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale propre aux différents secteurs d'activités de MMI et de ses ASBL sœurs (soins, petite enfance, handicap, services à domicile)
● Vous avez d'excellentes aptitudes en gestion d'équipe
● Vous maitrisez les outils de gestion RH (Toba HR, Presta, Gap, suite Office ...)
● Vous communiquez facilement et savez fixer un cadre clair
● Vous travaillez de manière autonome avec méthode, rigueur et discrétion
● Vous êtes capable de piloter et mettre en œuvre des processus de changement et d'accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques
● Vous adhérez au projet de vie institutionnel et aux valeurs de MMI

● Un contrat à durée indéterminée à temps plein
● Un cadre de travail épanouissant, permettant de développer vos compétences
● Une rémunération selon le barème-IFIC chez un employeur stable
● Un remboursement forfaitaire de vos déplacements domicile-travail à un tarif plus élevé que celui prévu légalement
● La valorisation des années d'ancienneté
● Une prime et un cadeau de fin d'année
● Un compte sur la plateforme de réductions «Benefits at Work » améliorant votre pouvoir d'achat dans de nombreux magasins
● Une direction humaine à votre écoute au moindre souci
● Une formation continue assurée et encouragée par la direction