OBJECTIFS DU POSTE

En accord ou sous l'impulsion de l'Organe d'Administration, le coordinateur général / la coordinatrice générale est responsable du pilotage et de l'implémentation de la stratégie, des orientations et des objectifs de l'asbl.
Il/Elle est le garant des valeurs et des missions d'AVANTI ainsi que de la pérennisation de l'asbl. Il/Elle fédère son équipe et joue un rôle modèle au sein de l'organisation.
En concertation avec les membres de l'équipe, il/elle planifie, dirige et supervise l'ensemble des activités et des projets de l'asbl. Il/Elle supervise la gestion quotidienne de l'asbl tant sur le plan administratif que financier ainsi que la gestion des ressources humaines.

TACHES PRINCIPALES

Pilotage stratégique

● Tout en veillant à garantir les valeurs, les missions et la pérennité de l'asbl AVANTI, proposer à l'OA un plan stratégique (objectifs et moyens) à déployer, le mettre en œuvre et le suivre ;
● Entretenir et développer les collaborations avec les partenaires ;
● Représenter l'asbl dans les instances externes et auprès de la fédération ALEAP

Gestion administrative et financière

● Rédiger et introduire les demandes d'agrément CISP auprès de la RW ;
En concertation avec la personne chargée de la gestion administrative et financière d'AVANTI :
● Superviser la gestion administrative et financière de l'asbl conformément aux directives de l'OA, en cohérence avec les missions d'AVANTI ;
● Etablir un budget, superviser le suivi/contrôle budgétaire (tableaux de bords, ...) et en tenir informé l'OA ;
● Assurer une veille stratégique visant l'obtention de financements autres que ceux liés à l'agrément CISP, en introduire les demandes ;
● Garantir l'application des règles administratives et de fonctionnement internes.

Gestion des ressources humaines

● Fixer et garantir le cadre de travail ; organiser et faire respecter la répartition des responsabilités de chacun au sein de l'équipe :
● Instaurer une cohésion d'équipe et susciter un climat de travail constructif et participatif en favorisant l'intelligence collective ;
● Etre garant des valeurs et des missions d'AVANTI et s'assurer à ce qu'elles soient incarnées par chaque travailleur ;

Organisation des activités

● Planifier les activités et les projets liés à l'agrément CISP ;
● Optimaliser les collaborations/partenariats externes ;
● Assurer le développement des heures de formation ;
● Assurer le développement et la mise en place des activités (projets, programmes de formation, ...) qui répondent aux besoins des stagiaires ;
● Participer à l'évaluation des activités afin d'en dégager un outil de pilotage de projet.

Compétences techniques :

● Diplôme de l'enseignement supérieur
● Expérience en coordination d'activités et en gestion d'équipe de minimum 3 ans
● Expérience dans le secteur de l'insertion socioprofessionnelle de minimum 5 ans
● Compétences en pédagogie pour adultes, en accompagnement social et compétences juridiques
● Avoir une bonne vision des enjeux politiques, économiques et sociaux liés à l'activité
● Disposer d'un permis de conduire B

Compétences transversales :

● Être un coordinateur·ice fédérateur·ice qui écoute, favorise le dialogue et utilise l'intelligence collective
● Disposer de capacités d'analyse, de synthèse, d'animation et avoir un excellent sens de l'organisation
● Savoir fixer un cadre et le faire respecter
● Être un bon communicateur·ice à l'oral et à l'écrit
● Faire sens de rigueur, de professionnalisme, de déontologie et d'éthique professionnelle ;
● Etre disposer à s'intégrer à l'équipe dans le respect du projet pédagogique : vie collective, repas de midi partagés, ...

CARACTERISTIQUES DU POSTE

● Contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine)
● Entrée en service rapide
● Barème selon CP329.02
● Chèques Repas