Le contexte du projet
Depuis mars 2022, près de 76.000 personnes réfugiées de guerre ukrainiennes sont arrivées sur le territoire belge, dont environ 12.000 à Bruxelles. Vu la saturation du marché locatif tant public que privé, des hébergements collectifs ont été mis en place dans le cadre du dispositif régional « brussels helps ukraine ».
Communa œuvre à l'ouverture de lieux qui offrent des solutions de logement à destination des personnes ayant fui la guerre en Ukraine et qui n'ont pas trouvé de solution d'hébergement. Ces lieux d'hébergement collectifs ont pour vocation d'assurer un accueil et permettre l'accompagnement des personnes dans leur intégration à Bruxelles. La philosophie qui guide le travail de terrain est celle de l'autogestion par les habitants de leur espace de vie. Le travail social nécessaire au suivi individuel des personnes habitant les lieux est majoritairement effectué par des partenaires externes (CPAS, associations de quartier, maison des jeunes, ...).
Actuellement, trois lieux sont encadrés par Communa : un ancien immeuble de bureaux d'une capacité d'accueil de 180 personnes (« Emil »), et deux sites composés de logements modulaires d'une capacité d'accueil d'environ 150 personnes (« Tritomas » et « Cailles »).

Les objectifs généraux du projet sont les suivants :
● Initier et expérimenter des nouvelles approches du travail social et de l'hébergement d'urgence, en s'appuyant sur les personnes accueillies comme moteur de la dynamique collective et de l'auto-gestion des lieux, ainsi que sur la communauté ukrainienne dans son ensemble.
● Favoriser et fluidifier les échanges entre les acteurs impliqués dans la gestion de cette crise (pouvoirs publics, secteur associatif, société civile), afin d'améliorer la prise en charge inconditionnelle des publics vulnérables en Belgique.
● Marquer notre action dans un temps plus long, afin de dessiner une réponse structurelle et réaliste au problème de l'accueil des migrants et des solutions d'hébergement pour les populations précaires.
● Faciliter l'accès au soin et au droit, dans une approche globale de la personne et dans une dynamique collective.

La mission
En collaboration avec les autres membres de l'équipe du lieu « Emil » (Anderlecht), vous aurez comme mission de mettre en place des activités dans et hors du centre à destination des résident·e·s ainsi que de participer à l'ancrage local du centre et des résident·e·s.
Les missions principales seront :
ACTIVITÉS-EVENEMENTS/ Vie en Communauté
· Organisation d'événements et activités pour les résident·e·s du centre : de la propre initiative de l'équipe ou de celle des résident·e·s ; à visée d'intégration ou à visée "fun" (découvertes culturelles, création de liens au sein de la communauté, etc.) ; pour les adultes ou pour les enfants.
· Participation aux réflexions sur l'aménagement des espaces collectifs pour faciliter le vivre-ensemble.
ANCRAGE LOCAL
· Développement de l'ancrage local : déployer le réseau local de partenaires institutionnels et associatifs selon les besoins de l'équipe et des habitants.
· Mise à disposition de certains locaux pour des associations du quartier.
· Veille au maintien de bonnes relations avec le voisinage.
AUTONOMISATION DES RÉSIDENT·E·S
· Encapacitation des résident·e·s pour entreprendre des démarches elleux-mêmes et s'entraider.
· Accompagnement et empowerment des résident·e·s dans leur participation à des activités à l'extérieur du centre (activité sportives, culturelles et artistiques).
COMMUNICATION
· Ecriture et mise à jour du livret d'accueil à destination des résident·e·s.
· Publication d'actus d'Emil (site web Communa, Instagram).
· Documentation du projet : Enrichissement de la banque d'images (photos, vidéos), mise-à-jour des actualités et des moments forts du projet dans des canaux et documents internes.
· Réalisation et affichage de support de communication physiques : flyers, affiches, signalétique dans le bâtiment, plan des étages, etc.
PARTICIPATION À LA VIE DE L'ASSOCIATION
· Participation aux temps forts de l'association, à des réflexions stratégiques, à des groupes de travail internes ponctuels, à certains événements en soutien aux autres projets de l'association si besoin.

· De l'expérience dans l'organisation d'activités et événements ;
· De l'expérience dans le secteur social à Bruxelles ou ailleurs ;
· Partage et adéquation avec les valeurs et la philosophie de Communa ;
· Affinités avec la gouvernance partagée ;
· Maitrise du russe ou/et de l'ukrainien est un atout ;
· Affinité avec l'animation d'enfants ;
· Expérience en communication est un atout ;
· Compétences et aisance dans l'utilisation des outils numériques (onedrive, slack, excel, word, Canva) ;
· Tempérament dynamique et créatif, ayant une facilité à créer des liens ;
· Capacité de s'inscrire dans un environnement de travail qui se qualifie autant par l'urgence que l'expérimentation d'approches innovantes et alternatives en matière d'hébergement ;
· Savoir prioriser les niveaux d'importances et d'urgences ;
· Adaptabilité et réactivité dans des situations inattendues ;
· Faire preuve de distance émotionnel face aux situations difficiles ;
· Facilité et appétence pour le travail en équipe, communication et partage des tâches ;
· Grande autonomie, organisation et rigueur dans la gestion de ses missions.

● Un CDI (à partir de fin janvier 2025).
● Temps plein (ou possibilité de 4 jours / semaine)
● Salaire de 2435,47€ brut pour un ETP (+ chèques repas + téléphonie + déplacement kilométrique + indemnités télétravail).
● Lieux de travail principaux : Anderlecht (Centre d'hébergement « Emil ») et de temps en temps à Forest (bureaux principaux de Communa).
● Un environnement de travail stimulant, engagé, où chacun·e prend une part active dans la gouvernance de l'association, dans la stratégie de son projet et la définition de ses missions.
● Une opportunité d'évoluer et de se développer au sein d'une équipe joyeuse et à l'écoute de chacun·e.
● Un engagement fort au sein d'un secteur à haute valeur sociale et en pleine mouvance.