ALS LID VAN HET TEAM VAN DE ZORGZONE:

- Leer je de actoren, organisaties, acties en regelingen in de welzijns- en gezondheidssector in de zorgzone beter kennen en weet je tot welke contactpersonen je je kunt wenden.

- Maak je een stand van zaken op over thema's die verband houden met de welzijns- en gezondheidsorganisatie, de continuïteit van de hulp en verzorging en de toegankelijkheid van het aanbod.

- Help je professionals die mensen in complexe of kwetsbare situaties begeleiden.

- Maak je ontmoetingen tussen actoren mogelijk, zodat ze meer te weten kunnen komen over de acties/initiatieven die op het niveau van de zorgzone worden uitgevoerd.

- Organiseer en leid je thematische overlegsessies (preventie, verbinding ziekenhuis/ambulante zorg, geestelijke gezondheid enz.).

- Organiseer je overleg tussen actoren om een collectieve visie op de huidige en toekomstige behoeften van de bevolking van de zorgzone te analyseren en te ontwikkelen, en om het eens worden over de acties die moeten worden ondernomen om de opdrachten van de zorgzone uit te voeren.

- Neem je deel aan vergaderingen over het actieplan (voorbereiding, deelname en opvolging).

-Neem je deel aan interne discussie- en informatieforums.

JE PROFIEL:

- Je wil helpen om een netwerkdynamiek op mesoniveau op te zetten.

- Je houdt ervan om goede banden te smeden tussen professionals van uiteenlopende beroepen en tussen organisaties.

- Je hebt oog voor kwetsbare situaties en voor personen in complexe situaties.

- Je kunt evolueren in een wijzigende context.

- Je houdt van uiteenlopende activiteiten en bent proactief.

- Je hebt een eerste ervaring achter de rug waardoor je snel inzetbaar bent en zelfstandig kunt werken.

- Je bent vindingrijk en spreekt gemakkelijk collega's en partners aan om noodzakelijke samenwerkingen aan te gaan om je opdrachten uit te voeren.


JE HEBT:

- Een bachelor- of masterdiploma in de sociale en/of gezondheidssector.

- Eerdere ervaring in deze sector (min. 3 jaar voor masters en 5 jaar voor bachelors).

- Goede kennis van de welzijns- en gezondheidssector in Brussel.

- De vaardigheden om vergaderingen en werkgroepen over gezamenlijke initiatieven te leiden.

- De vaardigheden om een project te managen en een netwerk van professionals te mobiliseren.

- Je bent tweetalig (Nederlands/Frans) of hebt minstens een passieve kennis van het Nederlands.

ONS AANBOD:

- Stimulerend en geëngageerd werk in een dynamisch team

- Gevestigd in Brussel, in een van de vijf zorgzones

- Een voltijds contract van onbepaalde duur

- Een vergoeding in lijn met de barema's van een openbare functie en verschillende extralegale voordelen