Environnement de travail

Agir pour la Paix dispose d'une petite équipe fonctionnant dans une dynamique collective, ce qui suppose une importante concertation entre les membres de l'équipe à différents moments et la participation de tou·te·s aux décisions concernant l'association.

Niveau d'étude et critère de sélection

Nos recrutements sont basés sur les compétences des candidat·e·s, quel que soit leur diplôme, leur sexe, leur genre, leur origine, leur âge ou leur handicap.

La motivation, l'engagement pour le progrès social, les compétences et l'expérience de terrain seront les critères déterminants dans la sélection des candidat·e·s.

Fonctions spécifiques au poste

Suivi administratif des demandes de subsides (principalement éducation permanente) et préparation des dossiers justificatifs, demandes de paiements ;
Connaissance approfondie du décret et de la démarche d'Éducation permanente ;
Expérience dans l'animation et formation de groupes ainsi que la gestion d'équipes de bénévoles ;
Soutien l'équipe dans l'accomplissement des missions et dans la prise de décisions ;
Définition avec l'équipe d'un plan stratégique de développement des projets ;
Organisation des réunions d'équipe, des journées au vert, de moments de réflexion... ;
Organisation des réunions de l'Organe d'administration et constituer le lien avec les instances de l'association ;
Missions de représentation extérieure ;
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