La FESOJ (Fédération des Employeurs du Secteur Jeunesse) regroupe et fédère les opérateurs jeunesse en leur qualité d’employeurs. Elle représente près de 350 associations occupant plus de 3.000 travailleurs, et joue un rôle central dans la concertation sociale du secteur socioculturel, notamment au sein de la Commission paritaire 329.02. Elle est également un interlocuteur reconnu auprès des politiques, des pouvoirs publics et des administrations.

La création de ce poste s’inscrit dans un contexte d’évolution des politiques publiques et de renforcement des dynamiques de représentation du secteur. La fonction vise à soutenir les activités d’analyse, de coordination et de production politique de la fédération, en lien avec ses missions de représentation et d’accompagnement des opérateurs jeunesse.

La personne engagée exercera sa fonction sous la responsabilité de la direction, en collaboration étroite avec le pôle juridique et en lien direct avec les mandataires de la fédération.

Vos lieux de travail

• Bruxelles (à proximité de la Gare du Midi) ;
• Déplacement occasionnels possibles en Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• Possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur au sein de la fédération.

Vos missions (liste non-exhaustive)

• Participer à l’élaboration de dossiers politiques en collaboration avec la direction et le pôle juridique.
• Effectuer un travail de veille sur l’actualité politique sectorielle et les réalités vécues par les associations membres, en collaboration avec la direction.
• Identifier et analyser les besoins politiques de la fédération afin d’alimenter le plan opérationnel.
• Planifier, organiser et animer les réunions nécessaires à la bonne conduite des projets politiques, en veillant au suivi des décisions et à la circulation de l’information.
• Produire des documents (notes, rapports, avis, etc.) et formuler des recommandations contribuant à orienter la représentation politique de la direction et des mandataires.

Le profil recherché

• Diplôme universitaire en sciences politiques, sciences humaines, sciences juridiques (droit public et droit administratif) ou expérience pertinente ;
• Très bonne connaissance du paysage institutionnel belge, notamment en matière d’emploi et de vie associative ;
• Connaissances et/ou expériences en lien avec les politiques de jeunesse, particulièrement dans les contextes bruxellois et communautaire francophone, constituent un atout ;
• Capacité d’analyse et de synthèse des enjeux politiques et institutionnels ;
• Excellentes compétences rédactionnelles, avec une aisance dans la production de documents politiques (notes, rapports, avis, etc.) ;
• Bonnes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi qu’une aptitude à la représentation auprès de divers interlocuteurs (politiques, institutionnels, associatifs) ;
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets.

Les compétences générales attendues

• Très bonne maîtrise des outils Microsoft 365 ; la connaissance avancée d’Excel constitue un atout.
• Capacité à organiser, planifier et prioriser son travail de manière autonome, avec rigueur et efficacité ;
• Proactivité et créativité dans l’approche des dossiers et la recherche de solutions ;
• Capacité à rechercher, structurer et partager des informations pertinentes de manière claire et adaptée aux publics cibles ;
• Sens de la négociation et aptitude à interagir avec des acteurs issus de différents
  contextes ;
• Goût pour le travail en équipe et aptitude à collaborer dans un environnement pluridisciplinaire.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine) ;
• Une rémunération selon les barèmes de la grille barémique de la CP 329.02, portée à
  100% ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun ;
• Une prime de fin d’année ;
• Des chèques-repas.