DIRECTEUR DE MAISON DE REPOS ET DE SOINS (Ref: DIRCERIS-08-2024)

MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE

La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann.
Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui comprend 135 lits agréés (120 lits MRS et 15 lits MR) répartis sur 3 étages en 69 chambres simples et 33 chambres doubles.
La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible.
Chaque étage dispose de ses salon et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de-chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de convivialité qui donnent un accès direct à un jardin verdoyant.
Découvrez-la en cliquant sur ce lien : www.lacerisaie1030.be

FONCTION

Vos missions:

En tant que Directeur-trice de la Maison de Repos et de Soins :
● Vous faites partie du Département des Personnes Âgées, dirigé par la Directrice du Département. Ce Département est constitué du Service Accompagnement des Personnes Âgées à domicile, du Service Hébergement, de la Maison de Repos Albert De Latour et de la Maison de Repos et de Soins La Cerisaie, dont vous assurez la direction.
● Vous êtes le garant d'une gestion optimale tant sur le plan financier et administratif qu'organisationnel.
● Vous assurez aux personnes âgées un service de qualité qui s'inscrit dans la philosophie du projet de vie. Votre rôle est d'en faire un lieu de vie convivial propice à l'épanouissement, à l'autonomie et à la participation active de chaque résident. Vos tâches
● Vous développez et déployez avec vos équipes, un projet de vie pour l'établissement en accord avec les valeurs du CPAS
● Vous assurez la gestion financière, administrative et organisationnelle dans le respect des prescrits légaux, statutaires et réglementaires
● Vous veillez à l'implémentation d'une démarche qualité, en collaboration avec le personnel et le médecin coordinateur
● Vous concrétisez la vision stratégique décidée par les Organes délibérants
● Vous supervisez le processus de recrutement, de formation et de développement des collaborateurs au travers d'objectifs opérationnels
● Vous coachez les membres de votre équipe dans leur développement personnel et les mobilisez en vue d'actions communes
● Vous participez activement à l'élaboration d'un climat de confiance et développez une politique de bien-être au travail
● Vous vous rendez disponible pour vos équipes, les résidents et leurs proches

PROFIL

Sélection contractuelle

Compétences :

● Vous êtes en possession d'un diplôme (ou vous êtes sur le point de l'obtenir*) de Master-Universitaire/Enseignement Supérieur de type long. Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.
● Vous êtes en possession d'un diplôme (ou vous êtes sur le point de l'obtenir*) de diplôme de Directeur d'Établissement d'Accueil et d'Hébergement pour Personnes Âgées (formation de 500 heures) est indispensable.
● Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail ;
● Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir) ;
● Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office et vous êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques.
* ces 2 diplômes sont indispensables à la signature du contrat

Expérience :

● Vous possédez une expérience professionnelle de minimum 5 ans dont 3 ans en gestion d'équipe de minimum 10 personnes.
● Une expérience en Maison de Repos est un atout.

Savoir-être :

● Être capable de prioriser, de décider et d'agir en tenant compte des lignes stratégiques.
● Être un(e) gestionnaire et développeur d'équipe, capable de développer une vision et faire preuve d'innovation.
● À la fois innovant, rigoureux, pragmatique et proactif, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre capacité à fédérer.
● Avoir un esprit de coopération et de négociation.
● Agir avec intégrité et professionnalisme en lien avec les règles de déontologie.
● Être orienté résultats.
● Savoir communiquer oralement et par écrit de manière adaptée et correcte.
● Vous disposez d'une bonne capacité à diriger, à déléguer et à motiver les équipes.
● Vous êtes capable d'élaborer une vision stratégique, d'évaluer les besoins et de concevoir, gérer et développer un projet.
● Vous adhérez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative.

OFFRE

● CDI Temps plein
● En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
● Échelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU AH5
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 4.561,36 €
o 10 années d'ancienneté = 5.522,83 €
o 20 années d'ancienneté = 6.484,30 €
● Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction sous réserve de production des justificatifs d'emploi
● Prime de fin d'année
● Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (393,48 €)
● Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
● Mise à disposition d'un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
● Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
● Assurance pension
● Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
● Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
● Indemnité vélo possible
● Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La Cerisaie
● Programme de formation