De jobsite voor social profit
Geef zin aan uw professionele leven
die goed bij u passen !
New Samusocial - Medisch coordinator van een verblijfscentrum - Alterjob

Medisch coordinator van een verblijfscentrum (m/v/x)

New Samusocial
Elke dag bieden meer dan 640 medewerkers van New Samusocial Brussel gratis noodhulp en individuele begeleiding aan aan meer dan 2000 daklozen en gezinnen of aan mensen die internationale bescherming vragen. Samusocial is de belangrijkste Brusselse speler die door het gewest werd gemachtigd om onderdak te verlenen aan daklozen. Fedasil gaf hen de opdracht om wie internationale bescherming vraagt, te begeleiden.

Je wil graag achter de missies van je werkgever kunnen staan en onze teams komen versterken?
Beschrijving van de functie
Uw functie

Onder toezicht van de Centrumverantwoordelijke stuurt u op de site waaraan u bent verbonden 25 tot 30 medische medewerkers aan om een aangepaste en hoogwaardige geneeskundige opvang te waarborgen en de coördinatie en samenhang tussen de diensten onderling te bevorderen.

Uw takenpakket omvat de volgende aspecten:

Teambeheer van het genees- en verpleegkundig team 

- Staat in voor het onthaal, de ondersteuning en de supervisie van het medisch team in het centrum (verpleegkundigen, hulpverpleegkundigen, artsen);
- Verdeelt met de hulp van de Centrumverantwoordelijke de perimeter van de verantwoordelijkheden in het team, legt de doelstellingen vast voor de medewerkers en monitort deze;
- Draagt bij aan het HR-management van de medische medewerkers van het centrum in samenwerking met de dienst Human Resources.

Technische ondersteuning van het team 

- Bent verantwoordelijk voor de naleving van de medische procedures en protocollen die in het centrum worden gehanteerd en voor de beschikbaarstelling van uitrusting en de naleving van de specifieke voorwaarden die gelden in een medische omgeving;
- Zorgt ervoor dat binnen de structuur doeltreffende en aangepaste besluitvormingsmechanismen worden ingevoerd en in stand gehouden (vergaderingen, uitwisseling van informatie...);
- Analyseert de behoeften aan ontwikkeling van vaardigheden bij medewerkers en werkt mee aan de opmaak van een opleidings- en ontwikkelingsplan om tegemoet te komen aan de organisatorische behoeften en uitdagingen;
- Gaat op zoek naar informatie, deelt deze en licht wijzigingen in de volksgezondheid en nieuwe praktijken toe aan de medewerkers en zorgt ervoor dat deze worden toegepast;
- Geldt als referentiepersoon voor verpleegkundige handelingen en voor de hulpverpleging.

Opvang, opvolging en begeleiding van de doelgroep 

- Fungeert als Focal Point PMS voor de opvolging van de begunstigden van het centrum, ook in complexe situaties, en alle daarmee verband houdende beslissingen in samenwerking met de centrumverantwoordelijke;
- Zorgt ervoor dat begunstigden op een kwalitatieve wijze worden opgevangen en draagt bij aan het proces van voortdurende verbetering van verstrekte geneeskundige diensten.

Communicatie en verbindingsfunctie 

- Bevordert de communicatie in het centrum tussen de medewerkers met het oog op een vlotte werking en coördinatie van de medische taken en om reflectie, onderlinge overeenstemming en samenwerking tussen de verschillende polen aan te moedigen, en dan in het bijzonder deze met de psychosociale pool van het centrum;
- Neemt deel aan teamvergaderingen en leidt deze, alsook debriefings en andere themavergaderingen (met het team en met externe partners). Draagt bij aan onderzoek en de uitbouw van het medisch netwerk;
- Is het aanspreekpunt voor het kwaliteitsdepartement met betrekking tot geneeskundige thema's binnen het centrum;
- Ziet toe op de eerbiediging van het beroepsgeheim tijdens teamvergaderingen en in de communicatie tussen de medewerkers onderling.

Opmaak van verslagen 

- Staat met ondersteuning van de monitoringverantwoordelijke in voor de invoer en het doorsturen van de medische gegevens;
- Stelt op verzoek van de hiërarchie rapporten op in verband met zijn/haar activiteiten;
- Zorgt ervoor dat de gebruikte monitoringinstrumenten up-to-date en in goede staat zijn.
Profiel
Uw profiel 

- U beschikt op zijn minst over een diploma verpleegkunde;
- U hebt minstens 2 jaar ervaring in teammanagement;
- U hebt minstens 5 jaar als verpleegkundige gewerkt;
- U bent bekend met projectmanagement;
- U bent bekend met medische materies;
- U bent bekend met de Brusselse daklozensector en het associatief weefsel;
- U bent bekend met de courante softwaretoepassingen;
- Kennis van de tweede landstaal en van andere talen is een pluspunt.

Menselijke vaardigheden 

- U beschikt over goede organisatie- en anticipatievaardigheden;
- U bent oplossingsgericht;
- U bent stressbestendig en in staat om snel te reageren in noodsituaties;
- U bent goed in het uitbouwen van een vertrouwensband, kunt goed luisteren en bent medelevend maar bewaart toch de nodige professionele afstand;
- U bent een goede communicator, kunt goed luisteren en bent empathisch;
- U bent dynamisch, autonoom en gemotiveerd;
- U toont belangstelling voor humanitaire en sociale kwesties.
Contractuele voorwaarden
Ons voorstel

- Een vervangingscontract in een omgeving met groot menselijk engagement;
- Werktijden: (maandag tot vrijdag) voltijds (9u-17u06) met de flexibiliteit om soms avondwerk te verrichten;
- Maaltijdcheques;
- Vergoeding van 170€/week telefonische bereikbaarheid; 
- Een hospitalisatieverzekering na 6 maanden;
- Een vrijkaart van de MIVB;
- Een werkplek in Brussel in een dynamisch team.
Werkgever
New Samusocial
Plaats tewerkstelling
Brussel
Contract
Vervangingscontract
Profiel
Minst diploma verpleegkunde
Uiterste sollicitatiedatum
18/11/2024
Bewaren
Om deze job te bewaren, log in!
Share
Als deze vacature is afgedrukt,
vindt u deze gemakkelijk op onze site door deze QR-code te scannen: