Raison d'être en étroite collaboration avec le responsable SRJ 2
Le responsable psycho-médico-social assure le pilotage des services transverses afin de garantir un accompagnement de qualité aux bénéficiaires et aux utilisateurs dans une démarche inter-métiers d'amélioration continue.
Il décline sa mission en co-construction avec la ligne hiérarchique et les autres collègues de département. Il assure le lien entre les différentes unités de vie du service et la direction. Il est co-garant de l'application du projet de service et des projets pédagogiques des unités de vie.
Il veille aux parcours de vie des bénéficiaires dans le service et au développement de la bientraitance par les équipes psycho-médico-socio-éducatives. A ce titre, il doit créer un environnement sûr, thérapeutique qui favorise le développement positif des bénéficiaires, tout en respectant les normes et réglementations établies. Il veille à la coordination entre les unités de vie du service.
Il participe au Conseil de Direction Elargi, veille à la transmission des décisions prises sur le terrain et à leur application.

Missions
Au sein du département SRJ 2, Il a pour mission de :
· Accompagner et soutenir l'organisation et la gestion des services transverses internes (infirmières, psycho-social, paramédicaux) afin de garantir un service de qualité ;
· Assurer l'accompagnement interdisciplinaire du bénéficiaire ;
· Assurer l'accompagnement qualitatif de proximité des collaborateurs/équipes ;
· Assurer l'organisation des interfaces inter-métiers au profit des bénéficiaires ;
· Développer une politique de travail en réseau/partenariat dans les domaines de responsabilités.

Tâches
En collaboration avec les directions, les responsables des autres services, le référent pédagogique, les chefs éducateurs et les équipes :
· Il anime des réunions afin de mettre en œuvre un socle commun au sein des services et participer à l'amélioration continue de ses services dans une démarche inter-métiers.
· Il participe aux réunions de coordination interdisciplinaire des entités concernées et de l'ensemble de l'institution.
· Il établit et suit la mise en œuvre des plans d'actions prioritaires.
· Il garantit la cohérence des interventions en interdisciplinarité en suivant le projet individuel de l'usager et le projet institutionnel.
· Il veille à la cohérence des interventions au sein des équipes dans le cadre d'une approche holistique et positive de l'usager.
· Il mobilise les équipes autour des besoins individuels et collectifs des usagers, garantit la cohérence et l'implication des équipes pour la mise en œuvre et l'évaluation des projets de service.
· Il encadre, motive, dirige et évalue les personnes dont il est responsable, en établissant des objectifs personnalisés.
· Il optimise l'utilisation des ressources humaines et matérielles, en supervisant la gestion des équipes.
· Il pilote la montée en compétences de ses collaborateurs.
· Il participe activement au développement de la collaboration entre les équipes soignantes, paramédicales et les équipes éducatives.
· Il assure des relations visant une implication respectueuse de chaque famille.
· Il participe au CDE et veille à la mise en œuvre des décisions sur le terrain.
· Il participe aux tâches d'engagement, de formation.