Het OCMW van Sint-Lambrecht-Woluwe werft aan

Twee Juristen (m/v/x)

Voltijds aan loonbarema A1 van het openbaar ambt, met snelle indiensttreding.
Eén jurist met een contract van onbepaalde duur voor het Departement Maatschappelijke Actie, en één jurist met een contract van bepaalde duur (6 maanden) voor de eerstelijns sociale dienst.

In het kader van het contract van bepaalde duur (6 maanden) bij de eerstelijns sociale dienst en het contract van onbepaalde duur bij het Departement Maatschappelijke Actie, zal de jurist hoofdzakelijk volgende taken uitvoeren:

• Volledige opvolging van specifieke dossiers (plaatsing in rusthuis, onderhoudsplichtige familieleden, …) en geschillendossiers (klachten, juridisch advies, contacten met advocaten, partijen, …) en voorbereiding en opvolging van fraudedossiers bij de Raad voor Maatschappelijk Welzijn;
• Analyse van de situatie van personen, hun rechten en behoeften om passende tussenkomsten van het OCMW voor te stellen;
• Bepaling van de territoriale bevoegdheid voor hulpaanvragen en opvolging van doorverwijzingen en bevoegdheidsconflicten;
• Ondersteuning van de dienst bij het administratief en sociaal beheer van dossiers.

In het kader van het contract van onbepaalde duur komen hier aanvullend volgende taken bij :

• Adviesverlening, antwoorden op vragen en opleiding van interne diensten over juridische aspecten met betrekking tot sociale opdrachten: IGS, maatschappelijke hulp, ten laste name van plaatsingen, vreemdelingenrecht, beroepsgeheim, sociale zekerheid, huisvesting, terugvorderingen, …;
• Deelname aan de ontwikkeling en aanpassing van procedures voor toegang tot sociale hulp: juridische expertise – opmaak van formulieren, standaarddocumenten, …;
• Projectbeheer, opvolging van wetswijzigingen en deelname aan werkgroepen.

Profiel

Deelnamevoorwaarden aan de selectie:

• Houder zijn van een masterdiploma of gelijkwaardig diploma in de rechten.

Gedragscompetenties:

• Nauwkeurig en zorgvuldig werken;
• Over een goed organisatievermogen beschikken en prioriteiten kunnen beheren;
• Termijnen en vertrouwelijkheid van behandelde of meegedeelde informatie respecteren;
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
• Doeltreffend kunnen communiceren met collega’s, het OCMW-publiek en de hiërarchie.

Technische competenties:

• Perfecte beheersing van het Frans (mondeling en schriftelijk), kennis van het Nederlands is een belangrijk pluspunt;
• Goede kennis van kantoorsoftware (Word, Excel, Outlook) en het vermogen om snel vertrouwd te raken met de IT-tools van de instelling.

Troeven:

• Eerste ervaring binnen een OCMW of een overheidsadministratie;
• Kennis van het Nederlands en in het bezit zijn van een Selor-taalbrevet overeenkomstig het niveau van de functie.

Voordelen:

Voor het contract van bepaalde duur:

• Een brutomaandsalaris op basis van een voltijdse functie van €3.991,55;
• Een eindejaarspremie;
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie (indien in het bezit van het juiste Selor-brevet);
• Maaltijdcheques;
• Mogelijke tussenkomst in woon-werkverkeer afhankelijk van de persoonlijke situatie:

• Gratis openbaar vervoer (MIVB/De Lijn/NMBS/Tec),
• Gratis toegang tot de parkeergelegenheid,
• Fietsvergoeding,
• Voetgangerspremie;

• Diverse voordelen via de sociale dienst (huwelijkspremie, geboortepremie, tussenkomst in uitzonderlijke kosten, …);
• Benefits@Work;
• Een aanvullend pensioenplan;
• Een aangename werkomgeving met aandacht voor werk-privébalans en volop in ontwikkeling:

• Een collegiale dynamiek, die professionaliteit en efficiëntie promoot in een sfeer van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor personeel;
• Aantrekkelijk aantal verlofdagen (ongeveer 40 dagen bij voltijds werkregime);
• Verlofkrediet vanaf indiensttreding;
• Flexibele werktijd met aankomst tussen 6u30 en 10u00 en vertrek tussen 15u00 en 20u00;
• Mogelijkheid tot telewerk tot 2 dagen per week bij een voltijdse tewerkstelling (volgens ons reglement);

• Een professionele laptop ter beschikking.

Voor het contract van onbepaalde duur :

Komen hier volgende voordelen bij:

• Mogelijkheid tot het meenemen van relevante anciënniteit mits het indienen van geldige bewijsstukken (tot 10 jaar in de privésector en 15 jaar in de openbare sector);
• Hospitalisatieverzekering;
• 10% korting bij Ethias voor persoonlijke verzekeringen.