LA VILLE DE WAVRE RECHERCHE UN INTERVENANT SOCIAL– CHARGÉ DE PROJET (H/F/X)  - CONTRAT CDI (TEMPS PLEIN)

FINALITE DE LA FONCTION 

La personne recrutée effectuera un travail de chargé de projet et d’éducateur/animateur/travailleur social dans le cadre du Plan de cohésion sociale.

Le travailleur social (M/F/X) interagit avec la population wavrienne qu'il mobilise en vue d'activer un processus d'intégration ou de réintégration via la mise en place et la gestion de divers projets et activités adaptés à leurs besoins.  Il/elle gère son énergie dans ses interactions avec le public et dans l’organisation des activités, en adoptant une approche bienveillante et proactive.

Projets en lien avec les thématiques suivantes (liste non exhaustive) :  la dynamique communautaire de quartier, le logement, le volontariat et les aînés.

MISSIONS

La personne recrutée sera amenée en priorité à (liste non exhaustive) :

• Développer une vision prospective des projets et assurer la coordination des différents projets en lien avec la dynamique communautaire de quartier, le logement, le volontariat et les aînés.
• Définir et analyser les objectifs des différents projets : déterminer les buts et les objectifs clairs et spécifiques de chaque projet, et évaluer les risques et les bénéfices.
• Élaborer un plan de projets : développer un calendrier de réalisation et de budgétisation, et assurer le suivi et le contrôle des étapes clés.
• Gérer les partenariats et les relations avec les citoyens : assurer une communication et des relations de qualité entre les citoyens, les partenaires et la Ville de Wavre.
• Évaluer et communiquer autour des différents projets.
• Assurer la gestion du jardin communautaire :

Accueil et information du public, mobiliser, encadrer et soutenir les participants du jardin, faciliter la communication entre les participants

Gestion et animation du groupe de participants : créer une dynamique positive autour du jardin pour engager les habitants et promouvoir ses bénéficies sociaux et environnementaux, favoriser l’intégration du jardin dans un réseau associatif plus large, ...

Gestion logistique : superviser l'approvisionnement et l'utilisation des ressources : gestion des outils, approvisionnement en graines..., veiller à ce que le jardin soit bien entretenu, suivi des cultures, présence au jardin,

Recherche d’informations autour du jardinage, lien avec le public jeunes.

• Assurer la promotion du volontariat sur le territoire Wavrien :

Gestion de la plateforme en ligne,

Gestion des demandes d’offres par le réseau associatif wavrien

Gestion des RDV en présentiel d’information et d’orientation à destination des volontaires potentiels ;

Organiser des événements visant la promotion du volontariat.

• Assurer la gestion du Conseil communal consultatif des aînés (CCCA) : préparation et co-animation des réunions avec la présidence du CCCA, réservation de salle, lien entre le CCCA et le Collège communal : suivi des activités du CCCA pour qu'il remplisse efficacement son rôle consultatif et de dialogue, participer activement à l'animation des réunions pour structurer les échanges, favoriser la participation des membres et garantir des discussions constructives.
• Assurer la gestion d’un café papote à destination des seniors : accueil et information du public, animation de groupe, gestion du groupe de participants, gestion logistique
• Assurer le suivi des demandes relative à l’Habitat Solidaire Générationnel : visite des logements, entretien avec les parties prenantes, analyse des demandes au Collège communal.
• Mettre en place et accompagner le public lors d’activités socioculturelles, intergénérationnelles en journée et/ou soirée et/ou occasionnellement le week-end.
• Assurer une veille informative en lien avec les différents projets gérés
• Réaliser les tâches administratives suivantes : compléter des fiches d’activité et les procès-verbaux de réunions - recherches de prix – rédactions de petits marchés publics - classement courrier – recherches d’informations dans des domaines variés- archivage
• Aide à la promotion des activités : distribution de toutes boites dans les quartiers/ mise sous pli/ envoi de courriers, affichage public, etc.

PROFIL DE COMPETENCES

Compétences organisationnelles :

• Être capable de travailler en équipe et de collaborer avec ses collègues
• Faire preuve d’initiative et de flexibilité et de polyvalence
• Faire preuve de diplomatie, de capacité d’écoute et de communication
• Travailler de manière rigoureuse, organisée, méthodique et soignée
• Être capable d’analyser et de synthétiser les informations
• Planifier son travail en fonction des priorités et des urgences, respecter les deadlines
• Savoir s’adapter à la législation en évolution constante
• Posséder une excellente orthographe et de bonnes capacités rédactionnelles
• Faire preuve d’une bonne résistance au stress

Compétences spécifiques :

• Être capable d’assumer la gestion quotidienne de différents projets
• Être à l’aise avec différents publics : aînés, personnes en situation de précarité, PMR/PBS …
• Être capable de s’informer sur la législation et de transmettre cette information de manière compréhensible.
• Être polyvalent et autonome
• Aimer le travail en extérieur, quel que soit la météo.
• Aimer le travail qui peut être physique à certains moments
• Être capable de prendre des initiatives
• Faire preuve de flexibilité au niveau des horaires : travail samedis après-midi et soirée…
• Suivre des formations de manière continue.

CONDITIONS D’ACCES A LA FONCTION

Disposer obligatoirement :

• D’un bachelier professionnalisant (enseignement de type court) dans un des domaines suivants : éducateur spécialisé en accompagnement psycho éducatif, en accompagnement sportif, assistant social, assistant psychologue
• Du permis B

Est considéré comme un atout :

• L’expérience professionnelle en matière de travail communautaire de quartier, de participation citoyenne, de gestion de projets et/ou d’animations de groupe.

CONDITIONS DE TRAVAIL PROPOSEES

• Contrat à durée indéterminée à temps plein ;
• Régime de travail : temps plein de jour 36h30 / semaine ;
• Prestations ponctuelles le samedi avec récupération des heures ;
• Horaires flottants ;
• Rémunération : Bachelier (B1) : 3.220,02 euros bruts mensuels indexés (index : 2,1223) à zéro année d’ancienneté ;
• Valorisation de l’ancienneté dans les conditions prévues par le statut pécuniaire ;
• Intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 88% ;
• 2^ème pilier de pension ;
• Une stabilité d'emploi et un équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle ;
• Des défis professionnels motivants, aux côtés de collègues passionnés ;
• Un régime de congés attractifs ;
• Des formations continues pour développer votre potentiel.