Op zoek naar een zinvolle én duurzame job in de hulpverlening?

Word lid van het operationeel team van Child Focus. Als consulent sta je centraal in het uitvoeren van de operationele missie van Child Focus, de Stichting voor Vermiste en Seksueel Uitgebuite Kinderen. 

Bij Child Focus maak je écht het verschil voor kinderen, jongeren en hun families in moeilijke situaties, zoals verdwijningen of (online) seksuele uitbuiting. Je begeleidt hen op een betrokken, empathische en oplossingsgerichte manier. Je werkt daarbij nauw samen met politie, parket en hulpverleningspartners om snel en doeltreffend te kunnen handelen. Je komt terecht in een warme organisatie waar samenwerking, menselijkheid en maatschappelijke impact centraal staan.

Ben je iemand die warmte en rust uitstraalt in moeilijke situaties, en kan je een luisterend oor bieden in alle omstandigheden? Werk je graag in team, toon je veerkracht onder druk, en zet je je vol overtuiging in om anderen bij te staan met zorg en daadkracht?

Solliciteer dan zeker voor deze functie:

Tweetalige Consulent Verdwijningen en Seksuele Uitbuiting

Nederlands-Frans (v/m/x)

Een contract van onbepaalde duur

Jouw functie

Als consulent ben jij het aanspreekpunt bij meldingen van verdwijningen of seksuele uitbuiting van minderjarigen. Je biedt telefonische ondersteuning, maar indien nodig ook outreachende begeleiding. Je maakt de hulpvrager (kinderen, jongeren, ouders, opvoeders, professionals) wegwijs in het zoeken naar de gepaste oplossing voor hun probleem, waarbij het accent kan liggen op zowel preventie (tips, advies, opvoedingsondersteuning), als op begeleiding. Je werkt toe naar de oplossing van een dossier door inhoudelijk samen te werken met partners zoals: politie en parket, jeugdhulpverleningsactoren etc. Je biedt desgewenst emotionele ondersteuning en je verzekert vervolgens de goede opvolging van de melding. Hiervoor werk je ook nauw samen met je directe collega’s en collega’s van andere departementen.

Daarnaast:

• Neem je deel aan wachtdiensten (ook 's nachts, in weekends en op feestdagen).
• Coördineer je affichagecampagnes indien nodig.
• Onderhoud je contact met actoren in het veld, van welzijn tot justitie.
• Geef je vormingen aan politie en andere partners, in samenwerking met collega’s.
• Andere mogelijke taken bestaan uit:
  • Actief meewerken aan de Cybersquad-chat voor jongeren.
  • Crisishulpverlening bieden via de noodlijn

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke of sociale richting (maatschappelijk werk, orthopedagogie, psychologie of een verwante richting). Ook gelijkwaardige ervaring telt mee.
• Je beschikt over zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands EN in het Frans. Een kennis van een andere taal is een pluspunt.
• Je hebt empathie, kan goed luisteren en rust bewaren in crisissituaties.
• Je kan goed prioriteiten bepalen en je eigen werk structureren.
• Je kent de hulpverleningssector (de sociale kaart).
• Je bent flexibel en werkt vlot in teamverband.
• Je hebt basiskennis van en interesse voor digitale tools, multimedia en nieuwe technologieën.
• Je kan goed overweg met MS Office.
• Je hebt een rijbewijs B.

We bieden je

• Een maatschappelijk relevante functie met zichtbare impact.
• Een team waar samenwerking, respect en welzijn centraal staan.
• Een aantrekkelijke en afwisselende job in een aangename en mensgerichte werkomgeving, waar het welzijn en de ontwikkeling van de medewerkers centraal staan in de HR strategie.
• Een voltijds contract (100%) van onbepaalde duur
• Een brutoloon in functie van het aantal jaren anciënniteit. Bijvoorbeeld: € 3563,10 voor 3 jaar nuttige ervaring (klasse 4C niveau 3).
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8€), extralegale verlofdagen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, eindejaarspremie (minimum 6 maanden anciënniteit), 100% terugbetaling van openbaar vervoer of een tussenkomst in fiets- of autoverplaatsingen, tussenkomst van internetonkosten, tussenkomst met betrekking op kantoorkosten, diverse premies (geboorte, huwelijk).
• Een evenwicht tussen werk en privéleven dankzij onze flexibele werktijden en de mogelijkheid om "hybride" te werken (minimum 2 dagen verplichte aanwezigheid op kantoor)
• Een recuperatiesysteem gekoppeld aan wachtdiensten 's avonds en in het weekend.