Responsable de maison de quartier (h/f/x)
Responsable de maison de quartier (h/f/x)
MOVE- Molenbeek Vivre Ensemble
MOVE- Molenbeek Vivre Ensemble
Description de l'ASBL, institution
L'asbl Molenbeek Vivre Ensemble (MOVE) est une association active depuis plus de 30 ans dans la cohésion sociale dans une optique d'inclusion, de prévention, de participation et d'éducation permanente. Forte d'une vision sociétale inclusive et participative, elle organise, défend et encourage la citoyenneté, l'ouverture et la mixité, la prévention sociale, l'équité et les dialogues sous toutes leurs formes à Molenbeek-Saint-Jean.
L'axe Proximité de l'asbl MOVE est un département composé de plusieurs structures de première ligne (Maisons de quartier et communautaires, Maison des Femmes, Travailleurs sociaux de rue, Sport pour Tous).
La maison de quartier est une structure de proximité qui déploie différents dispositifs à destination des publics-cibles du quartier :
● L'école de devoirs et les activités de plaines de vacances pour les 6-15 ans
● Des activités et des projets jeunesse
● Des activités de soutien à la parentalité (alphabétisation, etc.)
● Des permanences sociales
● Des actions et projets avec et pour les habitant.e.s du quartier
● etc.
L'asbl Molenbeek Vivre Ensemble (MOVE) est une association active depuis plus de 30 ans dans la cohésion sociale dans une optique d'inclusion, de prévention, de participation et d'éducation permanente. Forte d'une vision sociétale inclusive et participative, elle organise, défend et encourage la citoyenneté, l'ouverture et la mixité, la prévention sociale, l'équité et les dialogues sous toutes leurs formes à Molenbeek-Saint-Jean.
L'axe Proximité de l'asbl MOVE est un département composé de plusieurs structures de première ligne (Maisons de quartier et communautaires, Maison des Femmes, Travailleurs sociaux de rue, Sport pour Tous).
La maison de quartier est une structure de proximité qui déploie différents dispositifs à destination des publics-cibles du quartier :
● L'école de devoirs et les activités de plaines de vacances pour les 6-15 ans
● Des activités et des projets jeunesse
● Des activités de soutien à la parentalité (alphabétisation, etc.)
● Des permanences sociales
● Des actions et projets avec et pour les habitant.e.s du quartier
● etc.
Description
Description
Sous la responsabilité du directeur de l'axe Proximité, et en lien avec l'équipe de direction, le/la responsable de maison de quartier contribue, avec son équipe et avec la participation des publics, au développement social du quartier au travers de différents dispositifs tels que le soutien et l'accompagnement scolaire, les activités de plaines de vacances, le travail jeunesse, les projets de cohésion sur le quartier, etc.
Il.elle sera amené.e à :
●Management et gestion d'équipe:
o Assurer l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe d'animateurs.rices selon des objectifs collectifs et individuels (projets, formations, etc.) ;
o Faire appliquer les règlements du personnel :planification et contrôles des horaires et des prestations, réglementation des absences(congés, maladie, etc.) ;
o Assurer le suivi administratif des bénévoles et des stagiaires ;
o Participer activement à l'intégration de nouveaux collaborateurs ;
o Animer des réunions d'équipes, mener des entretiens de suivis formels et informels réguliers et des entretiens de fonctionnement, etc.
o Prendre les mesures nécessaires au bon fonctionnement et remplacer le cas échéant letravailleur.euse absent.e afin d'assurer la bonne continuité du service
●Gestion de projets:
o Initier, coordonner et participer aux différents dispositifs déployés au sein de la structure ;
o Suivre et opérationnaliser les objectifs stratégiques et directives dans les différentes axes de travail de la maison de quartier ;
o Évaluer de manière quantitative et qualitative les actions et projets ;
o Développer des partenariats et construire un réseau pertinent ;
o Participer activement à des actions et projets transversaux à l'asbl ;
● Gestion administrative et opérationnelle:
o Suivre la mise en œuvre des procédures et outils, veiller à leur application et à leur évaluation ;
o Gérer la comptabilité de la structure (recettes et dépenses), et transmettre dans les délais requis les éléments à la Direction ;
o Participer à la rédaction d'appels à projets et de rapports dans les délais impartis ;
o Veiller de manière générale à la bonne gestion du bâtiment et du matériel ;
Il.elle sera amené.e à :
●Management et gestion d'équipe:
o Assurer l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe d'animateurs.rices selon des objectifs collectifs et individuels (projets, formations, etc.) ;
o Faire appliquer les règlements du personnel :planification et contrôles des horaires et des prestations, réglementation des absences(congés, maladie, etc.) ;
o Assurer le suivi administratif des bénévoles et des stagiaires ;
o Participer activement à l'intégration de nouveaux collaborateurs ;
o Animer des réunions d'équipes, mener des entretiens de suivis formels et informels réguliers et des entretiens de fonctionnement, etc.
o Prendre les mesures nécessaires au bon fonctionnement et remplacer le cas échéant letravailleur.euse absent.e afin d'assurer la bonne continuité du service
●Gestion de projets:
o Initier, coordonner et participer aux différents dispositifs déployés au sein de la structure ;
o Suivre et opérationnaliser les objectifs stratégiques et directives dans les différentes axes de travail de la maison de quartier ;
o Évaluer de manière quantitative et qualitative les actions et projets ;
o Développer des partenariats et construire un réseau pertinent ;
o Participer activement à des actions et projets transversaux à l'asbl ;
● Gestion administrative et opérationnelle:
o Suivre la mise en œuvre des procédures et outils, veiller à leur application et à leur évaluation ;
o Gérer la comptabilité de la structure (recettes et dépenses), et transmettre dans les délais requis les éléments à la Direction ;
o Participer à la rédaction d'appels à projets et de rapports dans les délais impartis ;
o Veiller de manière générale à la bonne gestion du bâtiment et du matériel ;
Profil
Profil
PROFIL RECHERCHÉ
● Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur
● Expérience probante de minimum 3 ans en gestion d'équipe
● Expérience antérieure en animation souhaitée
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Aptitude à établir des relations de travail productives et professionnelles
● Résolution de problème et orientation solutions
● Rigueur, organisation, sens de l'initiative et flexibilité
● Aptitude à travailler en autonomie, en équipe et/ou en réseau
● Capacité à transmettre les informations pertinentes aux différentes parties prenantes
● Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en résistant au stress
● Excellentes compétences en communication orale, rédactionnelle et de synthèse
● Maîtrise des outils informatiques et de bureautique (Outlook, Word, Excel, etc.)
● Une bonne connaissance du milieu associatif bruxellois et/ou des cadres institutionnels régionaux et communautaires en matière de cohésion sociale et de prévention sont des
atouts
● Disponible pour travailler ponctuellement en soirée, le week-end et en résidentiel
● Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur
● Expérience probante de minimum 3 ans en gestion d'équipe
● Expérience antérieure en animation souhaitée
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Aptitude à établir des relations de travail productives et professionnelles
● Résolution de problème et orientation solutions
● Rigueur, organisation, sens de l'initiative et flexibilité
● Aptitude à travailler en autonomie, en équipe et/ou en réseau
● Capacité à transmettre les informations pertinentes aux différentes parties prenantes
● Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en résistant au stress
● Excellentes compétences en communication orale, rédactionnelle et de synthèse
● Maîtrise des outils informatiques et de bureautique (Outlook, Word, Excel, etc.)
● Une bonne connaissance du milieu associatif bruxellois et/ou des cadres institutionnels régionaux et communautaires en matière de cohésion sociale et de prévention sont des
atouts
● Disponible pour travailler ponctuellement en soirée, le week-end et en résidentiel
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
CE QUE NOUS PROPOSONS
● Un contrat CDI à temps plein (37h30/semaine)
● Un barème salarial en fonction de l'expérience utile
● Une prime de fin d'année
● Un package de congés légaux et extra-légaux avantageux
● Divers avantages extra salariaux (prise en charge des frais de transport domicile travail, PC et GSM professionnels, etc.)
● Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
● Des formations possibles en cours de carrière
● Une fonction polyvalente dans un environnement dynamique et au sein d'une asbl à forte finalité sociale.
● Un contrat CDI à temps plein (37h30/semaine)
● Un barème salarial en fonction de l'expérience utile
● Une prime de fin d'année
● Un package de congés légaux et extra-légaux avantageux
● Divers avantages extra salariaux (prise en charge des frais de transport domicile travail, PC et GSM professionnels, etc.)
● Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
● Des formations possibles en cours de carrière
● Une fonction polyvalente dans un environnement dynamique et au sein d'une asbl à forte finalité sociale.
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