Uw functie

De socioprofessionele integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunen en vergemakkelijken, met het oog op hun integratie in de Samusocial-teams en hun re-integratie in het beroepsleven. Hiertoe regelmatig in contact staan met openbare partnerinstellingen tijdens het integratieproces van de werknemer.

Uw taken omvatten het volgende:

REKRUTERING

• Sorteert de kandidaturen van de werknemers/werkneemsters in integratie
• In samenwerking met de verantwoordelijken van het centrum, neemt deel aan de rekruteringgesprekken
  van de werknemers/werkneemsters in integratie en stelt het gespreksrapport op, te versturen naar het
  OCMW.

OPVOLGING WERKNEMERS/WERKNEEMSTERS

• Organiseert en verricht de beoordelingen en bemiddelingen van de werknemers/werkneemsters in
  integratie
•  Draagt bij aan het welzijn van de werknemers/werkneemsters in integratie door naar hen te luisteren en te
  antwoorden op hun vragen
•  Ontwikkelt en optimaliseert follow-up tools voor werknemers/werkneemsters in integratieBeheert het integratiedossier van de werknemers/werkneemsters

OPLEIDING WERKNEMERS/WERKNEEMSTERS

• Stelt de opleidingsprogramma's op van de werknemers/werkneemsters in integratie en coördineert deze, in
  samenwerking met de bevoegde instellingen
• Organiseert en begeleidt interne opleidingen voor de werknemers/werkneemsters in integratie

PROFESSIONELE OVERGANG VAN DE WERKNEMERS/WERKNEEMSTERS

• Neemt deel aan de rekrutering van de werknemers/werkneemsters in integratie en stelt
  functieaanpassingen voor op basis van een vaardighedenbalans
• Onthaalt de werknemers/werkneemsters in integratie op hun eerste werkdag om hun integratie in het
  team te bevorderen
• Helpt bij het lezen van de motivatiebrieven en Cv's om de gegevens te bezorgen aan de Afdeling
  Rekrutering van Samusocial.

ADVIEZEN

• Zorgt ervoor een goede samenhang te creëren binnen de teams en draagt bij aan het beheer van moeilijke
  situaties
• Neemt een constructieve en vormende houding aan tegenover de gesuperviseerde
  werknemers/werkneemsters
• Zorgt voor permanenties voor de centra
• Biedt gepaste antwoorden op operationele behoeften van de werknemers/werkneemsters

Uw profiel

Technische vaardigheden

• Kennis bachelor-niveau sociale/psychosociale richting of gelijkwaardige ervaring
• Voorafgaande ervaring van 2 jaar in sociaal-professionele integratie of binnen een OCMW gewenst
• Kennis van persoonlijke gesprektechnieken (flexibiliteit, discretie, mondeling aspect)
• Capaciteit om de menselijke factor te beheren in zijn/haar relaties met de werknemers/werkneemsters
• Kennis van courante software en informatica
• Kennis van het Frans en/of andere talen is een troef
• Kennis van de daklozensector en aanverwante sectoren (armoede, geestelijke gezondheid, verslaving)
• Kennis van de specifieke kenmerken (problemen, aangepaste aanpak, ....)

Menselijke vaardigheden

• U werkt graag in een multidisciplinair team,
• U bent een goede communicator, u kunt goed luisteren en bent empathisch.
• U bent dynamisch, autonoom en gemotiveerd.
• U hebt een uitgesproken interesse voor humanitaire en sociale kwesties en voor de daklozenproblematiek.
• U bent flexibel wat betreft werktijden en bent bereid om soms 's avonds te werken.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur in een menselijk geëngageerde en veranderende omgeving.
• Een vergoeding volgens het loonschaalsysteem CP 319,
• 30 vakantiedagen (20 vakantiedagen per jaar + 10 extra dagen),
• Maaltijdcheques,
• Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer,
• Een werkplek in Brussel binnen dynamische teams.

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.