Description de l’ASBL

Fondée en 1973, l’ASBL Crèches de Schaerbeek a pour objectif de créer, d’organiser, de gérer les crèches communales francophones et d’assurer un accueil de qualité aux enfants. Cette ASBL, compte aujourd’hui 18 milieux d’accueil. Chaque crèche bénéficie de la direction et de l'expertise d'un personnel qualifié, incluant des infirmières, des psychologues, et des assistants sociaux, le tout orchestré sous l'œil attentif de notre Directrice générale, Mme Mina Oualdlhadj. Ces milieux d’accueil sont agréés et subsidiés par l’O.N.E. et disposent d’une attestation de qualité.
Si vous êtes motivé(e) par le challenge de diriger et d'inspirer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement dynamique et bienveillant, nous vous invitons à apporter votre expertise à l'ASBL Crèches de Schaerbeek. Ensemble, continuons à faire une différence significative dans la vie des enfants et de leurs familles.

Poste à pourvoir

L’ASBL crèches de Schaerbeek recherche un(e) infirmier(e), assistant(e) social(e) ou un(e) psychologue. CDD d'un an avec une possibilité de CDI.

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Le(a) responsable en crèche participe à la mise en œuvre du projet d’accueil. Il(elle) entretient une relation de qualité avec les parents et s’assure de la bonne communication avec les membres de l’équipe. Il(elle) gère quotidiennement et administrativement la structure dans le respect des procédure internes et des normes ONE.

MISSIONS DU POSTE 

• Coordonner l’organisation générale du milieu d’accueil avec comme finalité la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille ;
• Observer, analyser, évaluer et ajuster les pratiques éducatives dans un souci de bien-être de l’enfant et de la collectivité ;
• Ajuster le projet d’accueil en concertation avec tous les membres de l’équipe.

PAR RAPPORT AUX ENFANTS ET À LA COLLECTIVITÉ 

• Gestion quotidienne de la crèche et de son personnel
• Assurer la transmission des informations à travers la mise en place de moyens de communication clairs et efficaces entre tous les acteurs concernés ;
• Faire respecter les règles de déontologie et d’éthique professionnelle ;
• Instaurer et maintenir un climat relationnel positif ;
• Instaurer une communication constructive entre tous les professionnels ;
• Organiser les horaires en vue d’assurer et de garantir la continuité de l’accueil
• Mettre en place des réunions d’équipes
• Mettre en place des espaces temps qui permettent aux professionnels d’exprimer leurs émotions suscitées dans le cadre de travail ;
• Accompagner les membres de l’équipe en vue de soutenir la motivation et la cohésion ;
• Garder la responsabilité de l’ensemble de la structure.

CONDITIONS D’ACCÈS 

• Diplôme exigé : Bachelier d’infirmier(e), assistant(e) social(e), ou psychologue ;
• Expérience dans un milieu d’accueil de la petite enfance est un atout ;
• Expérience en gestion d’équipe est un atout ;
• Maitrise des outils informatiques ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Esprit de synthèse, polyvalence ;
• Capacité d'écoute et d'empathie;
• Capacité d’organisation et de la gestion du temps (respect des échéances, timing des tâches).

NOUS OFFRONS :

• Un CDD d'un an avec possibilité de CDI.
• Horaire du bureau (entre 07h00 et 18h00) avec possibilité d'organiser ses horaires;
• Rémunération à l’échelle barémique de niveau B (niveau bachelier);
• Valorisation de l’ancienneté pour les fonctions antérieures;
• Chèque repas de 8€/ jour presté ;
• Remboursement des frais de déplacement (71%)