Project and Prevention Manager (m/v/x)
Project and Prevention Manager (m/v/x)
Child Focus
Child Focus
Op zoek naar een zinvolle job ?
Sluit je aan bij de afdeling « Preventie en Ontwikkeling” van Child Focus.
Als “Project and Prevention Manager” is het jouw taak om preventiemateriaal te ontwikkelen en projecten te beheren gelinkt aan de missies van Child Focus, de Stichting voor Vermiste en Seksueel Uitgebuite Kinderen.
Met een multidisciplinair team van 70 vaste medewerkers en meer dan 350 actieve vrijwilligers over het hele land doet Child Focus er alles aan om 7 dagen per week, 24 uur per dag vermiste kinderen terug te vinden en seksuele uitbuiting van minderjarigen, zowel online als offline, tegen te gaan.
Betrokkenheid, integriteit en efficiëntie zijn onze grootste drijfveren om de missies van Child Focus te garanderen.
Wil jij een uitdaging aangaan binnen een ambitieuze organisatie die ten dienste staat van de hele bevolking, met het welzijn van kinderen als focus?
Spreken de thema's en de missies van Child Focus je aan?
Ga jij altijd tot het uiterste en doe je dat op een efficiënte manier ?
Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken!
Sluit je aan bij de afdeling « Preventie en Ontwikkeling” van Child Focus.
Als “Project and Prevention Manager” is het jouw taak om preventiemateriaal te ontwikkelen en projecten te beheren gelinkt aan de missies van Child Focus, de Stichting voor Vermiste en Seksueel Uitgebuite Kinderen.
Met een multidisciplinair team van 70 vaste medewerkers en meer dan 350 actieve vrijwilligers over het hele land doet Child Focus er alles aan om 7 dagen per week, 24 uur per dag vermiste kinderen terug te vinden en seksuele uitbuiting van minderjarigen, zowel online als offline, tegen te gaan.
Betrokkenheid, integriteit en efficiëntie zijn onze grootste drijfveren om de missies van Child Focus te garanderen.
Wil jij een uitdaging aangaan binnen een ambitieuze organisatie die ten dienste staat van de hele bevolking, met het welzijn van kinderen als focus?
Spreken de thema's en de missies van Child Focus je aan?
Ga jij altijd tot het uiterste en doe je dat op een efficiënte manier ?
Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken!
Beschrijving van de functie
Beschrijving van de functie
Project and Prevention Manager FR/NL (f/m/x) - Contract van onbepaalde duur - Voltijds
Je functie:
● Je beheert projecten van A tot Z met betrekking tot verdwijningen en seksuele uitbuiting van kinderen, zowel nationaal als internationaal (conceptualisering, planning, coördinatie, budgetten, opvolging, enz.)
● Je ontwerpt, ontwikkelt en test educatief materiaal en pedagogische leermiddelen voor kinderen, jongeren, ouders en professionals.
● In samenwerking met de afdeling Communicatie werk je mee aan het communicatie- en verspreidingsplan voor de projecten (zowel intern als extern naar doelgroepen).
● Je bouwt samenwerkingsverbanden op met zusterorganisaties in binnen- en buitenland, overheden, academische partners, bedrijven en andere stakeholders.
● In het kader van je projecten werk je samen met verschillende afdelingen binnen Child Focus, coördineer je en zorg je ervoor dat deadlines worden gerespecteerd.
● Je organiseert en neemt actief deel aan vergaderingen en conferenties op nationaal en internationaal niveau.
● Je organiseert en geeft vormingen en presentaties over de thema's van Child Focus.
● Je biedt ondersteuning en deelt je expertise met andere interne afdelingen.
Je functie:
● Je beheert projecten van A tot Z met betrekking tot verdwijningen en seksuele uitbuiting van kinderen, zowel nationaal als internationaal (conceptualisering, planning, coördinatie, budgetten, opvolging, enz.)
● Je ontwerpt, ontwikkelt en test educatief materiaal en pedagogische leermiddelen voor kinderen, jongeren, ouders en professionals.
● In samenwerking met de afdeling Communicatie werk je mee aan het communicatie- en verspreidingsplan voor de projecten (zowel intern als extern naar doelgroepen).
● Je bouwt samenwerkingsverbanden op met zusterorganisaties in binnen- en buitenland, overheden, academische partners, bedrijven en andere stakeholders.
● In het kader van je projecten werk je samen met verschillende afdelingen binnen Child Focus, coördineer je en zorg je ervoor dat deadlines worden gerespecteerd.
● Je organiseert en neemt actief deel aan vergaderingen en conferenties op nationaal en internationaal niveau.
● Je organiseert en geeft vormingen en presentaties over de thema's van Child Focus.
● Je biedt ondersteuning en deelt je expertise met andere interne afdelingen.
Profiel
Profiel
● Je hebt een master in humane wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring
● Je hebt minstens 2 jaar ervaring in projectmanagement.
● Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans.
● Je hebt een goede kennis van het Engels.
● Je hebt ervaring met het ontwikkelen van les- en leermateriaal.
● Je begrijpt de wereld van jongeren en/of hebt professionele ervaring in het werken met jongeren.
● Kennis van de onderwijs-, opvoedings- en welzijnssector is een voordeel.
● Je legt gemakkelijk contacten en vindt het geen probleem om in het openbaar te spreken.
● Je bezit goede schrijfvaardigheden en kan je communicatie aanpassen aan je publiek.
● Je neemt initiatief en bent proactief.
● Je hebt goede organisatorische vaardigheden.
● Je blinkt uit in het coördineren van activiteiten en bent in staat om op alle niveaus partnerschappen aan te gaan.
● Je kunt je snel inwerken in het thema en het domein van je projecten.
● Je bent een teamplayer.
● Je hebt een goede beheersing van de basis IT-tools (Word, Excel, PDF, Outlook, enz.).
● Je bent bereid om af en toe 's avonds en in het weekend te werken.
● Je hebt een rijbewijs B.
● Je hebt minstens 2 jaar ervaring in projectmanagement.
● Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans.
● Je hebt een goede kennis van het Engels.
● Je hebt ervaring met het ontwikkelen van les- en leermateriaal.
● Je begrijpt de wereld van jongeren en/of hebt professionele ervaring in het werken met jongeren.
● Kennis van de onderwijs-, opvoedings- en welzijnssector is een voordeel.
● Je legt gemakkelijk contacten en vindt het geen probleem om in het openbaar te spreken.
● Je bezit goede schrijfvaardigheden en kan je communicatie aanpassen aan je publiek.
● Je neemt initiatief en bent proactief.
● Je hebt goede organisatorische vaardigheden.
● Je blinkt uit in het coördineren van activiteiten en bent in staat om op alle niveaus partnerschappen aan te gaan.
● Je kunt je snel inwerken in het thema en het domein van je projecten.
● Je bent een teamplayer.
● Je hebt een goede beheersing van de basis IT-tools (Word, Excel, PDF, Outlook, enz.).
● Je bent bereid om af en toe 's avonds en in het weekend te werken.
● Je hebt een rijbewijs B.
Contractuele voorwaarden
Contractuele voorwaarden
Wij bieden:
● Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur. Indiensttreding indien mogelijk op 1 maart 2025.
● Een brutosalaris in functie van het aantal jaren nuttige ervaring. Voorbeeld : 3.037,60€ bruto/maand voor 3 jaar nuttige ervaring (klasse 4A niveau 3).
● Extralegale voordelen:
· maaltijdcheques (8€);
· 7 extralegale vakantie;
· een hospitalisatieverzekering (om mogelijkheid om uit te breiden naar de familie);
· een groepsverzekering (2% van het maandelijks brutosalaris);
· een aanvullende verzekering bij arbeidsongeschiktheid;
· een eindejaarspremie (minimum 6 maanden anciënniteit).
● Flexibiliteit in de keuze en vergoeding van woon-werkverkeer:
100% vergoeding voor verplaatsingen met het openbaar vervoer
Tussenkomst voor de verplaatsingen per fiets (0,35€/km) of auto (0,09€/km)
● Tussenkomst voor de ADSL- en bureaukosten.
● Diverse premies (geboorte, huwelijk).
● Mogelijkheid om in “hybride” modus te werken (2 dagen verplichte aanwezigheid op kantoor) met een variabel uurrooster, perfect voor een balans tussen werk en privé.
● Een recuperatiesysteem voor avond- en weekendmissies.
● Een aantrekkelijke en gevarieerde job.
● Een aangename werkomgeving in heldere lokalen die onze missie en cultuur weerspiegelen.
● Een jonge en dynamische werksfeer, met veel mogelijkheden om onze successen te vieren, banden te smeden tussen collega's en onze kennis te ontwikkelen (teambuilding, teamday, lunch and learn, docu time,...).
Extraatje
Als werkgever stelt Child Focus de mens centraal. Het welzijn van onze teams staat voorop. We besteden veel aandacht aan de ontwikkeling van onze medewerkers en luisteren naar hun behoeften. Ondersteuning, professionele ontwikkeling en balans tussen werk en privé staan centraal in onze HR-strategie.
● Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur. Indiensttreding indien mogelijk op 1 maart 2025.
● Een brutosalaris in functie van het aantal jaren nuttige ervaring. Voorbeeld : 3.037,60€ bruto/maand voor 3 jaar nuttige ervaring (klasse 4A niveau 3).
● Extralegale voordelen:
· maaltijdcheques (8€);
· 7 extralegale vakantie;
· een hospitalisatieverzekering (om mogelijkheid om uit te breiden naar de familie);
· een groepsverzekering (2% van het maandelijks brutosalaris);
· een aanvullende verzekering bij arbeidsongeschiktheid;
· een eindejaarspremie (minimum 6 maanden anciënniteit).
● Flexibiliteit in de keuze en vergoeding van woon-werkverkeer:
100% vergoeding voor verplaatsingen met het openbaar vervoer
Tussenkomst voor de verplaatsingen per fiets (0,35€/km) of auto (0,09€/km)
● Tussenkomst voor de ADSL- en bureaukosten.
● Diverse premies (geboorte, huwelijk).
● Mogelijkheid om in “hybride” modus te werken (2 dagen verplichte aanwezigheid op kantoor) met een variabel uurrooster, perfect voor een balans tussen werk en privé.
● Een recuperatiesysteem voor avond- en weekendmissies.
● Een aantrekkelijke en gevarieerde job.
● Een aangename werkomgeving in heldere lokalen die onze missie en cultuur weerspiegelen.
● Een jonge en dynamische werksfeer, met veel mogelijkheden om onze successen te vieren, banden te smeden tussen collega's en onze kennis te ontwikkelen (teambuilding, teamday, lunch and learn, docu time,...).
Extraatje
Als werkgever stelt Child Focus de mens centraal. Het welzijn van onze teams staat voorop. We besteden veel aandacht aan de ontwikkeling van onze medewerkers en luisteren naar hun behoeften. Ondersteuning, professionele ontwikkeling en balans tussen werk en privé staan centraal in onze HR-strategie.
vindt u deze gemakkelijk op onze site door deze QR-code te scannen:
