Le centre Saint-Lambert accueille 234 adultes en situation de handicap intellectuel et mobilise près de 250 collaborateurs pour construire, jour après jour, un projet de vie respectueux, humain et ambitieux pour chacun. Le centre est reconnu pour la qualité de son accompagnement, son innovation pédagogique et son organisation collégiale.

La fonction

Pour compléter sa nouvelle organisation, le Centre engage un.e  Sous-directeur.rice pédagogique, membre du Comité de Direction élargi, pour les hébergements situés à Andenne.

Vos rôles

En tant que sous-directeur.trice, vous serez responsable de la gestion stratégique des lieux de vie dont dispose notre Centre à Andenne. Pour mener à bien votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes transversales dynamiques et proactives.

Plus spécifiquement :

• Vous co-construisez le projet pédagogique du Centre et êtes responsable de sa mise en œuvre au sein des services que vous supervisez ;
• Vous assurez la qualité de vie de chacun de nos usagers, veillez à l’adéquation entre leurs besoins/envies et leur projet individuel/les soutiens dont ils disposent ;
• Vous appuyez la réflexion des équipes et outillez les intervenants en vue d’interventions de qualité auprès des usagers avec le renfort privilégié d’un collègue en soutien pédagogique ;
• Vous managez 5 responsables directs en veillant à leur développement professionnel ;
• Vous assurez l’occupation optimale des lieux de vie et l’utilisation adéquate des ressources et des budgets mis à disposition ;
• Vous contribuez aux processus de réflexion, de décision, de mise en œuvre et d’évaluation, afin d’assurer notre mission.

Les compétences, formations et expériences

• Avoir une expérience de 5 ans en management ; faire preuve d’une expérience dans la CP 319.02 ;
• Etre porteur d’un bac ou d’un master à orientation pédagogique, psychologique ou sociale ; avoir suivi la formation de cadre du secteur non marchand est un atout ;
• Disposer d’un permis de conduire B.

Les aptitudes et attitudes

• Forte capacité de leadership et de gestion des ressources humaines, expérience en gestion de projets ;
• Aptitudes à communiquer efficacement, sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe ;
• Rigueur et assertivité dans les suivis et dans les recherches de solutions ;

L’Offre

• CDI temps plein ; entrée dès que possible ;
• Barème 26 de la S.C.P. 319.02 avec avantages financiers complémentaires ;
• Des rôles et journées variés dans un cadre de travail agréable ;
• Flexibilité horaire liée à la fonction.