Référent.e maltraitance (province de Liège) (F/H/X) réf. : 2024-129
CDR - 19h/sem
Province de Liège principalement ainsi que des déplacements mensuels pour les réunions - fonction itinérante

Le service Coordination et Appui en matière de Prévention et Protection de l’enfant (CAPP) a pour mission de soutenir et de coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires SOS Enfants compétentes pour traiter les situations où des enfants sont victimes de maltraitance ou de négligence. Il soutient également le personnel de terrain de l'ONE confrontés à une situation de maltraitance ou à risque.

Il reprend aussi un volet de prévention et de soutien à la parentalité en accompagnant dans leur travail des Services d’Accompagnement Périnatal (SAP), des Lieux de Rencontre Enfants Parents (LREP), des Espaces Parents dans la Séparation (EPS), des Services d’accompagnement des familles ainsi que le pilotage du Projet Prison.

Fonction
Vous accompagnez et soutenez les acteurs de terrain de l’ONE confrontés à une situation de maltraitance et/ou de grande vulnérabilité. Vous accompagnez principalement les Partenaires Enfants-Parents (PEP’s) qui sont directement en contact avec les enfants - et leur famille - mais vous offrez également un soutien à tout autre collaborateur de l’ONE (coordinatrice accompagnement, médecin de consultation, coordinatrice accueil, ...)

Collationner les informations utiles en matière de prise en charge psychosociale des situations de maltraitance
Fournir ces informations aux travailleurs de terrain tout en leur offrant un cadre de réflexion
Accompagner les PEP’s et les acteurs de terrain de l’ONE confrontés à des cas de maltraitance infantile
Définir les contours de la prévention de la maltraitance au sein de la fonction de PEP’s
Développer des projets et créer des outils spécifiques au secteur de la maltraitance
Contribuer à la conception du programme de formation des équipes SOS enfants et des PEP’s
Développer et entretenir un réseau de collaboration local avec les différents partenaires de la petite enfance et spécialisés dans la maltraitance (SAJ, SPJ…)
Assurer le bon fonctionnement et le secrétariat des Commissions de Coordination Maltraitance sur la province de Liège
Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activités des Commissions de Coordination Maltraitance
Collaborer à des missions transversales avec le secteur accompagnement et les autres départements de l’ONE
Vous exercez une fonction itinérante dans toute la province de Liège. Vous pourriez également vous déplacer en fédération Wallonie-Bruxelles dans le cadre de réunions, conférences, formations, etc.

Profil recherché
Vous disposez d’une licence/master à orientation sciences humaines (sciences psychologiques et de l’éducation - sciences politiques et sociales - criminologie - sciences juridiques)
Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 1ère ligne/de terrain de minimum 3 ans dans la prise en charge des cas de maltraitance infantile et du travail avec le réseau d’intervenants
Vous faites preuve d’une capacité d’analyse et d’articulation avec les partenaires institutionnels du réseau au départ de la gestion d’une situation
Vous faites preuve d’empathie, d’écoute active et d’engagement afin d’offrir aux travailleurs de première ligne un accompagnement basé sur une qualité de lien et de confiance
Vous prenez des initiatives et vous travaillez en autonomie tout en vous référant aux prescrits et soutiens institutionnels
Vous acceptez de mener un travail de supervision individuelle
Vous connaissez le réseau de l’enfance maltraitée et de l’aide à la jeunesse
Vous avez la faculté d’analyser des situations de maltraitance ou à risque
Vous avez une bonne connaissance du réseau psycho-médicosocial de la région de Liège
Vous connaissez l’organisation de la protection de l’enfance en Fédération Wallonie-Bruxelles
Vous travaillez en pluridisciplinarité
Vous bénéficiez de compétences rédactionnelles
Vous maîtrisez les outils de la suite Office
Vous êtes en possession du permis B et/ou d’un moyen de transport permettant un accès aisé et rapide au(x) lieu(x) de travail et de réunion
Offre
2.135,20€ bruts mensuels à l’indice actuel & 3 années d’ancienneté) - Echelle barémique 100/1 ;
Titres-repas de 6,60 €/jour presté (retenue de 1,24 €) ;
Transports en commun gratuit (domicile/lieu de travail) ;
Pécule de vacances ;
Prime de fin d’année ;
27 jours de congé annuel ;
Jours fériés extra-légaux ;
Congés du 25/12 au 01/01 ;
Larges possibilités de formations en cours de carrière ;
Plage horaire flexible ;
Assurance hospitalisation & avantages sociaux (sous conditions).
Postuler
La sélection se déroulera en 2 phases :

Épreuve
Entretien de sélection portant sur la motivation et les compétences humaines et techniques.
Sur base du nombre de candidatures reçues, nous nous réservons le droit de limiter le nombre de candidatures en adéquation avec les critères de diplôme (et orientation) et d’expérience éventuelle. Toutes nos offres d’emploi sont accessibles prioritairement au personnel interne.

Date limite de candidature : 22/12/2024 inclus